▼Responsibilidad sa Trabaho
【Staff ng Paghahanda sa Pagpipintura】
Bilang staff ng paghahanda sa pagpipintura, ikaw ay magiging responsable sa mga sumusunod na gawain:
- Paghahanda ng mga materyales na kinakailangan para sa pagpipintura
- Suporta sa mga paghahanda bago simulan ang pagpipintura
- Paglilinis at pag-aayos ng lugar ng trabaho
Ang mga walang karanasan ay maaari ring magsimula nang may kumpiyansa sa kapaligiran na ito!
▼Sahod
Sahod kada oras 1,500 yen~
Halimbawa ng buwanang kita
1 buwan 320,250 yen
・Sahod kada oras 1,500 yen × 8 oras × 22 araw na trabaho para sa 264,000 yen
・Bayad sa overtime 1,875 yen kada araw × 30 oras para sa 56,250 yen
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
Oras ng Trabaho
Pamamaraan ng Shift o Dalawang Pagbabago
Tunay na Oras ng Trabaho
8 oras kada araw
<< Day Shift >>
08:00~17:00
Tunay na oras ng trabaho 8 oras, pahinga 1 oras
<< Night Shift >>
19:00~04:00
Tunay na oras ng trabaho 8 oras, pahinga 1 oras
※Posibleng mag-usap tungkol sa pagtatrabaho sa day shift lang, night shift lang, o pagpapalit-palit ng shift. Sa kaso ng pagpapalit-palit ng shift, magpapalit kada dalawang linggo.
▼Detalye ng Overtime
Mga 30 oras/buwan
▼Holiday
Dalawang araw na pahinga kada linggo, Sabado at Linggo ang pahinga
*Sumusunod sa kalendaryo ng kumpanya
May mahabang bakasyon
(GW, panahon ng tag-init, katapusan at simula ng taon, atbp. *7-9 na araw na magkakasunod na pahinga)
▼Pagsasanay
Haba ng Panahon ng Pagsubok: 6 na buwan
* May mga pagkakaiba sa uri ng pagtatrabaho at sahod pagdating ng oras ng regular na pagtatrabaho.
Uri ng Pagtatrabaho: Kontraktwal na empleyado
Sahod: Pareho sa oras ng regular na pagtatrabaho.
▼Lugar ng kumpanya
201-3-22-9, Tsuga, Wakaba-ku, Chiba shi, Chiba-ken
▼Lugar ng trabaho
Chiba-ken, Chiba-shi, Inage-ku, Naganumahara-machi
▼Magagamit na insurance
May kumpletong social insurance
▼Benepisyo
- May taas-sahod (isang beses bawat taon)
- May bonus (2-3 beses bawat taon)
- Allowance sa perfect attendance
- Family allowance
(Para sa asawa 3,000 yen, bawat anak 2,000 yen hanggang sa dalawang anak)
- Overtime pay
- Holiday pay
- May suportang sistema para sa professional qualifications (may kundisyon)
- May weekly payment system
- Kumpletong social insurance
- Referral system para sa mga kaibigan (may regalo)
- Pwedeng mag-observe sa trabaho
- May bayad ang transportasyon (may kundisyon)
- Uniform na libreng hiramin
- May sistema ng retirement pay (simula sa ikatlong taon ng pagsali)
- Taunang bayad na leave
- Allowance para sa pagkain kapag may overtime (may kundisyon)
- Iba't-ibang klase ng bakasyon (Golden Week, summer break, end of year break, at iba pa)
- Special leave (para sa mga okasyon ng kasayahan o kalungkutan)
- Ceremony para sa mga matagal nang empleyado
- Half-price na suporta para sa bakuna kontra influenza
- Pre-employment at regular na health check-up
- Pwedeng pumasok gamit ang kotse, motorsiklo, o bisikleta (libreng paradahan)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Pananabako sa loob ay ipinagbabawal (May lugar para sa paninigarilyo sa labas)