▼Responsibilidad sa Trabaho
【Gabay sa Sasakyan】Gumabay sa sasakyan ng mga nangongolekta ng lumang papel papunta sa loob ng lugar ng negosyo
【Pag-alis ng Karga】Tumulong sa pag-aalis ng lumang papel mula sa sasakyan ng nangongolekta ng lumang papel
【Pagbukod ng Lumang Papel】Ibukod ang mga lumang papel ayon sa uri matapos itong maibaba
【Paglilinis sa Loob ng Lugar】Linisin ang lugar upang hindi makalat o lumipad palabas ng lugar ng negosyo ang mga papel
▼Sahod
Regular na empleyado
Araw ng pagbabayad: ika-25 ng bawat buwan
Panahon ng pagkalkula: ika-16 hanggang ika-15 ng susunod na buwan
Bayad sa pag-commute: Hanggang sa 50,000 yen
Allowance sa pamilya: 20,000 yen para sa unang dependent, 500 yen para sa bawat isa pagkatapos ng pangalawa
Taunang salary increase (isang beses kada taon)
Bonus (dalawang beses isang taon, katumbas ng tatlong buwan ng sahod sa tag-init at taglamig)
▼Panahon ng kontrata
*Regular na Empleyado
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
＊Regular na empleyado
【Oras ng Trabaho】
8:00 - 17:30
Dito, oras ng pagtatrabaho: 8 oras
: Pahinga ng 90 minuto (15 minuto sa umaga, 60 minuto sa tanghalian, 15 minuto sa hapon)
【Bilang ng Araw ng Pagtatrabaho】
Pagtatrabaho batay sa kalendaryo ng kumpanya
Prinsipyo ng dalawang araw na pahinga kada linggo
▼Detalye ng Overtime
Halos wala.
▼Holiday
【Piyesta Opisyal at Bakasyon】
Taunang bilang ng araw ng pahinga: 120 araw (kasama ang mga pista opisyal)
Pagkuha ng bakasyon tuwing tag-init at sa dulo ng taon ay maaaring pag-rotate
Mayroong bakasyon para sa mga espesyal na okasyon, kaarawan, maternity leave, paternity leave, at leave para sa pag-aalaga
※ Ayon sa mga patakaran at regulasyon sa trabaho
▼Pagsasanay
Panahon ng Pagsubok: 3 buwan (kaparehong kondisyon ng pagtatrabaho sa oras ng pormal na pagtanggap)
▼Lugar ng kumpanya
2F Shimotani Building, 5-2-5 Higashi-Ueno, Taito-ku, Tokyo
▼Lugar ng trabaho
■ Tanggapan ng Negosyo sa Yokohama
〒 220-0072 Kanagawa-ken, Yokohama-shi, Nishi-ku, Asamacho 4-331-1
▼Magagamit na insurance
＊ Kalusugan Seguro
＊ Welfare Pension Insurance
＊ Employment Insurance
＊ Workers' Accident Compensation Insurance
▼Benepisyo
* Pagkakasali sa sistema ng pension ng kumpanya (sistema ng dagdag na retirement pay sa gastos ng kumpanya)
* Sistema ng pagsasanay na maaaring piliin ang tema sa sarili (1 hanggang 2 beses kada taon)
* Sistema ng suportang pinansyal sa mga okasyon ng kagalakan at kalungkutan
* Iba't ibang sistema ng pagkilala (pagkilala sa mahabang panahon ng serbisyo, pagkilala mula sa presidente batay sa boto ng mga kasamahan)
* Pagpapatupad ng stress check
* Sistema ng mga report mula sa labas at loob ng kumpanya para mapanatiling maayos ang kapaligiran sa trabaho
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Pag-secure ng designated smoking areas sa bawat business site
▼iba pa
Sa bawat tanggapan, ito ay parang pamilyang trabaho na may humigit-kumulang 10 hanggang 12 tao na may 8 hanggang 10 na lalaki at 2 na babae.
