▼Responsibilidad sa Trabaho
【Pamamahala sa mga Vietnamese Technical Intern】

- Pagtatasa ng kasanayan ng mga Vietnamese technical intern
- Suporta sa pag-aaral ng wikang Hapon
- Suporta sa aspeto ng buhay ng mga intern
- Pagbibigay ng interpretasyon sa pagitan ng mga staff na Hapon at mga intern kung kinakailangan
- May business trip sa mga opisina sa Kanto nang isang beses sa isang buwan

【Departamento ng Pagsasanay at Pagkuha】

- Pagplano at pagpapatakbo ng mga baguhan sa pagsasanay at pagsasanay sa asal sa pagtanggap
- Paggawa ng mga pagsasanay para sa mga propesyonal na kawani

【Departamento ng Human Resources at General Affairs】

- Paggawa ng mga job posting
- Pagsasagawa ng mga company orientation
- Pag-aasikaso ng mga proseso ng pagpasok at pag-alis kapag nagtatrabaho
- Pamamahala ng mga dokumento

▼Sahod
【Tinatayang Taunang Sahod】
2.3 milyon yen hanggang 2.6 milyon yen

- Para sa mga nagtapos ng unibersidad: Buwanang halaga mula 195,000 yen (kasama ang regional allowance na 15,000 yen)
- Para sa mga nagtapos ng graduate school: Buwanang halaga mula 205,000 yen

【Allowance para sa Kwalipikasyon】
- Ang mga may hawak ng Japanese-Language Proficiency Test N1 ay makakatanggap ng karagdagang 10,000 yen kada buwan

【Allowances】
- Hiwalay na ibinibigay ang overtime pay
- Ang transportation allowance ay ibinibigay hanggang sa maximum na 25,000 yen depende sa distansya ng pag-commute. Kapag gumagamit ng pampublikong transportasyon, ibinibigay ang aktwal na gastos.

【Iba pa】
- Ang bonus ay maaaring ibigay sa Hulyo at Disyembre (may kasamang qualifying period)
- Ang pagtaas ng sahod ay nangyayari sa prinsipyo minsan kada taon (Abril), ngunit ito ay nakadepende sa performance ng kumpanya at personal na evaluation pagkatapos ng isang taong pagtatrabaho.

▼Panahon ng kontrata
Walang taning na panahon ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
8:30～17:30 (Tunay na oras ng trabaho: 8 oras)

【Oras ng Pahinga】
60 minuto

▼Detalye ng Overtime
Maaaring mangyari ang pagtatrabaho ng overtime, ngunit sa mga ganoong pagkakataon, magkakaroon ng hiwalay na bayad para sa overtime.

▼Holiday
Taunang pahinga ay 115 araw na may nakapirming mga araw ng pahinga sa Linggo at mga pampublikong holiday. Ang Sabado ay alinsunod sa kalendaryo ng kumpanya. Ang bakasyon sa tag-init ay apat na araw, ang bakasyon sa pagtatapos at simula ng taon ay anim na araw, at may bakasyon para sa kaarawan. Ang bayad na bakasyon ay ipinagkakaloob ng sampung araw pagkaraan ng anim na buwan mula sa pagpasok sa kumpanya, at maaaring umabot hanggang dalawampung araw. Bukod dito, mayroong talaan ng pagkuha ng bakasyon para sa pangangalaga ng anak at pangangalaga ng matatanda.

▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay tatlong buwan pagkatapos makapasok sa kompanya, at walang pagbabago sa mga kondisyon sa panahon ng pagsubok.

▼Lugar ng kumpanya
1-7-10 Higashiodori, Chuo-ku, Niigata City, Niigata Prefecture Niigata Central Building 6F

▼Lugar ng trabaho
Lugar ng trabaho ay sa Niigata Prefecture, Niigata City, Konan Ward, Shimohayadori

Tungkol sa access ng transportasyon, mga 10 minuto sa kotse mula sa JR Kameda Station

Posible ang pag-commute sa pamamagitan ng kotse at libre rin ang bayad para sa paradahan

Posible rin ang pag-commute sa pamamagitan ng bus

▼Magagamit na insurance
Pagtatrabaho ng Seguro, Seguro sa Kalusugan, Seguro sa Pensyon sa Kapanatagan, Seguro sa Kapahamakan sa Trabaho

▼Benepisyo
- Bayad sa pag-commute (hanggang 25,000 yen, bayad ang aktwal na gastos kung gumagamit ng pampublikong transportasyon)
- Bonus (Hulyo & Disyembre)
- Pagtaas ng sahod (taon-taon, pagkatapos ng isang taon sa pagtatrabaho)
- Sistema ng pensyon sa pagreretiro (para sa mga empleyadong higit sa 3 taon)
- Sistema ng company housing (upahan na 20,000 yen + bayad sa asosasyon ng komunidad na 600 yen)
- Sistema ng leave para sa pangangalaga at pagpapalaki ng anak
- Sistema ng pagreretiro (65 taong gulang, mayroong sistema ng extension ng trabaho at muling pagkuha pagkatapos magretiro)

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman sa partikular.