▼Responsibilidad sa Trabaho
- Naghahawak ng maintenance, panel beating, at painting ng mga sasakyang pangbenta bago ang delivery o para sa mga exhibit na mga sasakyan
- Nagsasagawa ng mga regular na pagsusuri at pag-aayos sa mga sasakyan ng mga kliyente na nabili na
※ Mayroong 1 o 2 sets ng "shared tools" na inihanda bilang store equipment sa bawat tindahan
※ Dahil karamihan sa mga major na pag-aayos ay ina-outsource, mas kaunti ang pisikal na strain.

▼Sahod
■Buwanang sahod: 288,000 yen hanggang 572,000 yen
Kasama ang global allowance (25,000 yen bawat buwan) at allowance para sa 2nd grade mechanic (20,000 yen bawat buwan).
■Taunang kita: 3,402,000 yen hanggang 7,378,000 yen
※Ang sahod ay batay sa karanasan at kakayahan.
※Kasama ang nakatakdang overtime pay na 43,000 yen para sa 28 oras (magbabayad ng dagdag para sa lumabis na oras).
■Iba pang allowances (idadagdag sa nasa itaas)
・Qualification allowance (1st grade mechanic: 25,000 yen, 2nd grade mechanic: 20,000 yen, 3rd grade mechanic: 5,000 yen, Vehicle inspector: 30,000 yen)
・Exclusive para sa mga mekaniko sa dealer department = Technician allowance (30,000 hanggang 50,000 yen bawat buwan)
・Overtime pay (sa bawat minutong overtime)
・Bayad sa transportasyon (hanggang 50,000 yen)
・Family allowance (10,000 yen para sa asawa, 3,000 yen para sa bawat anak)
・Gift sa kasal (30,000 yen hanggang 50,000 yen ※Ipatutupad pagkalipas ng 1 taon mula sa pagkakapasok)
・Gift sa pagsilang (30,000 yen ※Ipatutupad pagkalipas ng 1 taon mula sa pagkakapasok)
・Tulong sa paglipat (Single assignment allowance: 20,000 yen, Housing assistance: 30,000 yen ※May mga panloob na patakaran)
・One-time transfer payment (70,000 yen ※Kung may kasamang pamilya, 200,000 yen)
※May mga kondisyon para sa pagtanggap ng iba't ibang allowances ayon sa mga panloob na patakaran.

▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Oras ng Trabaho: 9:30 – 18:30

【Oras ng Pahinga】
Oras ng Pahinga: 1 oras

▼Detalye ng Overtime
Para sa overtime, kasama na ang bayad na 48,000 yen para sa 30 oras bilang fixed overtime pay. Para sa halagang lampas dito, may karagdagang bayad.

▼Holiday
■Taunang bakasyon: 125 araw (Opisyal na bakasyon: 120 araw + Planadong taunang bakasyon: 5 araw)
■Shift system
※May iba't ibang regular na araw ng pahinga depende sa tindahan
■Sistema ng bakasyon
・Pagtatapos ng taong bakasyon (bahagyang shift system)
・Bayad na bakasyon
・Pangangalaga ng anak na bakasyon (hanggang sa bata ay umabot ng 2 taong gulang)
・Bakasyon para sa mga okasyong masaya man o malungkot
・Pangangalaga ng mahal sa buhay na bakasyon
・Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak (8 linggo bago at pagkatapos ng panganganak) ※Kasama ang espesyal na bakasyon bago ang panganganak na 14 na araw
・Bakasyon para sa pag-aalaga ng may sakit na anak
・Menstrual na bakasyon
・Bakasyon para sa pamamahala ng kalusugan ng ina

▼Pagsasanay
wala

▼Lugar ng trabaho
■Mga Mapipiling Kurso:
・Uri ng Rehiyon／Ilalagay lamang sa loob ng 30km mula sa bahay
※Maaaring ma-promote hanggang sa posisyon ng manager o section chief

・Mid-Regional Type／May paglilipat sa loob ng area
※Maaaring ma-promote hanggang sa posisyon ng department manager

・Global Type／May paglilipat sa buong bansa／Walang limitasyon sa pag-promote.
※Maliban sa bahagyang pagkakaiba sa pinakamababang sahod, walang malaking pagkakaiba sa nilalaman ng trabaho at mga allowance sa pagbebenta.

▼Magagamit na insurance
Kompleto ang Social Insurance (Workers' Compensation, Employment, Health, Welfare Pension)

▼Benepisyo
- Kumpletong social insurance (Workmen's compensation, Employment, Health, Welfare pension)
- Sistema ng company housing (Global na uri, Uri ng mid-range lamang)
- Retirement benefits system
- Sistema ng muling pagkuha ng empleyado pagkatapos ng retirement age (Hanggang 65 taong gulang)
- Group auto insurance na pangmatagalan (Walang limitasyon sa uri ng sasakyan)
- Iba't ibang sistema ng pagkilala
- Suporta sa pagkuha ng mga kwalipikasyon
- Pakikipagsosyo sa infertility treatment clinic (Libre ang gastos para sa AMH test)
- Sistema ng diskwento sa pagbili para sa mga empleyado
- Sistema ng pagkuha ng empleyado sa pamamagitan ng referral ng kasalukuyang empleyado
- Employee stock ownership plan (May incentive na 6% kada buwan)
※Pagpapatupad ng E-ship system!
→ Kapag bumili ka ng sariling stock sa stock ownership, makakatanggap ka ng dibidendo batay sa pagtaas ng presyo ng stock!
(Maaari kang makabuo ng assets nang hindi umaasa sa sahod lamang sa iyong kumpanya!)

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman sa partikular.

▼iba pa
【Inirerekomendang Puntos】
★Stable ang pamamahala dahil sa isang kumpanyang nakalista sa stock market
★Mataas ang buwanang sweldo at taunang kita
★Dalawang araw ang pahinga kada linggo na may 125 araw ng pahinga sa isang taon at mayroon ding sapat na oras para sa pribadong buhay◎
★Mataas ang kasiyahan at rate ng pagiging matatag ng mga empleyado dahil sa buong suportang benepisyo at iba't ibang allowances◎
★Maaaring hawakan ang iba't ibang uri ng sasakyan
★Ang bayad sa paglipat at renta sa bahay ay sagot ng kumpanya kaya walang alalahanin◎
★May maayong sistema ng edukasyon at pinakabagong kagamitan para makapag-concentrate sa pag-maintain
★Maaaring magsagawa ng online na panayam kaya walang alalahanin