▼Responsibilidad sa Trabaho
【Tagapangasiwa ng Kalidad】
Ang inatasan sa pangkalahatang gawain sa pagtiyak ng kalidad ng mga gamot at gamot para sa labas-ng-katawang diagnostic. Ito ay isang mahalagang trabaho upang patuloy na mapanatili ang mataas na kalidad, kaya't ito ay nakakalugod.
- Tinitiyak ang kalidad ng produkto at nagpapasya kung ito ay ligtas nang ipamahagi.
- Sinusuri ang mga pangyayari na may kinalaman sa kalidad na naganap sa loob ng pabrika at nagsasagawa ng mga hakbang para sa pagpapabuti.
- Pinapatakbo ang sistemang pangkalidad batay sa GMP at QMS.
- Lumilikha at namamahala ng mga kaugnay na dokumento at talaan.
- Tumutugon at tumatanggap sa mga audit upang tiyakin na walang problema.
Ito ay isang mahalagang papel na nagtatrabaho sa ilalim ng maayos na sistema upang suportahan ang operasyon ng pabrika.
Sa pabrika na may pangunahing papel sa kumpanya ng grupo, maaari kang magkamit ng maraming karanasan. Sa pamamagitan ng patuloy na pagpoprotekta ng kalidad, nakakaambag ito sa kapakinabangan ng mga pasyente.
▼Sahod
- Inaasahang taunang kita: 3.6 milyong yen hanggang 7.9 milyong yen
- Bayad para sa overtime hiwalay na ibinibigay (maliban sa mga nasa posisyon ng pamamahala)
- Bonus: Dalawang beses sa isang taon (ang pinakabagong aktwal na halaga ay 4.45 na buwan)
- Pagtaas ng sahod: Taun-taon
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】8:45 hanggang 17:30
【Oras ng Pahinga】12:00 hanggang 13:00
【Minimum na Oras ng Trabaho】8 oras
【Minimum na Bilang ng Araw ng Trabaho】5 araw
▼Detalye ng Overtime
Mayroong humigit-kumulang 20 oras ng overtime kada buwan.
▼Holiday
Kumpleto ang pahinga tuwing Sabado at Linggo kasama ang mga holiday. Mayroong Golden Week, Anibersaryo ng Pagkakatatag (Hunyo 16), Bakasyon sa Tag-init (5 araw), at Pahinga sa katapusan ng taon hanggang Bagong Taon (Disyembre 30 hanggang Enero 3). Ang bayad na leave ay ibinibigay simula pagpasok sa trabaho, at bilang espesyal na leave, mayroong leave para sa mga kaganapan at kalungkutan, leave dahil sa sakuna, at leave para sa pag-aalaga ng bata. Ang kabuuang araw ng pahinga sa isang taon ay 126 na araw.
▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay tatlong buwan, at walang pagbabago sa mga kondisyon ng trabaho.
▼Lugar ng trabaho
【Lugar ng Trabaho】
Lungsod ng Chikusei, Prefecture ng Ibaraki
【Access sa Transportasyon】
Kantō Railway Jōsō Line, Estasyon ng Toride
Pangunahing sa pamamagitan ng commuting sa pamamagitan ng kotse.
▼Magagamit na insurance
Mag-eenroll sa health insurance, welfare pension insurance, employment insurance, at workers' compensation insurance.
▼Benepisyo
- Pamasahe sa pag-commute
- Allowance para sa mga nagtatrabaho nang tumitira mag-isa
- Allowance para sa telework (3,000 yen)
- Allowance para sa pamilya (asawa: 15,000 yen, bata: hanggang sa tatlong anak 5,000 yen)
- Tulong sa upa (para sa walang asawa: 10,000 yen, para sa may asawa: 30,000 yen)
- Housing allowance (10,000 yen), walang kapag target ng solong dormitoryo
- Allowance para sa inflation (simula noong 2024)
- Life plan allowance
- May solong dormitoryo
- Allowance para sa posisyon (kagawad ng departamento: 20,000 yen, pinuno ng seksyon: 10,000 yen, pinuno: 5,000 yen, team leader: 3,000 yen)
- Allowance para sa pagtatrabaho sa gabi: 2,500 yen (kada araw)
- Allowance para sa kwalipikasyon (manager ng sunog, manager ng kalusugan, atbp.)
- Savings plan sa pag-aaring yaman
- Comprehensive health insurance
- Retirement pension system (defined benefit corporate pension, defined contribution pension)
- LTD system (Group Long-Term Disability Income Insurance)
- OJT training
- Training na naaayon sa antas
- External seminars at training sessions
- Suporta sa pagkakaroon ng public certification at tulong sa distance education
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Ang lugar ng trabaho ay sa prinsipyo ay non-smoking (may hiwalay na lugar para sa paninigarilyo), at may lugar para sa paninigarilyo sa labas.