[Pagre-recruit ng Bagong empleyado para sa Graduation ng 2026 sa Tochigi - Pamamahala ng Theme Park - Kandidato para sa Posisyong Pangasiwaan]
[Pagre-recruit ng Bagong empleyado para sa Graduation ng 2026 sa Tochigi - Pamamahala ng Theme Park - Kandidato para sa Posisyong Pangasiwaan]
Sa paggamit ng kaalaman sa pagpapatakbo ng theme park at pagbuhay muli ng negosyo, makakagawa ka ng mga kaakit-akit na trabaho na nakakabuo sa komunidad.
Sa pamamagitan ng isang competitive na sistema ng sahod at sistemang pagtatasa, ang mga may magandang performance ay bibigyan ng insentibo.
Ang flexible na sistema ng shift at ang mataas na kalayaan sa pananamit ay nagpapalawak ng mga pagpipilian sa kapaligiran ng trabaho.
Sa pamamagitan ng isang competitive na sistema ng sahod at sistemang pagtatasa, ang mga may magandang performance ay bibigyan ng insentibo.
Ang flexible na sistema ng shift at ang mataas na kalayaan sa pananamit ay nagpapalawak ng mga pagpipilian sa kapaligiran ng trabaho.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pagtitingi・Serbisyo sa mamimili / Libangan・Tauhan ng Theme Park
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Nasugun Nasumachi, Tochigi Pref.
attach_money
Sahod
￥3,040,000 ~ / taon
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Para sa mga magtatapos o nagtapos na sa kolehiyo, graduate school, o vocational school hanggang sa loob ng 3 taon mula 2026!
□
□ Kailangan ang kakayahan sa wikang Hapon na katumbas o higit pa sa antas N2.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Para sa mga magtatapos o nagtapos na sa kolehiyo, graduate school, o vocational school hanggang sa loob ng 3 taon mula 2026!
□
□ Kailangan ang kakayahan sa wikang Hapon na katumbas o higit pa sa antas N2.
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
8:30 ~ 17:30
13:00 ~ 22:00
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Pangkalahatang Trabaho】
Sa pangkalahatang trabaho, ikaw ay magiging responsable sa pagpapatakbo at pagplano ng mga gawain sa mga theme park at hotel sa buong bansa. Mag-iisip din ng mga bagong paraan upang buhayin ang mga lokal na komunidad.
- Magpaplano ng mga bagong proyekto na tutugon sa mga pangangailangan ng mga kliyente.
- Responsable din sa pagpapatakbo ng mga restaurant at tindahan ng mga souvenir.
- Maghahanda ng mga plano para sa pagpapakilala ng mga bagong atraksyon.
【Hotel Business Division】
Sa hotel business division, ikaw ay magpapatakbo ng mga hotel at mga camp na magbibigay kasiyahan sa mga kliyente.
- Maghahanda ng mga kwarto at sasalubong sa mga kliyente sa front desk.
- Magpapatakbo ng mga restaurant na isinaalang-alang ang mga pangangailangan ng mga kliyente.
- Hahawakan ang mga gawain sa pamamahala ng reserbasyon at ang promosyon ng mga kwarto.
【Resort Business Division】
Sa resort business division, ikaw ay maglikha at magbibigay ng masayang resort life sa pamamagitan ng kaaya-ayang mga villa.
- Magbibigay ng suporta sa pagpapatakbo at pagbenta ng mga bagong villa.
- Magbibigay ng iba't ibang serbisyo upang masiguro na ang mga may-ari ng villa ay may komportableng pamumuhay.
- Mag-oorganisa ng mga event at maglulunsad ng mga bagong proyekto gamit ang lugar ng mga villa.
▼Sahod
Para sa mga regular na empleyadong nakapagtapos ng unibersidad/postgraduate, ang taunang suweldo ay higit sa 3.39 milyon yen, para sa mga nakapagtapos ng junior college/vocational school, ang taunang suweldo ay higit sa 3.04 milyon yen. Ang basic salary para sa mga nakapagtapos ng unibersidad/postgraduate ay 283,000 yen, habang para sa mga nakapagtapos ng junior college/vocational school, ito ay 254,000 yen. Para sa posisyon ng RX, ang taunang suweldo ay higit sa 4.8 milyon yen, na may basic salary na 400,000 yen. Kasama sa sweldo ang fixed overtime pay na mayroong 67,000 yen para sa 41 oras na inaasahang overtime. Mababayaran ang overtime pay, holiday work pay, at night shift allowance, ngunit walang bonus maliban sa mga may outstanding performance na makakatanggap ng incentive bonus. Ang sahod ay final sa katapusan ng buwan at ang sahod para sa kasalukuyang buwan ay babayaran sa ika-25 ng buwan.
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Pagtatrabaho】
Iskedyul ng Shift (mga 8 oras bawat araw)
【Oras ng Pahinga】
Oras ng Pahinga: 60 minuto
【Pinakamababang Oras ng Pagtatrabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Pagtatrabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Ang trabaho sa labas ng regular na oras ay kasama sa suweldo bilang bayad para sa tinatayang 41 oras ng overtime. Kapag lumampas dito, ibibigay ang bayad para sa sobrang oras ng pagtrabaho.
▼Holiday
Nag-iiba-iba ayon sa shift.
▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay 3 buwan. Walang pagbabago sa mga benepisyo at suweldo.
▼Lugar ng kumpanya
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Lugar ng trabaho
Tochigi-ken Nasu-gun Nasu-machi
Access sa Transportasyon: Mga 20 minuto sa kotse mula sa Nasu IC.
Nagano-ken Omachi-shi Taira
Access sa Transportasyon: Mga 30 minuto sa bus mula sa JR Oito Line Shinano-Omachi Station.
▼Magagamit na insurance
Kompletong Social Insurance (Health Insurance, Welfare Pension Insurance, Employment Insurance, Workers' Compensation Insurance)
▼Benepisyo
- Kumpletong social insurance
- Defined contribution pension plan
- Group employee stock ownership plan
- Sistema ng financial assistance para sa mga kaganapan ng kagalakan at kalungkutan
- Sistema ng child care leave
- Sistema ng care leave
- Tulong sa gastusin sa paglipat (hanggang sa 100,000 yen)
- May employee trips
- Discount sa paggamit ng mga pasilidad ng kumpanya
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Pagbabawal sa paninigarilyo
【Pangkalahatang Trabaho】
Sa pangkalahatang trabaho, ikaw ay magiging responsable sa pagpapatakbo at pagplano ng mga gawain sa mga theme park at hotel sa buong bansa. Mag-iisip din ng mga bagong paraan upang buhayin ang mga lokal na komunidad.
- Magpaplano ng mga bagong proyekto na tutugon sa mga pangangailangan ng mga kliyente.
- Responsable din sa pagpapatakbo ng mga restaurant at tindahan ng mga souvenir.
- Maghahanda ng mga plano para sa pagpapakilala ng mga bagong atraksyon.
【Hotel Business Division】
Sa hotel business division, ikaw ay magpapatakbo ng mga hotel at mga camp na magbibigay kasiyahan sa mga kliyente.
- Maghahanda ng mga kwarto at sasalubong sa mga kliyente sa front desk.
- Magpapatakbo ng mga restaurant na isinaalang-alang ang mga pangangailangan ng mga kliyente.
- Hahawakan ang mga gawain sa pamamahala ng reserbasyon at ang promosyon ng mga kwarto.
【Resort Business Division】
Sa resort business division, ikaw ay maglikha at magbibigay ng masayang resort life sa pamamagitan ng kaaya-ayang mga villa.
- Magbibigay ng suporta sa pagpapatakbo at pagbenta ng mga bagong villa.
- Magbibigay ng iba't ibang serbisyo upang masiguro na ang mga may-ari ng villa ay may komportableng pamumuhay.
- Mag-oorganisa ng mga event at maglulunsad ng mga bagong proyekto gamit ang lugar ng mga villa.
▼Sahod
Para sa mga regular na empleyadong nakapagtapos ng unibersidad/postgraduate, ang taunang suweldo ay higit sa 3.39 milyon yen, para sa mga nakapagtapos ng junior college/vocational school, ang taunang suweldo ay higit sa 3.04 milyon yen. Ang basic salary para sa mga nakapagtapos ng unibersidad/postgraduate ay 283,000 yen, habang para sa mga nakapagtapos ng junior college/vocational school, ito ay 254,000 yen. Para sa posisyon ng RX, ang taunang suweldo ay higit sa 4.8 milyon yen, na may basic salary na 400,000 yen. Kasama sa sweldo ang fixed overtime pay na mayroong 67,000 yen para sa 41 oras na inaasahang overtime. Mababayaran ang overtime pay, holiday work pay, at night shift allowance, ngunit walang bonus maliban sa mga may outstanding performance na makakatanggap ng incentive bonus. Ang sahod ay final sa katapusan ng buwan at ang sahod para sa kasalukuyang buwan ay babayaran sa ika-25 ng buwan.
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Pagtatrabaho】
Iskedyul ng Shift (mga 8 oras bawat araw)
【Oras ng Pahinga】
Oras ng Pahinga: 60 minuto
【Pinakamababang Oras ng Pagtatrabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Pagtatrabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Ang trabaho sa labas ng regular na oras ay kasama sa suweldo bilang bayad para sa tinatayang 41 oras ng overtime. Kapag lumampas dito, ibibigay ang bayad para sa sobrang oras ng pagtrabaho.
▼Holiday
Nag-iiba-iba ayon sa shift.
▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay 3 buwan. Walang pagbabago sa mga benepisyo at suweldo.
▼Lugar ng kumpanya
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Lugar ng trabaho
Tochigi-ken Nasu-gun Nasu-machi
Access sa Transportasyon: Mga 20 minuto sa kotse mula sa Nasu IC.
Nagano-ken Omachi-shi Taira
Access sa Transportasyon: Mga 30 minuto sa bus mula sa JR Oito Line Shinano-Omachi Station.
▼Magagamit na insurance
Kompletong Social Insurance (Health Insurance, Welfare Pension Insurance, Employment Insurance, Workers' Compensation Insurance)
▼Benepisyo
- Kumpletong social insurance
- Defined contribution pension plan
- Group employee stock ownership plan
- Sistema ng financial assistance para sa mga kaganapan ng kagalakan at kalungkutan
- Sistema ng child care leave
- Sistema ng care leave
- Tulong sa gastusin sa paglipat (hanggang sa 100,000 yen)
- May employee trips
- Discount sa paggamit ng mga pasilidad ng kumpanya
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Pagbabawal sa paninigarilyo
Tungkol sa kumpanya
D-SPARK Inc.
Websiteopen_in_new
★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
