【Shiga Ken, Higashiomi Shi】【Mataas na sahod na 1,800 yen kada oras!】Naghahanap ng operator ng glass polishing machine.
【Shiga Ken, Higashiomi Shi】【Mataas na sahod na 1,800 yen kada oras!】Naghahanap ng operator ng glass polishing machine.
Ito ay trabaho kung saan maaaring asahan ang mataas na sahod oras at matatag na kita.
Ang pagpapatakbo ng malalaking polishing machine sa hindi linya na trabaho ay katangian.
Mayroong maayos na training system na maaasahan pati ng mga walang karanasan.
Ang pagpapatakbo ng malalaking polishing machine sa hindi linya na trabaho ay katangian.
Mayroong maayos na training system na maaasahan pati ng mga walang karanasan.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pagmamanupaktura / Pagpapanatili at Pagpapatakbo ng Makina
insert_drive_file
Uri ng gawain
Pansamantalang Empleado
location_on
Lugar
Mapa
attach_money
Sahod
￥1,600 ~ 2,000 / oras
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ Malugod na tinatanggap ang mga walang karanasan, walang taning ang edad, may priyoridad ang may karanasan, mga taong mahilig sa operasyon ng makina ay aktibong nagpapakita ng galing.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ Malugod na tinatanggap ang mga walang karanasan, walang taning ang edad, may priyoridad ang may karanasan, mga taong mahilig sa operasyon ng makina ay aktibong nagpapakita ng galing.
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho：
Limang araw sa Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun, Hol
Pinakakaunting oras ng trabaho：
Araw na May Pasok Bukas ng 24 oras, Walong oras bawat araw
Araw ng Pahinga Bukas ng 24 oras, Walong oras bawat araw
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Operator ng Machine sa Pagpapakinis ng Salamin】
Ang trabahong ito ay para sa pagpapakinis ng espesyal na salamin gamit ang makina.
- Una, paglalambutin ang mga sulok ng espesyal na salamin.
- Sunod, ilalagay ang salamin sa malaking makina at ooperahin ito para sa pagpapakinis.
- Sa huli, huhugasan ang salaming naging makinis na.
Kahit para sa mga baguhan, mayroong sapat na pagsasanay kaya maaaring lumahok nang may kumpiyansa. Ang trabahong ito ay lalong nababagay sa mga taong may hilig sa paggamit ng mga makina sa pang-araw-araw.
▼Sahod
Ang pasahod kada oras ay nagsisimula sa 1,600 yen
Sa unang 2 buwan, ito ay 1,800 yen
Kapag may overtime, ang pasahod kada oras ay 2,250 yen
Halimbawa ng buwanang kita: mula 260,000 yen hanggang 330,000 yen
Ang pamasahe sa pag-commute ay sinusuportahan hanggang sa maximum na 15,000 yen. Sa panahon ng pagiging abala, mayroong pagtatrabaho sa mga araw ng pahinga kung saan ang pasahod kada oras ay magiging 2,000 yen.
▼Panahon ng kontrata
Higit sa isang taon, may pag-update tuwing dalawang buwan.
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
❶6:55～15:10
❷14:55～22:40
❸22:25～7:10
【Oras ng Pahinga】
45 minuto
【Pinakamaikling Oras ng Trabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Ang trabaho na lampas sa oras ay karaniwang nasa 20 hanggang 30 oras kada buwan. May mga pagkakataon din na kinakailangan magtrabaho sa araw ng pahinga lalo na sa panahon ng abala.
▼Holiday
Pagbabago dahil sa shift.
▼Pagsasanay
Walang nakasaad kaya ito ay "wala".
▼Lugar ng kumpanya
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼Lugar ng trabaho
Access sa Transportasyon: Pwede mag-commute gamit ang kotse, may libreng paradahan, pwede rin mag-commute gamit ang motorsiklo, scooter, at bisikleta. May bayad sa transportasyon (hanggang 15,000 yen)
▼Magagamit na insurance
Seguro sa pagtatrabaho, seguro sa aksidente sa trabaho, pensyon para sa kapakanan, seguro sa kalusugan
▼Benepisyo
- May bayad na bakasyon pagkatapos ng kalahating taon (10 araw na ibibigay)
- May sistema para sa maternity at paternity leave
- May weekly payment system (may mga tuntunin)
- May bayad sa transportasyon (hanggang 15,000 yen ang limit)
- May pagpapahiram ng uniporme
- May regular na medical check-up (walang sariling bayad)
- May birthday present
- May suporta sa pagkuha ng mga sertipikasyon (buong bayad ay sasagutin ng AOC: may mga tuntunin)
- May training para sa career advancement (may sahod at libre ang training)
- Sagot ang gastusin sa paglipat
- Solong kwarto sa dormitory na may kasamang kasangkapan at appliances
- Pwedeng gamitin ang staff canteen
- May maliit na convenience store na katabi ng canteen
- May exclusive app para sa staff (para makita ang payslip, mag-apply ng paid leave, at mag-apply para sa weekly payment)
- Buong lugar ay non-smoking zone
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Buong lugar sa loob ng property ay bawal manigarilyo
【Operator ng Machine sa Pagpapakinis ng Salamin】
Ang trabahong ito ay para sa pagpapakinis ng espesyal na salamin gamit ang makina.
- Una, paglalambutin ang mga sulok ng espesyal na salamin.
- Sunod, ilalagay ang salamin sa malaking makina at ooperahin ito para sa pagpapakinis.
- Sa huli, huhugasan ang salaming naging makinis na.
Kahit para sa mga baguhan, mayroong sapat na pagsasanay kaya maaaring lumahok nang may kumpiyansa. Ang trabahong ito ay lalong nababagay sa mga taong may hilig sa paggamit ng mga makina sa pang-araw-araw.
▼Sahod
Ang pasahod kada oras ay nagsisimula sa 1,600 yen
Sa unang 2 buwan, ito ay 1,800 yen
Kapag may overtime, ang pasahod kada oras ay 2,250 yen
Halimbawa ng buwanang kita: mula 260,000 yen hanggang 330,000 yen
Ang pamasahe sa pag-commute ay sinusuportahan hanggang sa maximum na 15,000 yen. Sa panahon ng pagiging abala, mayroong pagtatrabaho sa mga araw ng pahinga kung saan ang pasahod kada oras ay magiging 2,000 yen.
▼Panahon ng kontrata
Higit sa isang taon, may pag-update tuwing dalawang buwan.
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
❶6:55～15:10
❷14:55～22:40
❸22:25～7:10
【Oras ng Pahinga】
45 minuto
【Pinakamaikling Oras ng Trabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Ang trabaho na lampas sa oras ay karaniwang nasa 20 hanggang 30 oras kada buwan. May mga pagkakataon din na kinakailangan magtrabaho sa araw ng pahinga lalo na sa panahon ng abala.
▼Holiday
Pagbabago dahil sa shift.
▼Pagsasanay
Walang nakasaad kaya ito ay "wala".
▼Lugar ng kumpanya
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼Lugar ng trabaho
Access sa Transportasyon: Pwede mag-commute gamit ang kotse, may libreng paradahan, pwede rin mag-commute gamit ang motorsiklo, scooter, at bisikleta. May bayad sa transportasyon (hanggang 15,000 yen)
▼Magagamit na insurance
Seguro sa pagtatrabaho, seguro sa aksidente sa trabaho, pensyon para sa kapakanan, seguro sa kalusugan
▼Benepisyo
- May bayad na bakasyon pagkatapos ng kalahating taon (10 araw na ibibigay)
- May sistema para sa maternity at paternity leave
- May weekly payment system (may mga tuntunin)
- May bayad sa transportasyon (hanggang 15,000 yen ang limit)
- May pagpapahiram ng uniporme
- May regular na medical check-up (walang sariling bayad)
- May birthday present
- May suporta sa pagkuha ng mga sertipikasyon (buong bayad ay sasagutin ng AOC: may mga tuntunin)
- May training para sa career advancement (may sahod at libre ang training)
- Sagot ang gastusin sa paglipat
- Solong kwarto sa dormitory na may kasamang kasangkapan at appliances
- Pwedeng gamitin ang staff canteen
- May maliit na convenience store na katabi ng canteen
- May exclusive app para sa staff (para makita ang payslip, mag-apply ng paid leave, at mag-apply para sa weekly payment)
- Buong lugar ay non-smoking zone
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Buong lugar sa loob ng property ay bawal manigarilyo
Tungkol sa kumpanya
AOC Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
Parehong mga trabaho
