▼Responsibilidad sa Trabaho
【Elektrisyan】

Sa aming kumpanya, kami ay nagsasagawa ng pag-install ng renewable energy facilities.

- Nagsasagawa kami ng pag-install ng baterya ng imbakan sa mga tahanan.
- Nagsasagawa kami ng pag-install ng solar panels.
- Nagsasagawa kami ng pag-install ng EcoCute.
- Kasama rin namin ang paggawa ng mga kaugnay na wiring.
- Ang mga lugar ng trabaho ay kasama ang Aichi Prefecture, Shizuoka Prefecture, Gifu Prefecture, at iba pa.
- Magtitipon sa kumpanya at magtungo sa site, pagkatapos ng trabaho bumalik sa kumpanya at umuwi.

▼Sahod
- Para sa mga walang karanasan, ang buwanang sahod ay higit sa 250,000 yen
- Para sa mga may karanasan, ang buwanang sahod ay higit sa 350,000 yen

[Taunang sahod halimbawa]
- Unang taon / Walang karanasan
Ang modelo ng taunang sahod ay 4,800,000 yen
- Para sa mga may karanasan, hanggang sa 7,000,000 yen

- Mayroong mga sapat na allowance para sa mga kwalipikasyon, business trips, pamilya, at perfect attendance.
- Ang bonus ay ibinibigay dalawang beses sa isang taon (Hunyo at Disyembre)

▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
9:00〜15:00
※Nagbabago depende sa lokasyon
※May pasok tuwing Sabado, Linggo, at pista opisyal depende sa lokasyon (kapalit nito, magkakaroon ng araw ng pahinga sa ibang araw)

【Oras ng Pahinga】
60 minuto

▼Detalye ng Overtime
Pangunahing wala.

▼Holiday
Lingguhang dalawang araw na pahinga (Linggo + isa pang araw)

May bakasyon sa Golden Week, bakasyon sa tag-init, at bakasyon sa katapusan at simula ng taon
Mga 110 araw ang kabuuang bakasyon sa isang taon

▼Pagsasanay
wala

▼Lugar ng kumpanya
8-31-5, Mizuhodori, Kasugai, Aichi, Japan

▼Lugar ng trabaho
【Pangalan ng Kumpanya】
Gworks Corporation

【Address】
8-31-5 Mizuho Dori, Kasugai City, Aichi Prefecture

▼Magagamit na insurance
Ang health insurance, workers' compensation insurance, employment insurance, at comprehensive social security pension ay kumpleto na.

▼Benepisyo
- Taunang Medical Checkup
- Bayad na Bakasyon
- Bakasyon para sa Kasal at Pagluluksa
- Pagbibigay ng Uniporme
- Pagbibigay ng Kagamitan
- Pagbibigay ng Inumin
- Pagbibigay ng Sasakyan para sa Trabaho (kapag naging kwalipikado sa paghawak ng proyekto)
- Pwede ang pag-commute gamit ang sariling kotse
- Suporta sa Pagkuha ng Lisensya (sagot ng kumpanya ang lahat ng gastusin sa pagkuha ng lisensya)
- Malaya ang estilo at kulay ng buhok, pati na rin ang balbas
- Pagbabayad ng gastusin sa paglipat (nangangailangan ng konsultasyon)
- Sistema ng Pauupahing Staff House (nangangailangan ng konsultasyon)
- Dalawang beses na Bonus kada taon (Hunyo & Disyembre)
- Pagbibigay ng Bayad sa Transportasyon (ayon sa patakaran ng kumpanya)
- Pagbibigay ng Gasoline Card (pagkatapos maibigay ang sasakyan para sa trabaho)
- Allowance sa Business Trip
- Allowance para sa Kwalipikasyon
- Allowance para sa Pamilya
- Allowance para sa Buong Pagdalo

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Panloob na paninigarilyo ay pinapayagan
Ngunit, sa mga tiyak na kwarto lamang na maaaring manigarilyo o mga kwarto na itinalaga para sa paninigarilyo.