[Osaka, Toyonaka City] Malugod na tinatanggap ang mga walang karanasan! May bonus! Trabaho bilang isang teknikal na tauhan sa paglalatag ng tubo ng tubig.
[Osaka, Toyonaka City] Malugod na tinatanggap ang mga walang karanasan! May bonus! Trabaho bilang isang teknikal na tauhan sa paglalatag ng tubo ng tubig.
May bonus taon-taon! Maaari kang magtrabaho nang matagal nang may kumpiyansa.
Ang koponan ay may kaunting tao, at ang relasyon sa pagitan ng mga tao ay magiliw.
Anuman ang iyong nasyonalidad, ang iyong pagsisikap ay maayos na pinahahalagahan.
Maaari kang magsimula nang may kumpiyansa kahit na wala kang karanasan.
Ang koponan ay may kaunting tao, at ang relasyon sa pagitan ng mga tao ay magiliw.
Anuman ang iyong nasyonalidad, ang iyong pagsisikap ay maayos na pinahahalagahan.
Maaari kang magsimula nang may kumpiyansa kahit na wala kang karanasan.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Konstruksyon / Tubero
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
Mapa
attach_money
Sahod
￥250,000 ~ / buwan
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Lisensya ng Ordinaryong Sasakyan ay Kailangan
□ Lisensya ng Katamtaman na Sasakyan ay Ginusto
□ Ang mga target na aplikante ay "kinakailangan ang karaniwang lisensya sa pagmamaneho, ang edukasyonal na background at karanasan ay hindi kinakailangan, ang pagtanggap ay nakabase sa karakter ng aplikante, at ang nakaraang karanasan ay hindi itinatanong sa lahat."
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Lisensya ng Ordinaryong Sasakyan ay Kailangan
□ Lisensya ng Katamtaman na Sasakyan ay Ginusto
□ Ang mga target na aplikante ay "kinakailangan ang karaniwang lisensya sa pagmamaneho, ang edukasyonal na background at karanasan ay hindi kinakailangan, ang pagtanggap ay nakabase sa karakter ng aplikante, at ang nakaraang karanasan ay hindi itinatanong sa lahat."
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
8:00 ~ 18:00
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
◼️Nilalaman ng Trabaho
Ito ay isang trabaho ng pagkakabit ng mga tubo ng tubig para madala ang tubig na ginagamit ng mga tao araw-araw.
Ginagawa ang trabaho sa iba't ibang lugar tulad sa ilalim ng mga kalsada at sa loob ng mga pasilidad.
Dahil ito ay isang public work, ito ay isang mahalagang trabaho na sumusuporta sa imprastruktura ng lungsod.
◼️Mga Tukoy na Gawain
【Surveying】Tinitingnan ang plano at ang aktuwal na site, at iniisip kung saan at paano ilalagay ang mga tubo.
【Piping】Para mailagay ang mga tubo sa tamang lugar, pinuputol at binabago ang haba at hugis nito.
【Welding】Pinagsasama ang dalawang tubo sa pamamagitan ng pagtunaw sa mga ito gamit ang init.
【Pagpipinta】Pinipinturahan ang mga tubo upang protektahan laban sa kalawang at pagkasira.
◼️【Flow ng Isang Araw】
06:45 Magtipon sa Toyocho Plant at umalis patungong site sa company truck
08:00 Dumating sa site・Morning assembly・Simulan ang trabaho
12:00 Break sa tanghalian
13:00 Ituloy ang trabaho
16:45 Umalis sa site
17:45 Bumalik sa plant at magdismiss
◼️Modelo ng Pag-unlad mula sa Walang Karanasan
Unang Taon: Matutunan ang daloy sa site at iba't ibang gawain.
Ikalawang Taon: Layuning makakuha ng welding license.
Ikatlong taon: Makakapagdesisyon na sa pag-ayos ng trabaho sa site.
Ikalimang Taon: Maging aktibo bilang lider sa site gamit ang naipong teknolohiya at kaalaman.
Ikasampung Taon: Maging isang manager na nagpapalaki ng mga juniors.
▼Sahod
◼️Buwanang Sahod: 250,000 yen (kasama na ang bayad para sa 30 oras ng overtime)
Hindi nagbabago ang sahod sa trabahong ito batay sa bilang ng araw na pumapasok sa trabaho. Magbabayad kami ng tiyak na halaga bawat buwan.
◼️Bonus: Dalawang beses sa isang taon, 300,000 yen x 2 beses (depende sa performance)
◼️Pagtaas ng Sahod: Taun-taon
◼️Allowances: Bayad para sa pagtatrabaho sa araw ng pahinga, Bayad para sa mga biyahe sa trabaho
◼️Tungkol sa Overtime
Sa pangkalahatan, bihira ang overtime sa trabahong ito.
Gayunpaman, may mga araw na magugugol ng oras sa pagbiyahe papunta sa site.
Ang sahod ay kasama na ang bayad para sa fixed overtime (para sa 30 oras), kasama na dito ang oras ng pagbiyahe bilang parte ng oras na nakatalaga sa inyo.
Kung lalampas ang aktwal na oras ng trabaho sa 30 oras, magbabayad kami ng karagdagang bayad para sa overtime.
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
8:00～17:00
【Oras ng Pahinga】
Mayroon
【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Pangunahin, walang overtime ngunit kung ito ay mangyari, ito ay mga isang oras kada araw. Kasama na ang bayad para sa 30 oras ng overtime bilang fixed overtime pay. Ang sobra sa this ay babayaran nang hiwalay.
▼Holiday
Tungkol sa Mga Araw ng Pahinga at Bakasyon
Mayroong dalawang araw na pahinga bawat linggo.
(Subalit, may pagkakataon na kinakailangang pumasok sa trabaho tuwing Sabado sa panahon ng abalang panahon. Halimbawa, mga isa hanggang dalawang beses sa isang buwan.)
Sa mga ganitong pagkakataon, tinutugunan ito sa pamamagitan ng kapalit na pahinga o mga allowance.
Mayroong higit sa 120 araw ng pahinga sa isang taon.
Bukod dito, bilang mahabang bakasyon
mayroong GW (Golden Week), bakasyon sa tag-init, at bakasyon sa katapusan ng taon hanggang Bagong Taon.
*Depende sa sitwasyon ng trabaho, posible rin na magbago ang schedule ng mga bakasyon.
▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay tatlong buwan, at walang pagbabago sa suweldo at mga benepisyo sa loob ng panahong iyon.
▼Lugar ng kumpanya
2-11-28 Sanmei-cho, Abeno-ku, Osaka City, Japan
▼Lugar ng trabaho
【Detalye ng Lugar ng Trabaho】
Pangalan ng Kumpanya: Y-Tech Corporation
Pangalan ng Tindahan: Toyonaka Branch
Adres: 14-15 Imazaikecho, Toyonaka-shi, Osaka Prefecture
Access sa Transportasyon: 8 minuto sa kotse mula sa Shonai Station sa Hankyu Takarazuka Main Line, 10 minuto sa kotse mula sa Sonoda Station sa Hankyu Electric Railway Kobe Main Line
▼Magagamit na insurance
Lahat ng uri ng social insurance ay komprehensibo.
▼Benepisyo
- Mutual Retirement Benefit (Pondo ng Pagreretiro)
- Programa sa Suporta sa Pagkuha ng Lisensya
- Panlabas na Sistema ng Pagsasanay
- Pagsusuri sa Kalusugan
- Espesyal na Pagsusuri sa Kalusugan
- Pagkilala sa Matagal na Paglilingkod
- Regalo para sa Kasal/Pagsilang
- Regalo para sa Pagpasok sa Elementarya, Sekondarya, at Kolehiyo
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Pagbabawal/Paghihiwalay ng paninigarilyo sa loob ng opisina
◼️Nilalaman ng Trabaho
Ito ay isang trabaho ng pagkakabit ng mga tubo ng tubig para madala ang tubig na ginagamit ng mga tao araw-araw.
Ginagawa ang trabaho sa iba't ibang lugar tulad sa ilalim ng mga kalsada at sa loob ng mga pasilidad.
Dahil ito ay isang public work, ito ay isang mahalagang trabaho na sumusuporta sa imprastruktura ng lungsod.
◼️Mga Tukoy na Gawain
【Surveying】Tinitingnan ang plano at ang aktuwal na site, at iniisip kung saan at paano ilalagay ang mga tubo.
【Piping】Para mailagay ang mga tubo sa tamang lugar, pinuputol at binabago ang haba at hugis nito.
【Welding】Pinagsasama ang dalawang tubo sa pamamagitan ng pagtunaw sa mga ito gamit ang init.
【Pagpipinta】Pinipinturahan ang mga tubo upang protektahan laban sa kalawang at pagkasira.
◼️【Flow ng Isang Araw】
06:45 Magtipon sa Toyocho Plant at umalis patungong site sa company truck
08:00 Dumating sa site・Morning assembly・Simulan ang trabaho
12:00 Break sa tanghalian
13:00 Ituloy ang trabaho
16:45 Umalis sa site
17:45 Bumalik sa plant at magdismiss
◼️Modelo ng Pag-unlad mula sa Walang Karanasan
Unang Taon: Matutunan ang daloy sa site at iba't ibang gawain.
Ikalawang Taon: Layuning makakuha ng welding license.
Ikatlong taon: Makakapagdesisyon na sa pag-ayos ng trabaho sa site.
Ikalimang Taon: Maging aktibo bilang lider sa site gamit ang naipong teknolohiya at kaalaman.
Ikasampung Taon: Maging isang manager na nagpapalaki ng mga juniors.
▼Sahod
◼️Buwanang Sahod: 250,000 yen (kasama na ang bayad para sa 30 oras ng overtime)
Hindi nagbabago ang sahod sa trabahong ito batay sa bilang ng araw na pumapasok sa trabaho. Magbabayad kami ng tiyak na halaga bawat buwan.
◼️Bonus: Dalawang beses sa isang taon, 300,000 yen x 2 beses (depende sa performance)
◼️Pagtaas ng Sahod: Taun-taon
◼️Allowances: Bayad para sa pagtatrabaho sa araw ng pahinga, Bayad para sa mga biyahe sa trabaho
◼️Tungkol sa Overtime
Sa pangkalahatan, bihira ang overtime sa trabahong ito.
Gayunpaman, may mga araw na magugugol ng oras sa pagbiyahe papunta sa site.
Ang sahod ay kasama na ang bayad para sa fixed overtime (para sa 30 oras), kasama na dito ang oras ng pagbiyahe bilang parte ng oras na nakatalaga sa inyo.
Kung lalampas ang aktwal na oras ng trabaho sa 30 oras, magbabayad kami ng karagdagang bayad para sa overtime.
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
8:00～17:00
【Oras ng Pahinga】
Mayroon
【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Pangunahin, walang overtime ngunit kung ito ay mangyari, ito ay mga isang oras kada araw. Kasama na ang bayad para sa 30 oras ng overtime bilang fixed overtime pay. Ang sobra sa this ay babayaran nang hiwalay.
▼Holiday
Tungkol sa Mga Araw ng Pahinga at Bakasyon
Mayroong dalawang araw na pahinga bawat linggo.
(Subalit, may pagkakataon na kinakailangang pumasok sa trabaho tuwing Sabado sa panahon ng abalang panahon. Halimbawa, mga isa hanggang dalawang beses sa isang buwan.)
Sa mga ganitong pagkakataon, tinutugunan ito sa pamamagitan ng kapalit na pahinga o mga allowance.
Mayroong higit sa 120 araw ng pahinga sa isang taon.
Bukod dito, bilang mahabang bakasyon
mayroong GW (Golden Week), bakasyon sa tag-init, at bakasyon sa katapusan ng taon hanggang Bagong Taon.
*Depende sa sitwasyon ng trabaho, posible rin na magbago ang schedule ng mga bakasyon.
▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay tatlong buwan, at walang pagbabago sa suweldo at mga benepisyo sa loob ng panahong iyon.
▼Lugar ng kumpanya
2-11-28 Sanmei-cho, Abeno-ku, Osaka City, Japan
▼Lugar ng trabaho
【Detalye ng Lugar ng Trabaho】
Pangalan ng Kumpanya: Y-Tech Corporation
Pangalan ng Tindahan: Toyonaka Branch
Adres: 14-15 Imazaikecho, Toyonaka-shi, Osaka Prefecture
Access sa Transportasyon: 8 minuto sa kotse mula sa Shonai Station sa Hankyu Takarazuka Main Line, 10 minuto sa kotse mula sa Sonoda Station sa Hankyu Electric Railway Kobe Main Line
▼Magagamit na insurance
Lahat ng uri ng social insurance ay komprehensibo.
▼Benepisyo
- Mutual Retirement Benefit (Pondo ng Pagreretiro)
- Programa sa Suporta sa Pagkuha ng Lisensya
- Panlabas na Sistema ng Pagsasanay
- Pagsusuri sa Kalusugan
- Espesyal na Pagsusuri sa Kalusugan
- Pagkilala sa Matagal na Paglilingkod
- Regalo para sa Kasal/Pagsilang
- Regalo para sa Pagpasok sa Elementarya, Sekondarya, at Kolehiyo
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Pagbabawal/Paghihiwalay ng paninigarilyo sa loob ng opisina
Tungkol sa kumpanya
Yutec Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
Yutec Co., Ltd., headquartered in Abeno Ward, Osaka City, has been contributing to society since our founding in 1998 through civil engineering and human resources services. With deep expertise in infrastructure development—especially in water pipes, pipe bridges, and seismic reinforcement—we’ve built strong relationships of trust with municipalities and private companies alike.
In addition to our engineering work, we operate our own job media platform, “KyuzinBook,” which specializes in connecting skilled personnel with companies in the construction industry. As a company engaged in essential infrastructure that supports daily life, we offer stable employment opportunities that are less influenced by economic fluctuations.
We are committed to being a company that people are glad to work with—growing together through solid technical skills, teamwork, and a shared sense of purpose.
In addition to our engineering work, we operate our own job media platform, “KyuzinBook,” which specializes in connecting skilled personnel with companies in the construction industry. As a company engaged in essential infrastructure that supports daily life, we offer stable employment opportunities that are less influenced by economic fluctuations.
We are committed to being a company that people are glad to work with—growing together through solid technical skills, teamwork, and a shared sense of purpose.
Parehong mga trabaho
