▼Responsibilidad sa Trabaho
★Nilalaman ng Trabaho★
- Pangunahing Gawain: Paggawa sa mga sasakyang naka-display at mga sasakyang bago ihatid, pag-aayos ng mga sasakyang for sale, paggawa ng body repair at pagpipintura ay inyong responsibilidad
- Pag-aayos ng mga sasakyang nabili ng mga customer tulad ng regular na inspeksyon at mga pagkukumpuni at iba pang mga gawain na may kinalaman sa pag-aayos ng sasakyan

▼Sahod
■ Buwanang sahod mula 243,000 yen hanggang 527,000 yen
■ Taunang kita mula 3,402,000 yen hanggang 7,378,000 yen
※ Ang sahod ay batay sa karanasan at kakayahan
■ Iba't ibang allowance (idinagdag sa itaas)
・Kwalipikasyon allowance (Unang antas na mekaniko: 25,000 yen, Ikalawang antas na mekaniko: 20,000 yen, Ikatlong antas na mekaniko: 5,000 yen, Inspektor ng sasakyan: 30,000 yen)
・Limitado sa mga mekaniko ng dealer department = Technician allowance (30,000 hanggang 50,000 yen kada buwan)
・Overtime pay (bawat minutong yunit)
・Transportasyon allowance (hanggang sa 50,000 yen)
・Pamilya allowance (asawa 10,000 yen, bawat anak 3,000 yen)
・Kasal na regalo (30,000 yen hanggang 50,000 yen ※Naaaply isang taon pagkatapos sumali)
・Regalo sa kapanganakan (30,000 yen ※Naaaply isang taon pagkatapos sumali)
・Tulong sa pag-aatas (Solong pag-aatas allowance: 20,000 yen, Tulong sa pabahay 30,000 yen ※May mga patakaran sa loob ng kompanya)
・Temporaryong allowance sa paglilipat (70,000 yen ※Kung kasama ang pamilya, 200,000 yen)
※May mga kondisyon sa pagbibigay ng iba't ibang allowance batay sa mga patakaran ng kompanya.

▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Oras ng Trabaho: 9:30 – 18:30

【Oras ng Pahinga】
Oras ng Pahinga: 1 oras

▼Detalye ng Overtime
Para sa overtime, kasama na ang bayad na 48,000 yen para sa 30 oras bilang fixed overtime pay. Para sa halagang lampas dito, may karagdagang bayad.

▼Holiday
■Taunang bakasyon: 125 araw (Opisyal na bakasyon: 120 araw + Planadong taunang bakasyon: 5 araw)
■Shift system
※May iba't ibang regular na araw ng pahinga depende sa tindahan
■Sistema ng bakasyon
・Pagtatapos ng taong bakasyon (bahagyang shift system)
・Bayad na bakasyon
・Pangangalaga ng anak na bakasyon (hanggang sa bata ay umabot ng 2 taong gulang)
・Bakasyon para sa mga okasyong masaya man o malungkot
・Pangangalaga ng mahal sa buhay na bakasyon
・Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak (8 linggo bago at pagkatapos ng panganganak) ※Kasama ang espesyal na bakasyon bago ang panganganak na 14 na araw
・Bakasyon para sa pag-aalaga ng may sakit na anak
・Menstrual na bakasyon
・Bakasyon para sa pamamahala ng kalusugan ng ina

▼Pagsasanay
wala

▼Lugar ng trabaho
■Maaaring Piliin na Kurso
Lokal na Uri / Ilalagay lamang sa loob ng 30 km mula sa bahay ※Maaaring ma-promote hanggang sa posisyon ng punong-guro at hepe ng seksyon
Mid-area na Uri / May paglipat sa loob ng area ※Maaaring ma-promote hanggang sa posisyon ng pinuno ng departamento
Global na Uri / May paglipat sa buong bansa
※Maliban sa kaunting pagkakaiba sa pinakamababang sahod, walang malaking pagkakaiba sa nilalaman ng trabaho at sa mga allowance sa pagbebenta.
※Posible rin ang pagbabago ng karera mula sa lokal na uri patungo sa mid-area na uri at global na uri pagkatapos sumali.

▼Magagamit na insurance
Kompleto ang Social Insurance (Workers' Compensation, Employment, Health, Welfare Pension)

▼Benepisyo
- Kumpletong social insurance (Workmen's compensation, Employment, Health, Welfare pension)
- Sistema ng company housing (Global na uri, Uri ng mid-range lamang)
- Retirement benefits system
- Sistema ng muling pagkuha ng empleyado pagkatapos ng retirement age (Hanggang 65 taong gulang)
- Group auto insurance na pangmatagalan (Walang limitasyon sa uri ng sasakyan)
- Iba't ibang sistema ng pagkilala
- Suporta sa pagkuha ng mga kwalipikasyon
- Pakikipagsosyo sa infertility treatment clinic (Libre ang gastos para sa AMH test)
- Sistema ng diskwento sa pagbili para sa mga empleyado
- Sistema ng pagkuha ng empleyado sa pamamagitan ng referral ng kasalukuyang empleyado
- Employee stock ownership plan (May incentive na 6% kada buwan)
※Pagpapatupad ng E-ship system!
→ Kapag bumili ka ng sariling stock sa stock ownership, makakatanggap ka ng dibidendo batay sa pagtaas ng presyo ng stock!
(Maaari kang makabuo ng assets nang hindi umaasa sa sahod lamang sa iyong kumpanya!)

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman sa partikular.

▼iba pa
【Inirerekomendang Puntos】
★Stable ang pamamahala dahil sa isang kumpanyang nakalista sa stock market
★Mataas ang buwanang sweldo at taunang kita
★Dalawang araw ang pahinga kada linggo na may 125 araw ng pahinga sa isang taon at mayroon ding sapat na oras para sa pribadong buhay◎
★Mataas ang kasiyahan at rate ng pagiging matatag ng mga empleyado dahil sa buong suportang benepisyo at iba't ibang allowances◎
★Maaaring hawakan ang iba't ibang uri ng sasakyan
★Ang bayad sa paglipat at renta sa bahay ay sagot ng kumpanya kaya walang alalahanin◎
★May maayong sistema ng edukasyon at pinakabagong kagamitan para makapag-concentrate sa pag-maintain
★Maaaring magsagawa ng online na panayam kaya walang alalahanin