【Maraming Lugar ng Trabaho sa Kanagawa!】 Staff na Nangangalaga sa Matatanda ◎ Tinatanggap ang mga may karanasan! Malugod na tinatanggap ang mga taong mahilig mag-alaga sa kapwa! Mataas na orasang sahod na 1800 yen ～ Puwedeng walang kwalipikasyon.
【Maraming Lugar ng Trabaho sa Kanagawa!】 Staff na Nangangalaga sa Matatanda ◎ Tinatanggap ang mga may karanasan! Malugod na tinatanggap ang mga taong mahilig mag-alaga sa kapwa! Mataas na orasang sahod na 1800 yen ～ Puwedeng walang kwalipikasyon.
Mataas na sahod sa bawat oras at buong bayad sa pamasahe, maaaring makatiyak ng sapat na kita.
May kakayahang umangkop sa oras ng pagtatrabaho, maaaring magtrabaho ayon sa pamumuhay.
Kahit walang kwalipikasyon, malugod na tinatanggap ang nais makisangkot sa pag-aalaga.
May kakayahang umangkop sa oras ng pagtatrabaho, maaaring magtrabaho ayon sa pamumuhay.
Kahit walang kwalipikasyon, malugod na tinatanggap ang nais makisangkot sa pag-aalaga.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pangangalaga sa kalusugan・Medikal / Nars
insert_drive_file
Uri ng gawain
Pansamantalang Empleado
location_on
Lugar
・Atsugi, Kanagawa Pref.
attach_money
Sahod
￥1,800 ~ 1,950 / oras
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-business level
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita nang malaya tungkol sa araw-araw na sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ 【Kinakailangan na Kundisyon】Dapat ay may karanasan sa gawaing pangangalaga (kahit ilang buwan ay ayos lang), walang lisensiya ay ayos lang, at pagkakaroon ng agwat sa trabaho ay ayos lang.
□ 【Na-nais na Kundisyon】May lisensiya sa pangangalaga
□
□ May visa na nauukol sa estadong sibil (permanenteng residente, nakikitira, asawa, nasyonalidad ng Japan, partikular na permanenteng residente)
□
□ ☆Gustong mag-alaga ng ibang tao
□ ☆Nais makatulong sa iba sa pamamagitan ng trabaho
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ 【Kinakailangan na Kundisyon】Dapat ay may karanasan sa gawaing pangangalaga (kahit ilang buwan ay ayos lang), walang lisensiya ay ayos lang, at pagkakaroon ng agwat sa trabaho ay ayos lang.
□ 【Na-nais na Kundisyon】May lisensiya sa pangangalaga
□
□ May visa na nauukol sa estadong sibil (permanenteng residente, nakikitira, asawa, nasyonalidad ng Japan, partikular na permanenteng residente)
□
□ ☆Gustong mag-alaga ng ibang tao
□ ☆Nais makatulong sa iba sa pamamagitan ng trabaho
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho：
Limang araw sa Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun, Hol
Pinakakaunting oras ng trabaho：
Araw na May Pasok Walong oras mula 7:00 hanggang 21:00
Araw ng Pahinga Walong oras mula 16:00 hanggang 10:00
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Care Staff】
Ito ay trabaho na tumutulong sa mga matatanda sa isang care facility.
- Alalahanin ang pangalan at mukha ng mga residente at magkaroon ng komunikasyon.
- Magdala ng pagkain, tulungan sa paghawak ng chopsticks.
- Gabayan patungo sa banyo at magbigay ng suporta sa pagpoposisyon.
- Suporta sa pagligo at pagpapalit ng damit.
- Suportahan ang mga residente upang maging komportable.
＼Iskedyul ng Isang Araw／
〈Halimbawa ng Maagang Shift〉
7:00 Pagsipot sa trabaho, pag-uulat, tulong sa pagbangon
8:00 Pag-serve ng almusal, tulong sa pagkain
9:00 Suporta sa pagligo, check sa kalusugan
11:30 Pahinga
12:30 Pag-aayos ng mga natirang tanghalian
13:00 Pagsasama sa mga residente, pag-aayos ng labahin
14:00 Rekreasyon
15:00 Pag-serve ng tsaa
15:30 Uwi
〈Halimbawa ng Gabi ng Shift〉
16:30 Pagsipot sa trabaho, pag-uulat
17:00 Paghahanda ng hapunan, pagbati
17:45 Tulong sa pagkain, tulong sa gamot
18:30 Pangangalaga sa bibig, tulong sa pagtulog
19:30 Paggawa ng rekord, suporta sa gamot
20:30 Lights out
21:00 Pagpapatrolya, pagtugon sa tawag
23:00 Paggawa ng daily report
0:00 Tulong sa pag-alis ng dumi
(Palitang pahinga)
5:00 Tulong sa pag-alis ng dumi
6:00 Pag-record sa gabi
7:00 Tulong sa pagbangon, pag-uulat
8:00 Tulong sa pagkain, tulong sa gamot
8:30 Pag-uulat sa pang-araw na shift
9:00 Uwi
▼Sahod
Ang sahod ay mahigit sa 1600 yen kada oras, at ang bayad sa transportasyon ay buong suportado. Ang mga taong may higit sa 3 buwan ng karanasan sa pag-aalaga o may kwalipikasyon bilang isang Welfare Worker ay maaaring maging karapat-dapat para sa pagtaas ng sahod o sahod kada oras. Kapag ang trabaho ay higit sa 8 oras, ang sahod kada oras ay tataas ng 25%. Bukod pa rito, kung mayroon kang kwalipikasyon, ang iyong sahod kada oras ay tataas ng mahigit sa 50 yen bilang allowance para sa kwalipikasyon. Ang sahod ay maaaring ibigay lingguhan, at mayroong pagbabayad sa susunod na Martes matapos ang Biyernes ng pagsasara.
▼Panahon ng kontrata
Maaring magtrabaho nang maikling panahon (sa loob ng 3 buwan) o mahabang panahon (mahigit sa 3 buwan). Sa kaso ng maikling panahon na trabaho, aktibong hinahanap namin ang mga taong maaaring magtrabaho ng higit sa 2 buwan para sa unang kontrata. Ang tagal ng kontrata ay maaaring pag-usapan, kaya huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa amin.
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】 ・Day Shift: Sa pagitan ng 7:00～21:00 ・Night Shift: Sa pagitan ng 16:00～10:00 ng sumunod na araw 【Oras ng Pahinga】 ・Day Shift: 30 minuto～1 oras ・Night Shift: 1～2 oras 【Minimum na Oras ng Trabaho】 8 oras 【Minimum na Bilang ng Araw ng Trabaho】 5 araw
▼Detalye ng Overtime
Pangunahing wala
▼Holiday
Nagbabago batay sa shift
▼Pagsasanay
May sistema ng pagsasanay. Gayunpaman, walang nakasaad tungkol sa probationary period.
▼Lugar ng kumpanya
30th Floor, Tamachi Station Tower N, 1-1-1 Shibaura 3-chome, Minato-ku, Tokyo
▼Lugar ng trabaho
Lalawigan ng Kanagawa, Ayukawa, Aikawa-cho
Lalawigan ng Kanagawa, Ayukawa, Kiyokawa-mura
Lalawigan ng Kanagawa, Ayase-shi
Lalawigan ng Kanagawa, Isehara-shi
Lalawigan ng Kanagawa, Ebina-shi
Lalawigan ng Kanagawa, Atsugi-shi
Lalawigan ng Kanagawa, Zama-shi
Lalawigan ng Kanagawa, Hadano-shi
Lalawigan ng Kanagawa, Sagamihara-shi Chūō-ku
Lalawigan ng Kanagawa, Sagamihara-shi Minami-ku
Lalawigan ng Kanagawa, Sagamihara-shi Midori-ku
Lalawigan ng Kanagawa, Ashigarakami-gun Yamakita-machi
Lalawigan ng Kanagawa, Yamato-shi
▼Magagamit na insurance
Kumpletong social insurance
▼Benepisyo
- May suporta sa pagkuha ng sertipikasyon (para sa mga nais magkaroon ng career advancement)
- Bayad ang lahat ng gastos sa transportasyon
- May pagtaas ng sahod at bonus
- May bayad na bakasyon
- May medical check-up
- Kumpletong social insurance
- May sistema para sa pagkuha ng regular na empleyado
- May pagpapahiram ng uniporme
- May training program
- Pwede ang pag-commute gamit ang kotse o motorsiklo
- May provision ng pagkain (meal)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman sa partikular.
▼iba pa
Lugar ng Interview: Asahicho 1-2-1, Atsugi-shi, Kanagawa-ken, Nippon Seimei Hon-Atsugi Building 4F
【Care Staff】
Ito ay trabaho na tumutulong sa mga matatanda sa isang care facility.
- Alalahanin ang pangalan at mukha ng mga residente at magkaroon ng komunikasyon.
- Magdala ng pagkain, tulungan sa paghawak ng chopsticks.
- Gabayan patungo sa banyo at magbigay ng suporta sa pagpoposisyon.
- Suporta sa pagligo at pagpapalit ng damit.
- Suportahan ang mga residente upang maging komportable.
＼Iskedyul ng Isang Araw／
〈Halimbawa ng Maagang Shift〉
7:00 Pagsipot sa trabaho, pag-uulat, tulong sa pagbangon
8:00 Pag-serve ng almusal, tulong sa pagkain
9:00 Suporta sa pagligo, check sa kalusugan
11:30 Pahinga
12:30 Pag-aayos ng mga natirang tanghalian
13:00 Pagsasama sa mga residente, pag-aayos ng labahin
14:00 Rekreasyon
15:00 Pag-serve ng tsaa
15:30 Uwi
〈Halimbawa ng Gabi ng Shift〉
16:30 Pagsipot sa trabaho, pag-uulat
17:00 Paghahanda ng hapunan, pagbati
17:45 Tulong sa pagkain, tulong sa gamot
18:30 Pangangalaga sa bibig, tulong sa pagtulog
19:30 Paggawa ng rekord, suporta sa gamot
20:30 Lights out
21:00 Pagpapatrolya, pagtugon sa tawag
23:00 Paggawa ng daily report
0:00 Tulong sa pag-alis ng dumi
(Palitang pahinga)
5:00 Tulong sa pag-alis ng dumi
6:00 Pag-record sa gabi
7:00 Tulong sa pagbangon, pag-uulat
8:00 Tulong sa pagkain, tulong sa gamot
8:30 Pag-uulat sa pang-araw na shift
9:00 Uwi
▼Sahod
Ang sahod ay mahigit sa 1600 yen kada oras, at ang bayad sa transportasyon ay buong suportado. Ang mga taong may higit sa 3 buwan ng karanasan sa pag-aalaga o may kwalipikasyon bilang isang Welfare Worker ay maaaring maging karapat-dapat para sa pagtaas ng sahod o sahod kada oras. Kapag ang trabaho ay higit sa 8 oras, ang sahod kada oras ay tataas ng 25%. Bukod pa rito, kung mayroon kang kwalipikasyon, ang iyong sahod kada oras ay tataas ng mahigit sa 50 yen bilang allowance para sa kwalipikasyon. Ang sahod ay maaaring ibigay lingguhan, at mayroong pagbabayad sa susunod na Martes matapos ang Biyernes ng pagsasara.
▼Panahon ng kontrata
Maaring magtrabaho nang maikling panahon (sa loob ng 3 buwan) o mahabang panahon (mahigit sa 3 buwan). Sa kaso ng maikling panahon na trabaho, aktibong hinahanap namin ang mga taong maaaring magtrabaho ng higit sa 2 buwan para sa unang kontrata. Ang tagal ng kontrata ay maaaring pag-usapan, kaya huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa amin.
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】 ・Day Shift: Sa pagitan ng 7:00～21:00 ・Night Shift: Sa pagitan ng 16:00～10:00 ng sumunod na araw 【Oras ng Pahinga】 ・Day Shift: 30 minuto～1 oras ・Night Shift: 1～2 oras 【Minimum na Oras ng Trabaho】 8 oras 【Minimum na Bilang ng Araw ng Trabaho】 5 araw
▼Detalye ng Overtime
Pangunahing wala
▼Holiday
Nagbabago batay sa shift
▼Pagsasanay
May sistema ng pagsasanay. Gayunpaman, walang nakasaad tungkol sa probationary period.
▼Lugar ng kumpanya
30th Floor, Tamachi Station Tower N, 1-1-1 Shibaura 3-chome, Minato-ku, Tokyo
▼Lugar ng trabaho
Lalawigan ng Kanagawa, Ayukawa, Aikawa-cho
Lalawigan ng Kanagawa, Ayukawa, Kiyokawa-mura
Lalawigan ng Kanagawa, Ayase-shi
Lalawigan ng Kanagawa, Isehara-shi
Lalawigan ng Kanagawa, Ebina-shi
Lalawigan ng Kanagawa, Atsugi-shi
Lalawigan ng Kanagawa, Zama-shi
Lalawigan ng Kanagawa, Hadano-shi
Lalawigan ng Kanagawa, Sagamihara-shi Chūō-ku
Lalawigan ng Kanagawa, Sagamihara-shi Minami-ku
Lalawigan ng Kanagawa, Sagamihara-shi Midori-ku
Lalawigan ng Kanagawa, Ashigarakami-gun Yamakita-machi
Lalawigan ng Kanagawa, Yamato-shi
▼Magagamit na insurance
Kumpletong social insurance
▼Benepisyo
- May suporta sa pagkuha ng sertipikasyon (para sa mga nais magkaroon ng career advancement)
- Bayad ang lahat ng gastos sa transportasyon
- May pagtaas ng sahod at bonus
- May bayad na bakasyon
- May medical check-up
- Kumpletong social insurance
- May sistema para sa pagkuha ng regular na empleyado
- May pagpapahiram ng uniporme
- May training program
- Pwede ang pag-commute gamit ang kotse o motorsiklo
- May provision ng pagkain (meal)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman sa partikular.
▼iba pa
Lugar ng Interview: Asahicho 1-2-1, Atsugi-shi, Kanagawa-ken, Nippon Seimei Hon-Atsugi Building 4F
Tungkol sa kumpanya
ManpowerGroup Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
＼ManpowerGroup is a global provider of staffing services!／
From individuals with experience and qualifications to those looking to challenge themselves with their first job in healthcare or welfare...
We support each staff member personally, providing job placements that ensure satisfaction for everyone★
From individuals with experience and qualifications to those looking to challenge themselves with their first job in healthcare or welfare...
We support each staff member personally, providing job placements that ensure satisfaction for everyone★
Parehong mga trabaho
