▼Responsibilidad sa Trabaho
Pag-uuri ng Basurang Pang-industriya
Paghihiwalay ng basurang pang-industriya na dinala ng trak (bakal, plastik, kahoy, atbp.) ayon sa bawat uri ng materyal.
▼Sahod
Ang sahod kada oras ay 1300 yen, at halimbawa ng buwanang kita ay 204,750 yen. Ang detalye ng halimbawa ng buwanang kita ay kinakalkula bilang 1300 yen × 7.5 oras × 21 araw. Ang pamasahe sa pag-commute ay buong binabayaran (may mga kondisyon).
▼Panahon ng kontrata
matagal na panahon
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Pagtatrabaho】
8:00~17:00 (Totoong oras ng trabaho 7.5 oras)
【Oras ng Pahinga】
90 minuto/araw
【Pinakamababang Oras ng Pagtatrabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Pagtatrabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Pangunahing wala
▼Holiday
Dalawang araw na pahinga kada linggo, Sabado, Linggo at mga holiday ang pahinga.
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng kumpanya
Toko Building, 12-20 Kamijima-cho, Hirakata City, Osaka, Japan
▼Lugar ng trabaho
Ang lugar ng trabaho ay sa Kawasaki-ku, Kawasaki-shi, Kanagawa Prefecture. Ang pinakamalapit na estasyon ay ang Tsurumi Line ng JR sa Ogi-machi Station, at ito ay apat na minutong lakad mula sa estasyon.
▼Magagamit na insurance
Kumpleto sa kalusugan, empleyo, aksidente sa trabaho, at pensyon sa kagalingan.
▼Benepisyo
- Taunang bayad na bakasyon (nagsisimula pagkatapos ng kalahating taon)
- Taunang medical check-up (sagot ng kumpanya ang kabuuang halaga)
- Suporta sa pagpapalaki ng anak (tulad ng allowance para sa mga bata)
- Sistema ng retirement pay (batay sa mga patakaran)
- Refer-a-friend campaign (bayad na 60,000 yen sa bawat referral)
- Maaaring gumamit ng Benefit Station
- Pagkakaloob ng national accommodation facilities sa presyong pang-kapakanan ng mga empleyado
- Corporate membership sa sports clubs (sa buong bansa, 7,700 locations)
- Serbisyong konsultasyon para sa kalusugan at mental
- Maternity leave at subsidy scheme
- Care leave at subsidy scheme
- Libreng e-learning (humigit-kumulang 1,100 na kurso)
- Pagkakataong gamitin ang mga restaurant sa hanggang kalahating presyo
- Refresh initiatives (masahe, beauty treatments, day trip sa hot springs, atbp.)
- Discount scheme sa pagbili ng mga produkto (electronics, pagkain, consumables, atbp.)
- Pag-access sa mga sinehan at leisure facilities sa presyong pang-kapakanan ng empleyado
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo