【Toyama-ken, Oyabe-shi】Paghahanap ng mga Staff para sa Paggawa sa Pabrika! ★Mataas na kita! ★Pwedeng pumili ng sistema ng trabaho
【Toyama-ken, Oyabe-shi】Paghahanap ng mga Staff para sa Paggawa sa Pabrika! ★Mataas na kita! ★Pwedeng pumili ng sistema ng trabaho
- Walang karanasan, OK!
- Maaaring pumili ng oras ng trabaho
- Mataas na kita! Orasang sahod ¥1,300 pataas
- Maaaring pumili ng oras ng trabaho
- Mataas na kita! Orasang sahod ¥1,300 pataas
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pagmamanupaktura / Pagtitipon・Pagpoproseso・Inspeksyon
insert_drive_file
Uri ng gawain
Pansamantalang Empleado
location_on
Lugar
Mapa
attach_money
Sahod
￥1,300 ~ 1,625 / oras
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ Hindi kailangan ng educational background, hindi kailangan ng karanasan, hindi kailangan ng lisensya, walang paglipat. Malugod na tinatanggap ang mga walang karanasan.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ Hindi kailangan ng educational background, hindi kailangan ng karanasan, hindi kailangan ng lisensya, walang paglipat. Malugod na tinatanggap ang mga walang karanasan.
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho：
Limang araw sa Mon, Tue, Wed, Thu, Fri
Pinakakaunting oras ng trabaho：
Araw na May Pasok Bukas ng 24 oras, Walong oras bawat araw
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Tauhan sa Paggawa sa Loob ng Pabrika】
Posisyon sa pagtatrabho sa pabrika. Naghahawak ng mga materyales sa konstruksyon na gawa sa aluminyo, sa isang kapaligirang ligtas para sa pagtatrabaho.
- Pagputol ng mga aluminyong materyales sa konstruksyon na ginagamit sa bintana
- Inspeksyon at pagkarga ng mga aluminyong materyales sa konstruksyon
- Pag-iimpake ng mga aluminyong materyales sa konstruksyon
▼Sahod
Ang sahod ay 1,300 yen kada oras.
Halimbawa ng buwanang kita para sa 21 araw na trabaho at 40 oras na overtime ay 245,700 yen at kasama ang overtime na 65,000 yen para sa kabuuang 310,700 yen.
Ang bayad sa transportasyon ay ibibigay hanggang sa maximum na 15,000 yen.
▼Panahon ng kontrata
Mahigit sa isang taon
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Pagtatrabaho】
20:30～5:00
【Oras ng Pahinga】
60 minuto
【Pinakamaikling Oras ng Trabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Inaasahan ang average na 40 oras ng overtime kada buwan.
Ang orasang sahod sa panahon ng overtime ay 1,625 yen.
▼Holiday
Sabado, Linggo, at mga pampublikong holiday ay mga araw na walang pasok.
Kapag nagtrabaho sa isang holiday, maaaring kumuha ng kapalit na araw ng pahinga sa isang araw ng trabaho.
Bilang mahabang bakasyon, ang Golden Week ay mga 7 araw, ang summer vacation ay mga 7 araw, at ang bakasyon sa katapusan at simula ng taon ay mga 10 araw.
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng kumpanya
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼Lugar ng trabaho
Kumpanya: A.O.C Corporation
Lugar ng Trabaho: Asaji, Oyabe-shi, Toyama-ken
Access sa Transportasyon: Ang Isurugi Station ang pinakamalapit na estasyon at maaaring mag-commute gamit ang kotse (may libreng paradahan). Ang gastos sa transportasyon ay sinusuportahan hanggang sa maximum na 15,000 yen.
▼Magagamit na insurance
Mag-eenroll sa employment insurance, workers' compensation insurance, kikil pension, at health insurance.
▼Benepisyo
- Kumpletong social insurance (empleyado insurance, workers' compensation, employee pension, health insurance)
- Tugon sa mga aksidente sa trabaho, kompensasyon sa pagkawala ng kita
- Bayad sa transportasyon (hanggang 15,000 yen)
- Sistema ng lingguhang bayad (may mga regulasyon)
- Bayad na bakasyon (10 araw ibinibigay pagkalipas ng kalahating taon)
- May rekord ng maternity leave at parental leave
- Libreng regular na medikal na pagsusuri (isinasagawa taon-taon pagkatapos sumali sa kumpanya)
- Pagpapahiram ng uniporme
- Pagbibigay ng regalo sa kaarawan
- New Year's card na may kasamang regalo
- Exclusive app para sa staff (pagkumpirma ng payslip, pag-apply ng bayad na bakasyon, lingguhang bayaran, pagsusumite ng dokumento ng sasakyan, posting ng mga tuntunin sa trabaho, pag-post ng kasunduan sa Article 36)
- Bawal manigarilyo sa loob ng premises
- Mayroong programa para sa pagkuha ng kwalipikasyon
- Pwedeng gamitin ang kantina ng empleyado (mga 300 yen hanggang 400 yen bawat pagkain / cash payment)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng lugar.
【Tauhan sa Paggawa sa Loob ng Pabrika】
Posisyon sa pagtatrabho sa pabrika. Naghahawak ng mga materyales sa konstruksyon na gawa sa aluminyo, sa isang kapaligirang ligtas para sa pagtatrabaho.
- Pagputol ng mga aluminyong materyales sa konstruksyon na ginagamit sa bintana
- Inspeksyon at pagkarga ng mga aluminyong materyales sa konstruksyon
- Pag-iimpake ng mga aluminyong materyales sa konstruksyon
▼Sahod
Ang sahod ay 1,300 yen kada oras.
Halimbawa ng buwanang kita para sa 21 araw na trabaho at 40 oras na overtime ay 245,700 yen at kasama ang overtime na 65,000 yen para sa kabuuang 310,700 yen.
Ang bayad sa transportasyon ay ibibigay hanggang sa maximum na 15,000 yen.
▼Panahon ng kontrata
Mahigit sa isang taon
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Pagtatrabaho】
20:30～5:00
【Oras ng Pahinga】
60 minuto
【Pinakamaikling Oras ng Trabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Inaasahan ang average na 40 oras ng overtime kada buwan.
Ang orasang sahod sa panahon ng overtime ay 1,625 yen.
▼Holiday
Sabado, Linggo, at mga pampublikong holiday ay mga araw na walang pasok.
Kapag nagtrabaho sa isang holiday, maaaring kumuha ng kapalit na araw ng pahinga sa isang araw ng trabaho.
Bilang mahabang bakasyon, ang Golden Week ay mga 7 araw, ang summer vacation ay mga 7 araw, at ang bakasyon sa katapusan at simula ng taon ay mga 10 araw.
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng kumpanya
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼Lugar ng trabaho
Kumpanya: A.O.C Corporation
Lugar ng Trabaho: Asaji, Oyabe-shi, Toyama-ken
Access sa Transportasyon: Ang Isurugi Station ang pinakamalapit na estasyon at maaaring mag-commute gamit ang kotse (may libreng paradahan). Ang gastos sa transportasyon ay sinusuportahan hanggang sa maximum na 15,000 yen.
▼Magagamit na insurance
Mag-eenroll sa employment insurance, workers' compensation insurance, kikil pension, at health insurance.
▼Benepisyo
- Kumpletong social insurance (empleyado insurance, workers' compensation, employee pension, health insurance)
- Tugon sa mga aksidente sa trabaho, kompensasyon sa pagkawala ng kita
- Bayad sa transportasyon (hanggang 15,000 yen)
- Sistema ng lingguhang bayad (may mga regulasyon)
- Bayad na bakasyon (10 araw ibinibigay pagkalipas ng kalahating taon)
- May rekord ng maternity leave at parental leave
- Libreng regular na medikal na pagsusuri (isinasagawa taon-taon pagkatapos sumali sa kumpanya)
- Pagpapahiram ng uniporme
- Pagbibigay ng regalo sa kaarawan
- New Year's card na may kasamang regalo
- Exclusive app para sa staff (pagkumpirma ng payslip, pag-apply ng bayad na bakasyon, lingguhang bayaran, pagsusumite ng dokumento ng sasakyan, posting ng mga tuntunin sa trabaho, pag-post ng kasunduan sa Article 36)
- Bawal manigarilyo sa loob ng premises
- Mayroong programa para sa pagkuha ng kwalipikasyon
- Pwedeng gamitin ang kantina ng empleyado (mga 300 yen hanggang 400 yen bawat pagkain / cash payment)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng lugar.
Tungkol sa kumpanya
AOC Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
