▼Responsibilidad sa Trabaho
[Tulong sa Paggawa ng Elektronikong Materyales]
Ito ay paggawa ng mga presisyong bahagi na ginagamit sa mga produktong elektroniko tulad ng mga appliances sa bahay.
▼Sahod
Ang sahod kada oras ay 1,300 yen, at sa oras ng gabi mula 22:00 hanggang 5:00 kinabukasan, ang sahod kada oras ay tataas ng 25% na magiging 1,625 yen. Ang halimbawa ng buwanang kita ay maaaring higit pa sa 242,000 yen, at ang bayad para sa overtime ay ibibigay ayon sa patakaran. Bukod dito, ang bayad para sa transportasyon ay ibibigay batay sa mga alituntunin, at posible rin ang paunang bayad (ayon sa alituntunin ng provisional payment).
▼Panahon ng kontrata
Ang tagal ng kontrata ay may takdang panahon (na maa-update kada 2 buwan). Ang pag-update ng kontrata ay dedesisyunan batay sa dami ng trabaho, progreso ng trabaho, kakayahan, performance sa trabaho, at asal sa trabaho.
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
8:30~16:40 / 16:30~0:40 / 0:30~8:40 na 3-shift system
【Oras ng Pahinga】
45 minuto
【Minimum na Oras ng Trabaho】
8 oras
【Minimum na Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Sa pangkalahatan, wala.
▼Holiday
Nagbabago batay sa shift
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng kumpanya
Toko Building, 12-20 Kamijima-cho, Hirakata City, Osaka, Japan
▼Lugar ng trabaho
Niigata-ken Iwafune-gun Sekikawa-mura
Pinakamalapit na istasyon: 2 minuto sa kotse mula sa Echigo-Sekikawa Station
▼Magagamit na insurance
Mayroong kumpletong mga uri ng seguro (health insurance, employment insurance, workers' compensation insurance, at welfare pension).
▼Benepisyo
- Pagbibigay ng bayad sa transportasyon (may kaukulang patakaran)
- Kumpleto ang benepisyo ng social insurance
- Sistema ng bayad na bakasyon (nagsisimula pagkalipas ng anim na buwan)
- Kasal na bakasyon
- Bakasyon para sa pagluluksa
- Allowance para sa mga anak
- Bonus para sa kasal
- Bonus para sa kapanganakan
- Bonus para sa pagpasok sa eskwelahan
- Sistema ng retirement pay (para sa mga nagtrabaho ng mahigit tatlong taon)
- Pagkakaroon ng access sa serbisyo ng welfare na "Benefit Station" (kasama ang pamilya hanggang sa ikalawang degree of consanguinity)
- Posibilidad ng paunang bayad (ayon sa patakaran ng provisional payments)
- Taunang medical check-up (buong bayad ng kompanya)
- Pagpapatupad ng sistema ng edukasyon at pagsasanay
- Sistema ng pagre-refer ng kaibigan
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Pagbabawal ng paninigarilyo sa loob ng gusali