▼Responsibilidad sa Trabaho
【Kawani ng Inspeksyon ng Sariwang Concrete】
- Simpleng inspeksyon at pagtse-tsek ng kalidad ng sariwang kongkreto
- Paglilinis at magaang trabaho sa loob ng pabrika
- Paminsan-minsan, paghahakot ng makina ng planta ng sariwang kongkreto
▼Sahod
- Mula sa 1,300 yen kada oras
- Halimbawa ng buwanang kita ay 228,800 yen (ang detalye ay orasang bayad × 8 oras na trabaho sa isang araw × 22 araw + bayad sa transportasyon (may tuntunin))
- Bayad sa overtime ay hiwalay na ibinibigay
- Bukod pa rito, bayad sa transportasyon ibinibigay (may tuntunin)
- May sistema ng retirement benefit
▼Panahon ng kontrata
Naa-update tuwing dalawang buwan
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
7:00 hanggang 16:00, 8 oras na trabaho bawat araw
【Oras ng Pahinga】
1 oras
▼Detalye ng Overtime
Pangunahin ay wala.
▼Holiday
Ang mga araw ng pahinga ay Sabado, Linggo, at mga pampublikong holiday, at mayroong kumpletong dalawang araw na pahinga bawat linggo.
Ang mga bakasyon ay kasama ang Golden Week, summer vacation, at New Year's holiday.
Posible rin ang pag-uusap tungkol sa nais na mga araw ng pahinga.
Bukod dito, may pagdalo minsan sa isang buwan sa Sabado.
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng kumpanya
1F Shingai Royal Heights, 5-20 Hiyoshi-cho, Oita City, Oita Prefecture
▼Lugar ng trabaho
Tirahan: Oita Prefecture, Saiki City, Yayoi Aza Tokonogi
Pinakamalapit na istasyon ay JR Nippo Main Line (Moji Port - Saiki) na Saiki Station
13 minuto sa pamamagitan ng kotse
Maaaring mag-commute sa pamamagitan ng kotse, ayon sa mga patakaran ng kumpanya
▼Magagamit na insurance
Kumpletong seguro sa lipunan (seguro sa kalusugan, seguro sa pensyon ng kapakanan, seguro sa empleyo, at seguro sa accidente sa trabaho). Ang mga nakakatugon sa tiyak na kondisyon ay kwalipikadong sumali.
▼Benepisyo
- Pamasahe na suportado (may panloob na regulasyon)
- Libreng pagpapahiram ng uniporme
- Pwedeng mag-commute gamit ang kotse (ayon sa panloob na regulasyon)
- May sistema ng retirement pay (maaaring makuha pagkatapos ng 3 taong patuloy na pagtatrabaho)
- May bayad na leave (may bisa ng 2 taon)
- Sistema ng maagang pagbigay ng sweldo / advance salary system (hanggang sa maximum na 100,000 yen mula sa kinikita sa kasalukuyang buwan, may regulasyon)
- Sistema ng pag-refer ng mga kaibigan (You&Me Bonus)
- Sistema ng parangal (pumipili at nagpaparangal ng Most Outstanding Staff Award at Excellent Staff Award tuwing Pebrero)
- P-Concierge (isang programa ng benepisyo kung saan maaaring magamit ang mga serbisyo sa discounted na presyo)
- Sa loob ng lugar ay pangunahing bawal manigarilyo (may itinalagang smoking room)
- One-on-one support pagkatapos sumali sa kumpanya
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Panloob na patakaran ng pagbabawal sa paninigarilyo (may itinalagang silid para sa paninigarilyo)