▼Responsibilidad sa Trabaho
【Security Staff】
- Maglalakad-lakad para protektahan ang seguridad ng pasilidad.
- Magiging responsable sa paggabay ng trapiko sa mga kaganapan at construction sites, at pamamahala ng maayos na daloy ng mga sasakyan at tao.
- Suriin ang mga security camera at kumpirmahin kung walang anumang iregularidad.
Lahat ng mga baguhan ay malugod na tinanggap, at dahil may sistema ng pagsasanay, maaari kang mag-umpisa nang may kumpiyansa kahit wala pang karanasan.
Ito ay trabahong may katuturan dahil susuporta ka sa kapanatagan at seguridad ng komunidad sa pamamagitan ng iyong gawain.
⭐︎Pagkatapos mag-apply, tatawagan ka ng kumpanya tungkol sa panayam! Huwag kang kabahan at makipag-usap nang maluwag!
▼Sahod
Kung day shift, mahigit sa 11,000 yen. Kung night shift, mahigit sa 13,750 yen.
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang tagal ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
(1) 8:00~17:00 (2) 9:00~18:00
【Oras ng Pahinga】
1 oras
【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
2 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
1 araw kada linggo
▼Detalye ng Overtime
Pangunahing wala
▼Holiday
Pagbabago depende sa shift
▼Pagsasanay
Ang mandatory training para sa mga walang karanasan ay 20 oras, habang para sa mga may karanasan ng mahigit isang taon ay 10 oras. Ang bayad para sa pagsasanay ay ibibigay.
▼Lugar ng kumpanya
3rd Higashi Building 201, 1 Kanda Hirakawacho, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan
▼Lugar ng trabaho
Magiging trabaho ay sa malapit sa kalakhang Maynila.
▼Magagamit na insurance
Kumpletong mga benepisyong panlipunan
▼Benepisyo
- Pagsasanay na itinakda ng batas para sa mga walang karanasan (20 oras)
- Pagsasanay na itinakda ng batas para sa may karanasan na higit sa isang taon (10 oras)
- Pagbabayad ng bayad sa pagsasanay
- Pagbabayad ng full na pamasahe
- Pagbabayad ng kumpletong kagamitan (tulad ng uniporme)
- Pagbabayad ng overtime at iba pang various na allowance para sa mga kwalipikasyon
- May sistema para maging regular na empleyado
- Diretso pasok at uwi OK
- Maaaring pag-usapan ang bilang ng araw ng pagtatrabaho
- May sistema ng advance payment sa sweldo (base sa trabahong nagawa)
- Ang dormitoryo ay maaaring pag-usapan
- May sistema ng suporta sa pabahay (ayon sa patakaran ng kumpanya)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman.