▼Responsibilidad sa Trabaho
- Sa pamamagitan ng komunikasyon sa mga gumagamit, maging kasama sa pag-uusap
- Samahan sa paglalakad, tulong sa pagkain, paliligo, at paggamit ng banyo
- Magplano ng mga recreational activities para sa bawat panahon upang gawing mas masaya ang buhay
▼Sahod
- Para sa mga may karanasan at kwalipikasyon sa pag-aalaga: mula 1500 yen hanggang 1600 yen kada oras
- Para sa mga sertipikadong manggagawang pangkalusugan at panlipunan: 1600 yen kada oras
- Para sa mga walang kwalipikasyon at walang karanasan: 1350 yen kada oras
(Sa pagtatrabaho sa Osaka City. Ang sahod ay maaaring mag-iba depende sa lugar ng trabaho.)
- Para sa mga walang kwalipikasyon na magtatrabaho sa gabi, ang arawang sahod ay 26,900 yen
▼Panahon ng kontrata
Maaring pumili mula sa maikling termino (hanggang 3 buwan) hanggang sa mahabang termino (mahigit sa 3 buwan)
May mga trabaho din na maaring simulan sa loob ng 2 buwan na maikling termino!
▼Araw at oras ng trabaho
Apat o higit pang araw sa isang linggo, anim o higit pang oras sa isang araw ng shift system
- Maagang shift: 7:00~16:00 (1 oras na pahinga)
- Day shift: 9:00~18:00 (1 oras na pahinga)
- Huling shift: 11:00~20:00 (1 oras na pahinga)
- Night shift: 16:00~kinabukasan ng 9:00 (2 oras na pahinga)
▼Detalye ng Overtime
Pangunahin, wala.
▼Holiday
Sa pamamagitan ng pagbabago ng shift
▼Pagsasanay
Walang sistema ng pagsasanay.
▼Lugar ng kumpanya
Nikken Daiichi Bldg. 3F, 7-23-3 Nishi-Kamata, Ota-ku, Tokyo
▼Lugar ng trabaho
Lugar ng Trabaho: Osaka-shi, Osaka Prefecture
Mayroon din kaming mga alok sa buong Osaka Prefecture.
▼Magagamit na insurance
May kumpletong social insurance.
▼Benepisyo
- Maaaring gamitin ang Benefit Station
- May pagtaas ng sahod (depende sa lugar ng pagtatrabaho)
- May sistema ng bayad na bakasyon
- Bayad ang buong halaga ng pamasahe
- May sistema ng pagiging regular na empleyado (kasama ang mga inirerekomendang manggagawang pansamantala)
- Kumpletong social insurance
- Opsyong lingguhan/buwanang pagbabayad
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Depende sa destinasyon ng pagtatalaga, iba-iba ang mga hakbang laban sa passive smoking, kung kaya ang mga detalye ay ipapaalam sa oras ng pagbisita sa lugar ng trabaho at sa pamamagitan ng dokumento na naglalahad ng mga kondisyon.