▼Responsibilidad sa Trabaho
[Store Manager Candidate]
Pangunahan ang pamamahala ng tindahan at magbigay ng mas mahusay na serbisyo.
- Maghahatid ng serbisyo sa kusina at sa hall.
- Sa pamamagitan ng pagtuturo at suporta sa staff, hihikayatin ang paglago ng team.
- Susuriin ang data ng benta at magpaplano ng epektibong estratehiya sa pagbebenta para mapabuti ang performance.

Ang pinakamasarap na bahagi ng trabahong ito ay ang pagbibigay kasiyahan sa mga customer.
Mayroong kumpletong training program para sa mga walang karanasan para makapagsimula nang may kumpiyansa.
Hinihintay namin ang iyong hamon.

▼Sahod
Buwanang suweldo: 250,000 yen ~ 400,000 yen

(Mga iba't ibang bayad)
・Bayad sa transportasyon (hanggang 50,000 yen/buwan)
・Bayad sa abalang panahon (50,000 yen/buwan)
・Bayad sa bagong tindahan (50,000 yen/buwan)

(Halimbawa ng taunang kita)
1st year sa pagpasok: 4,760,000 yen
2nd year sa pagpasok: 5,360,000 yen
5th year sa pagpasok: 6,200,000 yen

▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Mayroong shift system, at ang aktuwal na oras ng pagtatrabaho kada araw ay 8 oras.
Ang oras ng pagtatrabaho ay mula 9:00 hanggang 0:00 depende sa tindahan.

【Oras ng Pahinga】
1 oras

【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
8 oras

【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw

▼Detalye ng Overtime
Pangunahing wala

▼Holiday
Bumabago ayon sa shift

▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsasanay at probation ay 6 na buwan.
Ang mga kondisyon sa panahon ng pagsasanay at probasyon ay pareho sa mga kondisyon ng regular na pagtatrabaho.

▼Lugar ng kumpanya
2217 Kirido, Okihazama, Midori-ku, Nagoya-shi, Aichi Prefecture

▼Lugar ng trabaho
Pagkatapos mong sumali sa kumpanya, ikaw ay ilalagay sa isang tindahan sa rehiyon ng Tokai.

▼Magagamit na insurance
Kumpletong seguro sa lipunan

▼Benepisyo
- Taunang pagtaas ng sahod
- Dalawang beses na bonus kada taon
- Allowance para sa pamilya
- Tulong sa upa (Hanggang sa ikatlong taon ng pagtatrabaho: 50% sagot ng kumpanya, may iba pang regulasyon)
- May sistemang dormitoryo o pabahay para sa mga empleyado
- Sistemang pension sa pagreretiro
- Allowance para sa mga manager
- Sahod batay sa kakayahan ng manager
- Sistemang pag-aari ng shares ng mga empleyado
- Diskwento sa pagbili para sa mga empleyado
- Gastos sa paglipat (Sagot ng kumpanya ang kabuuan)
- Deposit at advance payment (Sagot ng kumpanya, may itinakdang limit)
- Allowance sa paglipat ng trabaho kapag kasama ang pamilya (70,000 yen)
- Allowance para sa mga walang kasamang pamilya sa trabaho (48,000 yen pataas, may regulasyon)
- Regalo para sa kasal
- Regalo para sa pagsilang ng anak
- Sistemang pagkilala/pag-award
- Pagsusuri sa kalusugan para sa mga chronic lifestyle diseases
- Kupon para sa pagkain sa kaarawan
- Sistemang kondolence at bisita sa panahon ng kagalakan o kalungkutan

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Paninigarilyo Ay Ipinagbabawal sa Loob ng Lugar