▼Responsibilidad sa Trabaho
[Pangangalaga sa Staff]
Nagsasagawa ng mga gawain sa pangangalaga sa mga pasilidad ng pangangalaga sa matatandang may sakit, mga espesyal na tahanan para sa matatandang nangangailangan, at mga bayad na tahanan para sa matatanda.
- Matututunan at matatandaan ang mga pangalan at mukha ng mga gumagamit at magiging kasama sa pag-uusap.
- Sasuportahan ang mga pangangailangan ng mga gumagamit sa araw-araw na buhay tulad ng pagkain, paliligo, at pag-alis.
- Tutulong sa mga gumagamit sa mga bagay na kanilang kinakaharap na problema.
▼Sahod
- Para sa mga may kaunting karanasan, ang orasang sahod ay mula 1400 yen.
- Para sa mga may karanasan, ang orasang sahod ay mula 1600 yen.
- Para sa mga may hawak na Caregiver Welfare Qualification, ang orasang sahod ay mula 1700 yen.
Maaaring magbago ang sahod depende sa lugar ng pagtatalaga. Mayroong overtime at hatinggabing allowance. Ang bayad ay maaaring lingguhan o buwanan, at kung buwanan, ito ay sa katapusan ng buwan at babayaran sa ika-15 ng susunod na buwan.
▼Panahon ng kontrata
Matagalang o maikling panahon na mga 3 buwan ay maaaring pag-usapan din.
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
24 oras sa loob ng tunay na oras ng trabaho na 8 oras. Maagang shift ay 7:00~16:00, day shift ay 8:30~17:30, huling shift ay 10:00~19:00, night shift ay 16:00~kinabukasan na 10:00.
【Oras ng Pahinga】
May pahinga sa loob ng bawat oras ng trabaho.
【Minimum na Oras ng Trabaho】
8 oras
【Minimum na Bilang ng Araw ng Trabaho】
3 araw
▼Detalye ng Overtime
Mayroong overtime at night shift allowances, at maaaring magkaroon ng trabaho sa labas ng regular na oras.
▼Holiday
Nagbabago ayon sa shift.
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng kumpanya
7th and 8th floors, Shibadaimon Makita Building, 2-5-8 Shibadaimon, Minato-ku, Tokyo
▼Lugar ng trabaho
Sa buong lugar ng Prepektura ng Kanagawa, naiiba ang detalye depende sa ninanais na lugar.
▼Magagamit na insurance
May kumpletong social insurance.
▼Benepisyo
- Pagrerekomenda ng kaibigan. May insentibo.
- May suporta mula sa beteranong mga tagapag-alaga.
- Pwede ang pag-commute gamit ang kotse (depende sa lugar ng trabaho).
- Bayad sa transportasyon ayon sa regulasyon.
- Pagtaas ng orasang sahod ayon sa kwalipikasyon at karanasan.
- Paid leave (may regulasyon).
- May overtime at night shift allowance.
- Pwede ang lingguhan at buwanang bayad (may regulasyon).
- Suporta sa pagbabakuna laban sa influenza.
- Buwanang MVP award.
- Suporta sa e-learning na edukasyon.
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo