▼Responsibilidad sa Trabaho
Ipagkakatiwala sa iyo ang mga gawaing pang-maintenance tulad ng inspeksyon at pagkukumpuni ng mga trak at sasakyang pampasahero!
- Inspeksyon at pag-check up ng mga trak (kabilang ang sarili at ibang kompanya)
- Inspeksyon at pag-check up ng mga sasakyang pampasahero kabilang ang mga kotse
- Pagkumpuni sa mga sira o parte ng mga sasakyang nasira o naaksidente
▼Sahod
【Buwanang Sahod】
200,000 yen hanggang 340,000 yen
*Kasama na ang mga allowance
*Hiwalay na bayad para sa overtime
*May transportasyon allowance (hanggang 14,400 yen bawat buwan)
*Ang sahod ay ibabase sa karanasan at kakayahan
【Sa Panahon ng Pagsubok】
Arawang sahod: mula 8,300 yen
Transportasyon: 250 yen
*Hiwalay na bayad para sa overtime
*Ang sahod sa panahon ng pagsubok ay maaaring mag-iba depende sa karanasan at kakayahan
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Araw ng Trabaho】
Lunes, Martes, Huwebes, Biyernes, Sabado, Linggo, limang araw kada linggo, shift basis
【Oras ng Trabaho】
9:00~18:00
*May posibilidad na magbago depende sa pangangailangan ng trabaho
▼Detalye ng Overtime
Normal na oras ay halos walang overtime
Sa panahon ng abala, may mga overtime na mga 30 oras bawat buwan
▼Holiday
【Bakasyon】
Miyerkules + isang araw pa (naka-schedule)
* Taunang bakasyon: 105 araw
【Bakasyon】
- GW bakasyon
- Obon bakasyon
- Bakasyon sa katapusan at simula ng taon
▼Pagsasanay
Panahon ng Pagsubok: 2 Buwan
▼Lugar ng trabaho
Fukuoka-ken Ukiha-shi Yoshii-machi Tominaga 1899-8
▼Magagamit na insurance
May kumpletong social insurance.
▼Benepisyo
- Dalawang beses na bonus sa isang taon
- May pagsuporta sa uniporme
- Allowance para sa mga kwalipikasyon
- Sistema ng suporta para sa mga kwalipikasyon
- Sistema ng pagkilala sa pangmatagalang paglilingkod
- Sistema ng pagtatasa ng pagganap ng empleyado
- Sistema ng retirement benefit
- May bakasyon para sa pag-aalaga (care leave)
- May bakasyon bago at pagkatapos manganak
- May bakasyon para sa pagpapalaki ng bata (parental leave)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
meron
▼iba pa
Sa seksyon ng pinakamababang oras ng trabaho, nakasaad ang oras ng pagtatrabaho sa mga araw ng pahinga ay "Sabado at Linggo," ngunit ito ay hindi itinuturing na pagtatrabaho sa araw ng pahinga. Dahil ito ay shift work, ito ay itinuturing bilang normal na oras ng trabaho.