Imahe ng trabaho ng 15450 sa D-SPARK Inc.-0

Ito ay isang lumalagong kumpanya na nagpapakilala ng iba't ibang uri ng pagkain, na may diin sa lasa at kaligtasan, gamit ang Kirishima Kurobuta sa kanilang espesyalisadong tindahan. Nag-aalok sila ng shift system na nagbibigay-daan sa maluwag na oras ng trabaho, at ang kapaligiran sa trabaho ay komportable, ginagawa itong madaling pagsabayin ang trabaho at personal na buhay.

Impormasyon ng trabaho

uri ng trabaho

Restoran・Pagkain / Tauhan ng kusina

Uri ng gawain

Regular na Empleado

Lugar

・Chuo-ku, Tokyo
・Minato-ku, Tokyo

Sahod

￥300,000 ~ 350,000 / buwan

Kinakailangang trabaho

Kasanayan sa paghahapones

Pang-business level

Kasanayan sa pag-Ingles

Wala

□　Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita tungkol sa pulitika at mga komplikadong sitwasyon
□　Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□　[Binibigyang halaga namin ang pagkatao] Yung mga tao na may pananagutan sa kanilang trabaho, yung mga taong nagsisikap nang tapat para sa pagsasarili o pag-angat ng karera sa hinaharap, at yung mga taong may damdaming nais makapagpasaya sa mga kliyente.

Oras ng trabaho

Pinakakaunting araw ng trabaho ：

Limang araw

Mon

Tue

Wed

Thu

Fri

Sat

Sun

Hol

10:00 ~ 23:30

Deskripsiyon ng trabaho

▼Responsibilidad sa Trabaho
【Lutuing Staff】

- Gumagawa ng mga pagkain na pang-palayok at seiro-mushi.
- Maingat na naglalagay ng pagkain sa mga plato.
- Gumagamit ng kutsilyo para wastong maghiwa ng mga sangkap.

【Staff sa Pagtanggap ng Customer】

- Sumasalubong sa mga customer at nag-aalok ng upuan.
- Kumukuha ng mga order at nakikitungo nang may ngiti.
- Pinapanatiling malinis ang loob ng tindahan at inihahanda ang komportableng kapaligiran para sa mga customer.

▼Sahod
Ang pangunahing sahod ay mula 300,000 yen hanggang 350,000 yen buwanan, at ito'y napapasyahan batay sa karanasan at kakayahan. Simula isang taon pagkatapos sumali, mayroong bonus na ibinibigay dalawang beses bawat taon, at mayroon ding mga sistema na nagpapataas ng motivasyon sa mga espesyal na araw. Ang bayad sa overtime ay buong binabayaran, at kasama dito ang bayad para sa 60 oras ng fixed overtime, na kung ang sahod ay 350,000 yen, ang bayad para sa fixed overtime ay 140,000 yen. Sakop ang buong bayad sa transportasyon, mayroong pagkain at suporta sa pagkain, bonus dalawang beses sa isang taon, sistema ng bonus sa mataas na kita, at mga iba pang uri ng allowance at sistema ay maganda rin ang alok.

▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang tagal ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
10:00-23:30 (Pagpapalitan ng Shift) Totoong oras ng pagtatrabaho 8 oras

【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
8 oras

【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Pagtatrabaho】
5 araw

▼Detalye ng Overtime
Ang average na overtime hours kada buwan ay 40 oras, at nagbabago ang overtime hours depende sa panahon. Ang overtime pay ay buong ibinabayad.

▼Holiday
Nagbabago ayon sa shift.

▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay 10:00‐23:30 (shift system) na may aktwal na oras ng trabaho na 8 oras.

▼Lugar ng kumpanya
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼Lugar ng trabaho
【Tirahan】
Tokyo-to Chuo-ku Ginza
Tokyo-to Minato-ku Toranomon

▼Magagamit na insurance
Kumpleto sa social insurance.

▼Benepisyo
- Bukod-tanging bayad sa transportasyon
- May pagkain/ suporta sa pagkain
- Pahiram ng uniporme
- Dagdag bayad sa pagtrabaho sa araw ng pahinga
- Dalawang beses na bonus sa isang taon
- Sistema ng malaking kita
- Bahagi ng kita ayon sa pagganap
- Tulong sa pabahay (may kaakibat na patakaran)

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Pagbabawal sa paninigarilyo

Tungkol sa kumpanya

D-SPARK Inc.

Website

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.