Pamamahala ng Konstruksiyon sa Arkitektura at Sibil, Trabaho sa Pamamahala ng Konstruksiyon (Tokyo, Kanagawa, Saitama, Chiba, Gunma, Tochigi, Shizuoka) ※Proyekto ng Pagpapakilala ng Tauhan
Pamamahala ng Konstruksiyon sa Arkitektura at Sibil, Trabaho sa Pamamahala ng Konstruksiyon (Tokyo, Kanagawa, Saitama, Chiba, Gunma, Tochigi, Shizuoka) ※Proyekto ng Pagpapakilala ng Tauhan
Malawakang paghahanap ng Managers sa Konstruksyon sa iba't ibang lugar!
Malugod naming tinatanggap ang mga may karanasan, may hawak ng degree, at may hawak ng kwalipikasyon.
Malugod naming tinatanggap ang mga may karanasan, may hawak ng degree, at may hawak ng kwalipikasyon.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Konstruksyon / Pamamahala ng Konstruksyon・Tagapangasiwa sa site
insert_drive_file
Uri ng gawain
May kontratang Empleado
location_on
Lugar
・Chiyoda-ku, Tokyo
・Yokohama City All Areas, Kanagawa Pref.
・Saitama City All Areas, Saitama Pref.
・Takasaki, Gunma Pref.
・Shizuokashi Aoi-ku, Shizuoka Pref.
・Utsunomiya, Tochigi Pref.
・Yokohama City All Areas, Kanagawa Pref.
・Saitama City All Areas, Saitama Pref.
・Takasaki, Gunma Pref.
・Shizuokashi Aoi-ku, Shizuoka Pref.
・Utsunomiya, Tochigi Pref.
attach_money
Sahod
￥230,000 ~ 450,000 / buwan
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-business level
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita nang malaya tungkol sa araw-araw na sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ Lisensya ng Ordinaryong Sasakyan ay Kailangan
□ Pamamahala sa konstruksyon ng gusali, pamamahala sa konstruksyon ng sibil na may karanasan na higit sa 3 taon o may hawak na kwalipikasyon.
□ Ang mga kwalipikasyon ay,
□ ① Unang antas ng tekniko sa pamamahala ng konstruksyon ng gusali
□ ② Ikalawang antas ng tekniko sa pamamahala ng konstruksyon ng gusali
□ ③ Unang antas ng tekniko sa pamamahala ng konstruksyon ng sibil
□ ④ Ikalawang antas ng tekniko sa pamamahala ng konstruksyon ng sibil
□ ⑤ Unang antas ng arkitekto
□ ⑥ Ikalawang antas ng arkitekto
□ 【Kinakailangang Kwalipikasyon】 Lisensya sa pagmamaneho ng karaniwang sasakyan (Limitado sa AT)
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ Lisensya ng Ordinaryong Sasakyan ay Kailangan
□ Pamamahala sa konstruksyon ng gusali, pamamahala sa konstruksyon ng sibil na may karanasan na higit sa 3 taon o may hawak na kwalipikasyon.
□ Ang mga kwalipikasyon ay,
□ ① Unang antas ng tekniko sa pamamahala ng konstruksyon ng gusali
□ ② Ikalawang antas ng tekniko sa pamamahala ng konstruksyon ng gusali
□ ③ Unang antas ng tekniko sa pamamahala ng konstruksyon ng sibil
□ ④ Ikalawang antas ng tekniko sa pamamahala ng konstruksyon ng sibil
□ ⑤ Unang antas ng arkitekto
□ ⑥ Ikalawang antas ng arkitekto
□ 【Kinakailangang Kwalipikasyon】 Lisensya sa pagmamaneho ng karaniwang sasakyan (Limitado sa AT)
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
8:00 ~ 17:00
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
Ang trabaho ay pagtatalaga ng pamamahala sa konstruksyon at mga kaugnay na gawain sa mga pampublikong pasilidad (estasyon, pasilidad ng tren, iba't ibang tindahan, at iba pa). Ito ay tungkulin ng pag-unawa sa nilalaman ng konstruksyon sa bawat site at pagdadala ng konstruksyon sa pagkumpleto na may responsibilidad. Habang nakikipagpulong sa mga kliyente na nagsasaayos ng mga proyekto at sa iba't ibang manggagawa na nangangasiwa sa mga espesyal na konstruksyon, patuloy na isusulong ang trabaho.
- Pagsasaayos ng sibil o arkitektural na kagamitan, paglikha ng mga plano sa konstruksyon at album ng litrato, pag-apply ng mga iba't ibang permiso, mga abiso sa konstruksyon sa site at paliwanag sa mga stakeholder
- Mga gawain sa pag-install ng arkitektural na kagamitan at mga renovation (air conditioning at bentilasyon, supply at dumi sa alkantarilya, kagamitan sa bumbero, atbp.)
- Pangkalahatang sibil na konstruksyon (tubig at alkantarilya, paggawa ng kalsada, paghahanda ng lupa, atbp.) Pagpapakita ng saklaw ng pagbabago sa nilalaman ng trabaho sa hinaharap: Posibleng magbago ang nilalaman ng trabaho sa hinaharap. Ang mga detalye ay ipapaalam sa panahon ng interbyu.
▼Sahod
■Uri ng Sahod: Buwanang Sahod
Nasa ibaba ang imahe
■Buwanang Sahod: 230,000 yen hanggang 450,000 yen ※ Mapapag-usapan base sa kwalipikasyon, karanasan, at kasanayan.
※Buwanang Sahod = Pangunahing Sahod + Fixed Overtime Pay + Fixed Allowances
└Pangunahing Sahod (hindi kasama ang fixed overtime pay at iba't ibang allowances)
└Fixed Overtime Pay: Mula 39,000 yen (dagdag sahod para sa overtime work)
└Fixed Allowance: 7,000 yen (Attendance Allowance)
※Sa panahon ng probationary period, hindi kasali sa bonus pero pareho pa rin ang buwanang sahod
【Halimbawa ng Taunang Sahod Pagkatapos ng Pagpasok】
■Pagkatapos ng Pagtanggap bilang Regular na Empleyado ng Construction Management
①Early 30s / 10 taong paglilingkod: Taunang Sahod na 5.4 milyon yen (Buwanang Sahod na 350,000 yen + Bonus na 1.2 milyon yen (katumbas ng 3.5 buwan))
※Overtime Pay: 79,000 yen (para sa 45 oras)
※Mayroon ding Night Shift Allowance (hanggang 80,000 yen kada buwan)
▼Panahon ng kontrata
Pagkatapos ng anim na buwan ng pagtatrabaho, magdedesisyon ukol sa pag-upgrade ng empleyado (batay sa pagsusuri ng attendance, work attitude, kasanayan sa trabaho, kasigasigan sa trabaho, at pagkatao, atbp.).
▼Araw at oras ng trabaho
Maliban sa Sabado, Linggo, at pista opisyal, papasok sa trabaho na may average na 20 araw kada buwan
Pahinga 60 minuto
▼Detalye ng Overtime
May overtime sa loob ng saklaw ng Kasunduan 36. Karaniwan, mga average ng 20 oras sa normal na oras.
▼Holiday
Sabado, Linggo, Pampublikong Hindi Nagtatrabaho
■ Taunang Bilang ng Hindi Nagtatrabaho: 120 araw
■ Kompletong Dalawang Araw na Hindi Nagtatrabaho sa Isang Linggo
■ Katapusan ng Taon
■ Bakasyon sa Tag-init
▼Pagsasanay
6 na buwan
▼Lugar ng kumpanya
1-27-1 Yoshiki-cho, Omiya-ku, Saitama-shi, Saitama, Japan
▼Lugar ng trabaho
Mga construction site sa palibot ng National Capital Region
▼Magagamit na insurance
Kompleto sa social insurance (health insurance, welfare pension, employment insurance, workers' compensation insurance)
▼Benepisyo
【Mga Benepisyo sa Kapakanan】
■ May kumpletong dormitoryo para sa mga empleyado (Indibidwal na gastos ayon sa panloob na regulasyon)
■ Suporta sa pagkuha ng mga kwalipikasyon
■ Direktang pagpunta at pag-uwi mula sa trabaho
■ Pagsusuri sa kalusugan (dalawang beses bawat taon)
■ Pahiram ng uniporme
■ Malugod na tinatanggap ang mga U-turn at I-turn
■ Malugod na tinatanggap ang mga kababaihan
■ Malugod na tinatanggap ang mga dayuhan
■ Pasilidad sa pahingahan ng unyon ng seguro
■ Mga paglalakbay ng kumpanya, torneo ng bowling, torneo ng golf, paligsahan ng barbecue, (lahat ay voluntaryo)
【Iba't Ibang Allowance】
■ Overtime pay
■ Transportation allowance
■ Allowance para sa mga kwalipikasyon
■ Allowance para sa posisyon
■ Night shift allowance
■ Holiday work allowance
May retirement benefits (para sa mga regular na empleyado lamang)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Sumunod sa mga batas at regulasyon
Ang trabaho ay pagtatalaga ng pamamahala sa konstruksyon at mga kaugnay na gawain sa mga pampublikong pasilidad (estasyon, pasilidad ng tren, iba't ibang tindahan, at iba pa). Ito ay tungkulin ng pag-unawa sa nilalaman ng konstruksyon sa bawat site at pagdadala ng konstruksyon sa pagkumpleto na may responsibilidad. Habang nakikipagpulong sa mga kliyente na nagsasaayos ng mga proyekto at sa iba't ibang manggagawa na nangangasiwa sa mga espesyal na konstruksyon, patuloy na isusulong ang trabaho.
- Pagsasaayos ng sibil o arkitektural na kagamitan, paglikha ng mga plano sa konstruksyon at album ng litrato, pag-apply ng mga iba't ibang permiso, mga abiso sa konstruksyon sa site at paliwanag sa mga stakeholder
- Mga gawain sa pag-install ng arkitektural na kagamitan at mga renovation (air conditioning at bentilasyon, supply at dumi sa alkantarilya, kagamitan sa bumbero, atbp.)
- Pangkalahatang sibil na konstruksyon (tubig at alkantarilya, paggawa ng kalsada, paghahanda ng lupa, atbp.) Pagpapakita ng saklaw ng pagbabago sa nilalaman ng trabaho sa hinaharap: Posibleng magbago ang nilalaman ng trabaho sa hinaharap. Ang mga detalye ay ipapaalam sa panahon ng interbyu.
▼Sahod
■Uri ng Sahod: Buwanang Sahod
Nasa ibaba ang imahe
■Buwanang Sahod: 230,000 yen hanggang 450,000 yen ※ Mapapag-usapan base sa kwalipikasyon, karanasan, at kasanayan.
※Buwanang Sahod = Pangunahing Sahod + Fixed Overtime Pay + Fixed Allowances
└Pangunahing Sahod (hindi kasama ang fixed overtime pay at iba't ibang allowances)
└Fixed Overtime Pay: Mula 39,000 yen (dagdag sahod para sa overtime work)
└Fixed Allowance: 7,000 yen (Attendance Allowance)
※Sa panahon ng probationary period, hindi kasali sa bonus pero pareho pa rin ang buwanang sahod
【Halimbawa ng Taunang Sahod Pagkatapos ng Pagpasok】
■Pagkatapos ng Pagtanggap bilang Regular na Empleyado ng Construction Management
①Early 30s / 10 taong paglilingkod: Taunang Sahod na 5.4 milyon yen (Buwanang Sahod na 350,000 yen + Bonus na 1.2 milyon yen (katumbas ng 3.5 buwan))
※Overtime Pay: 79,000 yen (para sa 45 oras)
※Mayroon ding Night Shift Allowance (hanggang 80,000 yen kada buwan)
▼Panahon ng kontrata
Pagkatapos ng anim na buwan ng pagtatrabaho, magdedesisyon ukol sa pag-upgrade ng empleyado (batay sa pagsusuri ng attendance, work attitude, kasanayan sa trabaho, kasigasigan sa trabaho, at pagkatao, atbp.).
▼Araw at oras ng trabaho
Maliban sa Sabado, Linggo, at pista opisyal, papasok sa trabaho na may average na 20 araw kada buwan
Pahinga 60 minuto
▼Detalye ng Overtime
May overtime sa loob ng saklaw ng Kasunduan 36. Karaniwan, mga average ng 20 oras sa normal na oras.
▼Holiday
Sabado, Linggo, Pampublikong Hindi Nagtatrabaho
■ Taunang Bilang ng Hindi Nagtatrabaho: 120 araw
■ Kompletong Dalawang Araw na Hindi Nagtatrabaho sa Isang Linggo
■ Katapusan ng Taon
■ Bakasyon sa Tag-init
▼Pagsasanay
6 na buwan
▼Lugar ng kumpanya
1-27-1 Yoshiki-cho, Omiya-ku, Saitama-shi, Saitama, Japan
▼Lugar ng trabaho
Mga construction site sa palibot ng National Capital Region
▼Magagamit na insurance
Kompleto sa social insurance (health insurance, welfare pension, employment insurance, workers' compensation insurance)
▼Benepisyo
【Mga Benepisyo sa Kapakanan】
■ May kumpletong dormitoryo para sa mga empleyado (Indibidwal na gastos ayon sa panloob na regulasyon)
■ Suporta sa pagkuha ng mga kwalipikasyon
■ Direktang pagpunta at pag-uwi mula sa trabaho
■ Pagsusuri sa kalusugan (dalawang beses bawat taon)
■ Pahiram ng uniporme
■ Malugod na tinatanggap ang mga U-turn at I-turn
■ Malugod na tinatanggap ang mga kababaihan
■ Malugod na tinatanggap ang mga dayuhan
■ Pasilidad sa pahingahan ng unyon ng seguro
■ Mga paglalakbay ng kumpanya, torneo ng bowling, torneo ng golf, paligsahan ng barbecue, (lahat ay voluntaryo)
【Iba't Ibang Allowance】
■ Overtime pay
■ Transportation allowance
■ Allowance para sa mga kwalipikasyon
■ Allowance para sa posisyon
■ Night shift allowance
■ Holiday work allowance
May retirement benefits (para sa mga regular na empleyado lamang)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Sumunod sa mga batas at regulasyon
Tungkol sa kumpanya
Life One hundred Cheering Company.
Websiteopen_in_new
We will provide an affluent lifestyle not only through income, but also through a comprehensive proposal that includes rewarding work, internal relationships, and encounters and hobbies through community connections.
Messenger https://www.messenger.com/t/61575980528928
Messenger https://www.messenger.com/t/61575980528928
Parehong mga trabaho
