▼Responsibilidad sa Trabaho
【Hall Staff】
Pagtanggap at paggabay sa mga customer kapag sila ay bumisita
Tumanggap ng mga order at maghatid ng inumin at pagkain sa mga customer
Mag-asikaso ng bayad sa kahera

【Kitchen Staff】
Tumutok sa paglilinis at paghuhugas
Gumawa ng pagputol ng gulay at paghahanda ng iba pang sangkap
Tumutok sa pagluluto tulad ng pagpapakulo, pag-iihaw, at pagprito

▼Sahod
Buwanang sahod mula 240,000 yen hanggang 280,000 yen
Parehong halaga din habang nasa pagsasanay
Ang sahod ay nakabase sa edad at karanasan
May overtime pay at night shift allowance
May bonus na dalawang beses sa isang taon, sa unang taon ay isang beses
May insentibo na tatlong beses ibinibigay sa isang taon
Taunang pagtaas ng sahod na isinasagawa minsan isang taon (Hulyo)

▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Ang oras ng operasyon ay mula 17:00 hanggang 24:00
Halimbawa ng shift ay, mula 15:00 hanggang 24:00 (8 oras na aktwal na trabaho, 1 oras na pahinga)
17:00 hanggang 21:00 (4 na oras na aktwal na trabaho), may sistema ng kalahating araw na pahinga

【Oras ng Pahinga】
1 oras

▼Detalye ng Overtime
Ang trabaho na labas sa regular na oras ay babayaran kada minuto.
Ang overtime ay nasa average na mga 22 oras bawat buwan.

▼Holiday
Nagbabago depende sa shift

▼Pagsasanay
tatlong buwan

▼Lugar ng trabaho
Ang lugar ng trabaho ay sa "Gyutan Uma Kabe Urawa Station West Exit Store," at ang pangalan ng kumpanya ay "Horii Food Service Co., Ltd." Ang lokasyon ay sa 1-10-1 Nakacho, Urawa-ku, Saitama-shi, Saitama Prefecture, PORAM Building 4F. Ang access sa transportasyon ay 5 minuto lakad mula sa West Exit ng JR Urawa Station.

▼Magagamit na insurance
Panlipunang Seguro (Sosyal na Seguro sa Pensyon, Segurong Pangkalusugan, Seguro sa Pag-eempleo, Seguro sa Aksidente sa Trabaho)

▼Benepisyo
- Pagbibigay ng allowance para sa pag-commute ayon sa aktwal na gastos (hanggang sa 30,000 yen ang limit)
- Mayroong allowance para sa posisyon, pamilya, at benta
- Bilang regalo sa pagpasok sa kumpanya, magbibigay ng 30,000 yen pagkatapos ng anim na buwan
- Isinasagawa ang pagsusuri sa kalusugan ng dalawang beses sa isang taon
- Sistema ng pag-aaral para sa mga manager ng fire prevention (sagot ng kumpanya)
- Sistema ng pag-aaral para sa kalinisan ng pagkain (sagot ng kumpanya)
- Sistema ng paghawak ng shares ng kumpanya
- Sistema ng sweldo sa bawat minuto
- Sistema ng pagkain (70% diskwento mula sa grand menu)
- Malaya ang kulay ng buhok
- Pagliban para sa mga okasyon ng kasiyahan at dalamhati
- Suporta para sa paglipat-pabalik sa hometown o paglipat ng lugar
- Discount sa sinehan sa pamamagitan ng Benefit One
- Tulong sa paglipat (sakaling kailanganin ng kumpanya ang paglipat, may tulong sa gastos)

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Panloob na prinsipyong no smoking (mayroong smoking room)