▼Responsibilidad sa Trabaho
【Security Staff】
Ang gawain ng security ay pangunahing kasama ang mga sumusunod na nilalaman.
- Isasagawa ang pagpapatrolya para protektahan ang seguridad ng mga pasilidad.
- Tatalima sa pag-utos ng trapiko sa mga event o construction site, at pamamahalaan ang maayos na daloy ng mga sasakyan at mga tao.
- Susuriin ang mga security camera at titiyakin kung walang mga iregularidad.
Malugod naming tinatanggap ang mga baguhan, at dahil mayroon kaming sistema ng pagsasanay, maaari kang magsimula nang may kumpiyansa kahit walang karanasan. Ito ay isang trabahong may katumbas na kasiyahan dahil sa iyong kontribusyon, nakakatulong ka sa pagbibigay ng kapanatagan at seguridad sa komunidad.
▼Sahod
Kung day shift, mahigit sa 11,000 yen. Kung night shift, mahigit sa 1,375 yen.
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang tagal ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
(1) 8:00~17:00 (2) 9:00~18:00
【Oras ng Pahinga】
1 oras
【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
2 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
1 araw kada linggo
▼Detalye ng Overtime
Pangunahing wala
▼Holiday
Pagbabago depende sa shift
▼Pagsasanay
Ang mandatory training para sa mga walang karanasan ay 20 oras, habang para sa mga may karanasan ng mahigit isang taon ay 10 oras. Ang bayad para sa pagsasanay ay ibibigay.
▼Lugar ng kumpanya
3rd Higashi Building 201, 1 Kanda Hirakawacho, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan
▼Lugar ng trabaho
Magiging trabaho ay sa malapit sa kalakhang Maynila.
▼Magagamit na insurance
Kumpletong mga benepisyong panlipunan
▼Benepisyo
- Pagsasanay na itinakda ng batas para sa mga walang karanasan (20 oras)
- Pagsasanay na itinakda ng batas para sa may karanasan na higit sa isang taon (10 oras)
- Pagbabayad ng bayad sa pagsasanay
- Pagbabayad ng full na pamasahe
- Pagbabayad ng kumpletong kagamitan (tulad ng uniporme)
- Pagbabayad ng overtime at iba pang various na allowance para sa mga kwalipikasyon
- May sistema para maging regular na empleyado
- Diretso pasok at uwi OK
- Maaaring pag-usapan ang bilang ng araw ng pagtatrabaho
- May sistema ng advance payment sa sweldo (base sa trabahong nagawa)
- Ang dormitoryo ay maaaring pag-usapan
- May sistema ng suporta sa pabahay (ayon sa patakaran ng kumpanya)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman.