▼Responsibilidad sa Trabaho
【Staff ng Paghahanda sa Pagpipintura】
Bilang staff ng paghahanda sa pagpipintura, ikaw ay magiging responsable sa mga sumusunod na gawain:
- Paghahanda ng mga materyales na kinakailangan para sa pagpipintura
- Suporta sa mga paghahanda bago simulan ang pagpipintura
- Paglilinis at pag-aayos ng lugar ng trabaho
Ang mga walang karanasan ay maaari ring magsimula nang may kumpiyansa sa kapaligiran na ito!
▼Sahod
Sahod kada oras 1,500 yen~
Halimbawa ng buwanang kita
1 buwan 320,250 yen
・Sahod kada oras 1,500 yen × 8 oras × 22 araw na trabaho para sa 264,000 yen
・Bayad sa overtime 1,875 yen kada araw × 30 oras para sa 56,250 yen
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
Oras ng Trabaho
Pamamaraan ng Shift o Dalawang Pagbabago
Tunay na Oras ng Trabaho
8 oras kada araw
<< Day Shift >>
08:00~17:00
Tunay na oras ng trabaho 8 oras, pahinga 1 oras
<< Night Shift >>
19:00~04:00
Tunay na oras ng trabaho 8 oras, pahinga 1 oras
※Posibleng mag-usap tungkol sa pagtatrabaho sa day shift lang, night shift lang, o pagpapalit-palit ng shift. Sa kaso ng pagpapalit-palit ng shift, magpapalit kada dalawang linggo.
▼Detalye ng Overtime
Mga 30 oras/buwan
▼Holiday
Dalawang araw na pahinga kada linggo, Sabado at Linggo ang pahinga
*Sumusunod sa kalendaryo ng kumpanya
May mahabang bakasyon
(GW, panahon ng tag-init, katapusan at simula ng taon, atbp. *7-9 na araw na magkakasunod na pahinga)
▼Pagsasanay
Haba ng Panahon ng Pagsubok: 6 na buwan
* May mga pagkakaiba sa uri ng pagtatrabaho at sahod pagdating ng oras ng regular na pagtatrabaho.
Uri ng Pagtatrabaho: Kontraktwal na empleyado
Sahod: Pareho sa oras ng regular na pagtatrabaho.
▼Lugar ng kumpanya
201-3-22-9, Tsuga, Wakaba-ku, Chiba shi, Chiba-ken
▼Lugar ng trabaho
Chiba-ken, Chiba-shi, Inage-ku, Naganumahara-machi
▼Magagamit na insurance
May kumpletong social insurance
▼Benepisyo
- May taas-sahod (isang beses kada taon)
- May bonus (2-3 beses kada taon)
- Buwanang presensiya allowance
- Pamilya allowance
(Asawa 3,000 yen, bawat anak 2,000 yen hanggang sa dalawang anak)
- May kumpletong dormitoryo
- Overtime allowance
- Holiday allowance
- May sistema ng suporta sa pagkuha ng mga kwalipikasyon (may mga patakaran)
- May sistema ng lingguhang bayad
- Kumpletong social insurance
- Sistema ng pag-refer ng kaibigan (may regalo bilang pasasalamat)
- Pwedeng mag-obserba sa lugar ng trabaho
- May bayad sa transportasyon (may mga patakaran)
- Libreng pagpapahiram ng uniporme
- May sistema ng retirement fund (simula sa ikatlong taon ng pagsisimula)
- Taunang bayad na leave
- Suporta sa gastos ng pagkain kapag nag-overtime (may mga patakaran)
- Iba't ibang leave (Golden Week, summer vacation, year-end at New Year vacation, etc.)
- Espesyal na leave (para sa mga okasyon ng kasiyahan at kalungkutan)
- Seremonya para sa mahabang serbisyo
- Kagastusan sa bakuna laban sa influenza ay suportado sa kalahati
- Pre-employment at regular na check-up
- Pwedeng pumasok gamit ang kotse, motorsiklo, o bisikleta (libreng paradahan)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Pananabako sa loob ay ipinagbabawal (May lugar para sa paninigarilyo sa labas)