▼Responsibilidad sa Trabaho
Sa Ito Ironworks, nagtatrabaho kami sa paggawa ng mga produkto gamit ang bakal. Sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa kumpanyang ito, maaari kang matuto ng mga bagong teknolohiya at makaramdam ng kasiyahan sa iyong trabaho.
[Sektor ng Produksyon]
- Magtitipon, magbabalot, at mag-aayos ng mga produkto.
- Susuriin ang kalidad ng produkto at kumpirmahin kung ito ay umaayon sa mga pamantayan.
- Ipagpapatuloy ang trabaho na may pagsasaalang-alang sa kaligtasan.
Makakapagtrabaho ka kasama ang isang koponan sa pakikipagtulungan, at mahalaga rin ang koordinasyon sa iba pang mga departamento.
Dahil ang produktong iyong ginawa ay susuporta sa buhay ng maraming tao, maaari mong maranasan ang pakiramdam ng responsibilidad at katuparan.
▼Sahod
Ang sahod ay magkakaiba batay sa edad at karanasan.
Ibibigay ang halaga ng sahod bago ang pagtanggap.
[Halimbawa ng Sahod] (Basic Salary + Production Allowance + Perfect Attendance Allowance)
20 taong gulang... mga 230,000 yen (taunang kita 3.6 milyon yen)
25 taong gulang... mga 250,000 yen (taunang kita 4 milyon yen)
32 taong gulang... mga 290,000 yen (taunang kita 4.6 milyon yen)
41 taong gulang... mga 350,000 yen (taunang kita 5.6 milyon yen)
49 taong gulang... mga 370,000 yen (taunang kita 5.9 milyon yen)
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata.
▼Araw at oras ng trabaho
Ang bilang ng mga araw ng trabaho ngayong taon ay 242 araw.
Oras ng pahinga
10:00~10:10
12:00~12:40
15:00~15:10
Kabuuan: 60 minuto
▼Detalye ng Overtime
Pangunahin: Wala
Average: Mga 10 oras
▼Holiday
Mahigit 120 araw na bakasyon bawat taon
(Ayon sa kalendaryong itinakda ng kumpanya.)
▼Pagsasanay
3 Buwan (katulad ng karaniwang suweldo)
▼Lugar ng kumpanya
3-22-23, Motogo, Kawaguchi-shi, Saitama
▼Lugar ng trabaho
Saitama Ken Kawaguchi Shi Motochō 3-22-23
▼Magagamit na insurance
Empleyado Insurance, Workers' Compensation Insurance, Health Insurance, Welfare Pension Insurance
▼Benepisyo
Pensyon sa Pagretiro, Sistema ng Muling Pagkakatrabaho
Upang matugunan ang pagtaas ng presyo sa merkado at ang pagtaas ng mga premium sa social insurance, isinasagawa ang pagrebisa sa sahod at bonuses ng mga empleyado
Pagpapatupad ng pagtaas sa starting salary
Pagpapabuti sa trato sa pamamagitan ng pagtaas ng rate ng pagtaas ng sahod
Pagbibigay ng supporta sa pamamagitan ng pagtugon sa kalagayan ng lipunan
Pagsuporta sa pamumuhay sa pamamagitan ng pagbibigay ng one-time na tulong pinansyal
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Panloob na pagbabawal sa paninigarilyo at pagtatatag ng lugar para sa paninigarilyo
▼iba pa
Sa aming kumpanya, ang bawat isa sa aming mga empleyado ay naglalayong gumawa ng isang kapaligiran sa trabaho kung saan kapwa ang trabaho at ang buhay ay makapagbibigay ng mapagkukunang magandang siklo. Ang aming mga pagsisikap ay kinilala bilang isang "Platinum Certified Company" para sa pagpapatupad ng iba't-ibang uri ng mga paraan ng pagtatrabaho.