Imahe ng trabaho ng 17303 sa D-SPARK Inc.-0

★ Nababaluktot na sistema ng shift
★ May pagtaas ng sweldo kada taon!
★ May bonus!
★ Walang karanasan, OK!

Mga Trabaho Na May Night Shift

Impormasyon ng trabaho

uri ng trabaho

Restoran・Pagkain / Tauhan ng kusina

Uri ng gawain

Regular na Empleado

Lugar

・Chuo-ku, Tokyo

Sahod

￥276,000 ~ / buwan

⛔︎ Hindi tumatanggap ng cash

Kinakailangang trabaho

Kasanayan sa paghahapones

Pang-business level

Kasanayan sa pag-Ingles

Wala

□　Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita nang malaya tungkol sa araw-araw na sitwasyon
□　Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□　Ang mga taong may kakayahang Nihongo N2 o higit pa at marunong humawak ng kutsilyo, o kaya ay may N3 o higit pa at may higit sa isang taong karanasan sa pagkain sa labas sa Japan, ay magiging kwalipikado para sa seleksyon.

Mga Uri ng Visa na Kwalipikado

Permanenteng Residente Asawa o Anak ng Hapon Asawa o Anak ng Permanenteng Residente Pangmatagalang Residente Working Holiday Inhenyero・Ispesyalista sa Pagkatauhan・Serbisyong Internasyonal Estudyante Dependent Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa) Espesya na Permanenteng Residente

Oras ng trabaho

Pinakakaunting araw ng trabaho ：

Limang araw

Mon

Tue

Wed

Thu

Fri

Sat

Sun

Hol

9:00 ~ 23:30

Deskripsiyon ng trabaho

▼Responsibilidad sa Trabaho
【Staff ng Hall】
Tungkulin ito na sumalubong sa mga kustomer at ihatid sila sa kanilang mga upuan.

【Staff sa Paghahanda at Pagnguya】
Tungkulin ito na maghiwa at humawak ng sariwang seafood.

【Staff ng Sushi Rice】
Tungkulin ito na magluto ng bigas at gumawa ng sushi rice.

【Staff ng Roll at Battleship】
Tungkulin ito na gumawa ng rolled sushi at battleship rolls.

▼Sahod
【Sahod】

Buwanang Sahod: Higit sa 276,000 yen

Kasama ang bayad para sa nakatakdang 20 oras na overtime (39,900 yen)

Ang overtime na lalagpas sa 20 oras ay babayaran ng karagdagan

【Bonus at Pagtaas ng Sahod】

Bonus: Dalawang beses sa isang taon (Hunyo at Disyembre)

Pagtaas ng Sahod: Isang beses sa isang taon (Abril)

★Mayroon ding iba pang mga allowance tulad ng para sa pagtatrabaho ng hatinggabi at regional allowance (karagdagang 30,000 yen para sa pagtatrabaho sa Tokyo)

▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
9:00～23:30, may shift, 1 buwang variable working hour system (173～193 oras).

【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
8 oras.

【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw.

▼Detalye ng Overtime
Mayroong humigit-kumulang 20 oras ng overtime kada buwan. Kapag lumampas sa nakatakdang overtime oras, babayaran ang sobrang oras sa pamamagitan ng dagdag na suweldo.

▼Holiday
Pagbabago depende sa shift

▼Pagsasanay
wala

▼Lugar ng kumpanya
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼Lugar ng trabaho
Ang lugar ng trabaho ay nasa loob ng Tokyo, at ang partikular na tindahan na pagtatrabahuhan ay mapagpapasyahan batay sa pag-uusap.

▼Magagamit na insurance
Sumasali sa seguro sa empleyo, seguro sa aksidente sa trabaho, seguro sa kalusugan, at seguro sa pensiyon ng kapakanan.

▼Benepisyo
- Bayad para sa pag-commute, housing allowance, allowance para sa pamilya, allowance para sa mga bata, at regional allowance
- Suporta sa pagkain
- Regalo para sa kasal, regalo para sa panganganak
- Regular na medical check-up
- RiLo Club (serbisyo para sa benepisyo ng empleyado)
- Company outing, sports fest, birthday party
- Pagbabayad para sa renew ng visa (sagot ng kumpanya)

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Depende sa lugar ng trabaho

Tungkol sa kumpanya

D-SPARK Inc.

Website

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.