▼Responsibilidad sa Trabaho
- Nag-aalaga ng maintenance, bodywork, at painting ng mga sasakyan para sa pagbebenta, kabilang ang mga sasakyan para sa display at bago ihatid.
- Tumutulong sa lahat ng uri ng maintenance, kabilang ang routine inspections at mga pagkukumpuni, para sa mga sasakyan ng mga customer na nakabili na.

▼Sahod
■Buwanang Sahod: 288,000 yen hanggang 572,000 yen
Kasama na ang global allowance (25,000 yen kada buwan) at allowance para sa mga may antas-2 na mekaniko (20,000 yen kada buwan).
■Taunang Sahod: 3,402,000 yen hanggang 7,378,000 yen
※Ang sahod ay batay sa karanasan at kakayahan.
※Kasama ang fixed overtime na 43,000 yen para sa 28 oras (babayaran nang hiwalay ang para sa mga oras na lalagpas dito).
■Iba't Ibang Allowance (idagdag ito sa itaas)
・Qualification allowance (Antas-1 na mekaniko: 50,000 yen, Antas-2 na mekaniko: 20,000 yen, Antas-3 na mekaniko: 10,000 yen, Inspektor ng sasakyan: 30,000 yen)
・Exclusive technician allowance para sa mga mekaniko sa dealer department (30,000 yen hanggang 50,000 yen kada buwan)
・Overtime allowance (bawat minutong overtime)
・Transportation allowance (hanggang 50,000 yen)
・Family allowance (10,000 yen para sa asawa, 3,000 yen sa bawat anak)
・Wedding gift (30,000 yen hanggang 50,000 yen ※Magagamit isang taon pagkatapos ng pag-join)
・Birth gift (30,000 yen ※Magagamit isang taon pagkatapos ng pag-join)
・Assignment support (Single assignment allowance: 50,000 yen / ire-reflect sa sahod ng Disyembre, housing support 30,000 yen ※Mayroong internal guidelines)
・Allowance para sa pag-uwi nang dalawang beses isang buwan (maaari ring magpunta ang pamilya / limitado sa isang tao bilang kapalit ng pag-uwi ng empleyado)
・Relocation one-time payment (70,000 yen ※200,000 yen kung kasama ang pamilya)
※May mga tiyak na kundisyon para sa mga eligible sa iba't ibang allowances batay sa mga panloob na regulasyon.

▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Oras ng Trabaho: 9:30 – 18:30

【Oras ng Pahinga】
Oras ng Pahinga: 1 oras

▼Detalye ng Overtime
Para sa overtime, kasama na ang bayad na 48,000 yen para sa 30 oras bilang fixed overtime pay. Para sa halagang lampas dito, may karagdagang bayad.

▼Holiday
■Taunang Bakasyon: 125 na araw (Opisyal na bakasyon: 120 na araw + Planadong taunang bakasyon: 5 araw)
■Shift system
※Mayroong regular na araw ng pagsasara na magkakaiba depende sa tindahan
■Sistema ng bakasyon
・Bakasyon sa katapusan ng taon (Bahagyang sistema ng shift)
・Bayad na bakasyon ※Ipinagkakaloob ang nakatakdang bilang ng mga araw sa unang araw ng pagpasok (pagkatapos ay taon-taon na ipinagkakaloob tuwing ika-1 ng Disyembre)
・Bakasyon para sa pag-aalaga ng anak (hanggang sa mag-edad ng 2 taong gulang ang bata)
・Bakasyon para sa kasiyahan at dalamhati
・Bakasyon para sa pag-aalaga
・Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak (8 linggo bago manganak at 8 linggo pagkatapos manganak) ※Kasama ang espesyal na bakasyon bago ang panganganak na 14 na araw
・Bakasyon para sa pag-aalaga sa may sakit na anak
・Menstrual leave
・Bakasyon para sa pamamahala ng kalusugan ng ina

▼Pagsasanay
wala

▼Lugar ng trabaho
■Mga Mapipiling Kurso:
・Uri ng Rehiyon／Ilalagay lamang sa loob ng 30km mula sa bahay
※Maaaring ma-promote hanggang sa posisyon ng manager o section chief

・Mid-Regional Type／May paglilipat sa loob ng area
※Maaaring ma-promote hanggang sa posisyon ng department manager

・Global Type／May paglilipat sa buong bansa／Walang limitasyon sa pag-promote.
※Maliban sa bahagyang pagkakaiba sa pinakamababang sahod, walang malaking pagkakaiba sa nilalaman ng trabaho at mga allowance sa pagbebenta.

▼Magagamit na insurance
Kompleto ang Social Insurance (Workers' Compensation, Employment, Health, Welfare Pension)

▼Benepisyo
- Kumpletong social insurance (Workmen's compensation, Employment, Health, Welfare pension)
- Sistema ng company housing (Global na uri, Uri ng mid-range lamang)
- Retirement benefits system
- Sistema ng muling pagkuha ng empleyado pagkatapos ng retirement age (Hanggang 65 taong gulang)
- Group auto insurance na pangmatagalan (Walang limitasyon sa uri ng sasakyan)
- Iba't ibang sistema ng pagkilala
- Suporta sa pagkuha ng mga kwalipikasyon
- Pakikipagsosyo sa infertility treatment clinic (Libre ang gastos para sa AMH test)
- Sistema ng diskwento sa pagbili para sa mga empleyado
- Sistema ng pagkuha ng empleyado sa pamamagitan ng referral ng kasalukuyang empleyado
- Employee stock ownership plan (May incentive na 6% kada buwan)
※Pagpapatupad ng E-ship system!
→ Kapag bumili ka ng sariling stock sa stock ownership, makakatanggap ka ng dibidendo batay sa pagtaas ng presyo ng stock!
(Maaari kang makabuo ng assets nang hindi umaasa sa sahod lamang sa iyong kumpanya!)

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman sa partikular.

▼iba pa
【Inirerekomendang Puntos】
★Stable ang pamamahala dahil sa isang kumpanyang nakalista sa stock market
★Mataas ang buwanang sweldo at taunang kita
★Dalawang araw ang pahinga kada linggo na may 125 araw ng pahinga sa isang taon at mayroon ding sapat na oras para sa pribadong buhay◎
★Mataas ang kasiyahan at rate ng pagiging matatag ng mga empleyado dahil sa buong suportang benepisyo at iba't ibang allowances◎
★Maaaring hawakan ang iba't ibang uri ng sasakyan
★Ang bayad sa paglipat at renta sa bahay ay sagot ng kumpanya kaya walang alalahanin◎
★May maayong sistema ng edukasyon at pinakabagong kagamitan para makapag-concentrate sa pag-maintain
★Maaaring magsagawa ng online na panayam kaya walang alalahanin