Mag-connect at magdagdag ng Guidable sa LINE
Makikipag-ugnayan sa iyo ang recruiter
Magpatuloy
highlight_off
highlight_off
Mag-sign Up
Mag-log In

Ito ay isang pagsubok na trabaho.

Mag-Apply

Ito ay isang pagsubok na trabaho.

Imahe ng trabaho ng 14560 sa yoshihama-dev-0
Thumbnail 0
Thumbs Up
Sa isang komprehensibong house maker na may malapit na koneksyon sa lokal na komunidad, maaari kang bumuo ng isang matatag na karera.
Maaari kang mag-concentrate sa paggawa ng mga proposal sa pamamagitan ng reaktibong benta, at ang iyong pagsisikap ay maayos na gantimpalaan sa pamamagitan ng mga insentibo.
Sa pamamagitan ng isang kumpletong sistema ng dalawang araw na pahinga bawat linggo at guaranteed na 120 araw ng bakasyon bawat taon, maaari mong makamit ang isang balanseng paraan ng pagtatrabaho.
Mga Trabaho Sa Trabaho Sa Opisina

Impormasyon ng trabaho

business_center
uri ng trabaho
Pagbebenta / Telemarketing
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・朝倉町3-23-1 , Ashikaga, Tochigi Pref. ( Map Icon Mapa )
・朝倉町3-7-1 , Ashikaga, Tochigi Pref. ( Map Icon Mapa )
・島田町820 , Ashikaga, Tochigi Pref. ( Map Icon Mapa )
attach_money
Sahod
25 ~ 35 / buwan
⛔︎ Hindi tumatanggap ng cash

Kinakailangang trabaho

Kasanayan sa paghahapones
Pang-business level
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita tungkol sa pulitika at mga komplikadong sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N1
□ Lisensya ng Ordinaryong Sasakyan ay Kailangan
□ Bilang isang kandidato na kinukunsidera, may mga sumusunod na kinakailangan:
□ Malugod na tinatanggap ang mga walang karanasan at ang mga kabataang aktibo sa larangan, na mayroong lisensya sa pagmamaneho ng ordinaryong sasakyan (limitado sa AT) bilang kondisyon sa pag-aaplay.
□ Ang mga may karanasan sa pagbebenta ng mga bahay o real estate, may karanasan sa personal na pagbebenta o may karanasan sa pamamahala ay itinuturing na angkop para sa posisyon.
□ Kinakailangan ang mga taong may aktibong pagnanais na matuto, sumasang-ayon sa prinsipyo ng aming kumpanya, at nais magtrabaho para sa kapakinabangan ng iba.
Mag-Apply

Mga Uri ng Visa na Kwalipikado

Permanenteng Residente Asawa o Anak ng Hapon Asawa o Anak ng Permanenteng Residente Pangmatagalang Residente Working Holiday Inhenyero・Ispesyalista sa Pagkatauhan・Serbisyong Internasyonal Estudyante Dependent Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa) Espesya na Permanenteng Residente

Oras ng trabaho

Pinakakaunting araw ng trabaho :
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
7:00 ~ 17:00

Deskripsiyon ng trabaho

▼Responsibilidad sa Trabaho
【Payo sa Pabahay】
Ito ay trabaho kung saan makakatulong ka sa mga kliyente na mag-isip at magmungkahi ng bahay na gusto nilang tirahan.
- Tumutugon ka sa mga pagtatanong ng mga kliyente at tumatanggap ng konsultasyon sa pagpapatayo ng bahay.
- Sa showroom, habang aktuwal na nakikita at nahahawakan, mag-aalok ka ng pinakaangkop na plano.
- Upang maisakatuparan ang pangarap ng mga kliyente, makikipagtulungan ka sa mga staff sa loob ng kompanya at sa mga kasosyong kumpanya.
- Kahit matapos nang maitayo ang bahay, patuloy mong pahahalagahan ang relasyon ng tiwala sa mga kliyente at magbibigay din ng aftersales support.

Sa trabahong ito, makakaranas ka ng kasiyahan mula sa pagkakataong makita ang mga ngiti ng mga kliyente, at ang kasiyahan ng pagkakaroon ng kongkretong resulta mula sa iyong mga ideya. Walang quota at ang mahalaga ay ang pagiging malapit sa mga kliyente. Nag-aalok ito ng isang flexible na paraan ng pagtatrabaho, isang kapaligiran kung saan nagtatagpo ang kasiyahan sa trabaho at kaginhawaan sa pagtatrabaho.

▼Sahod
- Ang buwanang suweldo ay mula 250,000 yen hanggang 350,000 yen, at bibigyang priyoridad batay sa kabuuang karanasan bago sumali sa kumpanya.
- Ang unang taon ng taunang kita ay mula 3,500,000 yen hanggang 6,500,000 yen.
- Ang aktwal na kita mula sa insentibo ay humigit-kumulang 400,000 yen hanggang 1,500,000 yen kada buwan.
- Ang bonus ay binabayaran nang dalawang beses sa isang taon, na may aktwal na halaga mula 400,000 yen hanggang 1,500,000 yen taun-taon.
- Magkakaroon ng bayad para sa commuting allowance, overtime pay, posisyon allowance, kwalipikasyon allowance, at pamilya allowance.
- Para sa mga aplikante mula sa malalayong lugar, may suporta para sa mga gastos sa paglipat (may itinakdang limitasyon, kinakailangang pag-usapan ang detalye).

▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
[Oras ng Trabaho]
9:00~18:00 (Tunay na oras ng trabaho 8 oras)

[Oras ng Pahinga]
Wala

[Pinakamababang Oras ng Trabaho]
8 oras

[Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho]
5 araw

▼Detalye ng Overtime
Pangunahing wala

▼Holiday
Ang pahinga ay may kumpletong dalawang araw sa isang linggo, at ang taunang bakasyon ay 120 araw.
Ang mga uri ng bakasyon ay kinabibilangan ng bakasyon sa katapusan ng taon, bakasyon sa tag-init, bayad na bakasyon, bakasyon para sa mga kaganapan gaya ng kasal o kamatayan at sakuna, bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak, bakasyon para sa pagpapalaki ng bata, bakasyon para sa pagpapahinga, bakasyon para sa mga kaganapan ng mga bata, bakasyon para sa honeymoon, at bakasyon para sa pag-aalaga. Mula noong nakaraang taon, ang taunang bakasyon ay tumaas sa 120 araw, at isinusulong ang pagbabago sa paraan ng pagtatrabaho.

▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay 3 buwan. Ang mga kondisyon ay pareho sa oras ng permanenteng pagtanggap.

▼Lugar ng trabaho
Ang mga lugar ng trabaho ng Kabushiki Gaisha Tokiken Builder ay ang mga sumusunod:

【Lugar ng Trabaho】
- 3-23-1 Asakuracho, Ashikaga-shi, Tochigi-ken
- 3-7-1 Asakuracho, Ashikaga-shi, Tochigi-ken
- 820 Shimadacho, Ashikaga-shi, Tochigi-ken

【Access sa Transportasyon】
- 7 minuto sa kotse mula sa JR "Ashikaga Station"
- 5 minuto sa kotse mula sa Tobu Railway "Ashikaga-shi Station"

▼Magagamit na insurance
May kumpletong iba't ibang uri ng social insurance.

▼Benepisyo
- Sistema ng retirement benefits
- Sistema ng savings plan
- Sistema ng parangal
- Regular na pagsusuri ng kalusugan
- Iba't ibang bakuna
- Suporta sa comprehensive medical check-up
- Sistema ng financial assistance para sa mga okasyon at sakuna
- Sistema ng regalo para sa kasal
- Sistema ng leave bago at pagkapanganak
- Sistema ng regalo para sa bagong panganak
- Sistema ng leave sa pag-aalaga ng bata
- Pagbawas ng oras ng trabaho
- Suporta sa pagkuha ng public certification
- Mga pagsasanay sa loob at labas ng kumpanya
- Tulong sa tanghalian
- Pag-commute gamit ang personal na kotse OK
- Biyahe ng mga empleyado
- Pagpapahiram ng sasakyan

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng opisina / Paghiwalay ng lugar para sa mga naninigarilyo
Mag-Apply

Tungkol sa kumpanya

yoshihama-dev
Websiteopen_in_new
Search Icon
Maghanap
My Job Icon
Aking mga trabaho
person_add
Mag-Sign Up
login
Mag-Log in