▼Responsibilidad sa Trabaho
- Nag-aalaga ng maintenance, bodywork, at painting ng mga sasakyan para sa pagbebenta, kabilang ang mga sasakyan para sa display at bago ihatid.
- Tumutulong sa lahat ng uri ng maintenance, kabilang ang routine inspections at mga pagkukumpuni, para sa mga sasakyan ng mga customer na nakabili na.

▼Sahod
■Buwanang sahod: 288,000 yen hanggang 572,000 yen
Kasama ang global allowance (25,000 yen bawat buwan), at allowance para sa 2nd class mechanic (20,000 yen bawat buwan).
■Taunang sahod: 3,402,000 yen hanggang 7,378,000 yen
※Ang sahod ay napagpasyahan batay sa karanasan at kakayahan.
※Kasama ang fixed overtime pay na 43,000 yen para sa 28 oras ng trabaho (ang sobrang oras ay babayaran nang hiwalay).
■Iba't ibang allowances (idinaragdag sa itaas na bayad)
・Qualification allowance (1st class mechanic: 25,000 yen, 2nd class mechanic: 20,000 yen, 3rd class mechanic: 5,000 yen, Vehicle inspector: 30,000 yen)
・Exclusive allowance para sa mga mekaniko ng dealer department = Technician allowance (30,000 hanggang 50,000 yen bawat buwan)
・Overtime pay (bawat minutong pag-overtime)
・Bayad para sa transportasyon (hanggang sa 50,000 yen)
・Family allowance (10,000 yen para sa asawa, 3,000 yen bawat anak)
・Wedding gift money (30,000 yen hanggang 50,000 yen ※naaangkop pagkatapos ng isang taong pagtatrabaho)
・Birth gift money (30,000 yen ※naaangkop pagkatapos ng isang taong pagtatrabaho)
・Assignment support (Single assignment allowance: 50,000 yen / reflected sa sahod ng Disyembre, housing support na 30,000 yen ※ayon sa panloob na regulasyon)
・Allowance para sa dalawang beses na pag-uwi sa isang buwan (maaari ring dumalaw ang pamilya / tanging para sa isang tao bilang kapalit ng pag-uwi)
・Relocation lump sum (70,000 yen ※200,000 yen kung kasama ang pamilya)
※Ang mga kondisyon para sa pagtanggap ng iba't ibang allowances ay batay sa mga panloob na regulasyon.

▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Oras ng Trabaho: 9:30 – 18:30

【Oras ng Pahinga】
Oras ng Pahinga: 1 oras

▼Detalye ng Overtime
Para sa overtime, kasama na ang bayad na 48,000 yen para sa 30 oras bilang fixed overtime pay. Para sa halagang lampas dito, may karagdagang bayad.

▼Holiday
■Taunang Bakasyon: 125 na araw (Opisyal na bakasyon: 120 na araw + Planadong taunang bakasyon: 5 araw)
■Shift system
※Mayroong regular na araw ng pagsasara na magkakaiba depende sa tindahan
■Sistema ng bakasyon
・Bakasyon sa katapusan ng taon (Bahagyang sistema ng shift)
・Bayad na bakasyon ※Ipinagkakaloob ang nakatakdang bilang ng mga araw sa unang araw ng pagpasok (pagkatapos ay taon-taon na ipinagkakaloob tuwing ika-1 ng Disyembre)
・Bakasyon para sa pag-aalaga ng anak (hanggang sa mag-edad ng 2 taong gulang ang bata)
・Bakasyon para sa kasiyahan at dalamhati
・Bakasyon para sa pag-aalaga
・Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak (8 linggo bago manganak at 8 linggo pagkatapos manganak) ※Kasama ang espesyal na bakasyon bago ang panganganak na 14 na araw
・Bakasyon para sa pag-aalaga sa may sakit na anak
・Menstrual leave
・Bakasyon para sa pamamahala ng kalusugan ng ina

▼Pagsasanay
wala

▼Lugar ng trabaho
■Mga Mapipiling Kurso:
・Uri ng Rehiyon／Ilalagay lamang sa loob ng 30km mula sa bahay
※Maaaring ma-promote hanggang sa posisyon ng manager o section chief

・Mid-Regional Type／May paglilipat sa loob ng area
※Maaaring ma-promote hanggang sa posisyon ng department manager

・Global Type／May paglilipat sa buong bansa／Walang limitasyon sa pag-promote.
※Maliban sa bahagyang pagkakaiba sa pinakamababang sahod, walang malaking pagkakaiba sa nilalaman ng trabaho at mga allowance sa pagbebenta.

▼Magagamit na insurance
Kompleto ang Social Insurance (Workers' Compensation, Employment, Health, Welfare Pension)

▼Benepisyo
- Kumpletong social insurance (Workmen's compensation, Employment, Health, Welfare pension)
- Sistema ng company housing (Global na uri, Uri ng mid-range lamang)
- Retirement benefits system
- Sistema ng muling pagkuha ng empleyado pagkatapos ng retirement age (Hanggang 65 taong gulang)
- Group auto insurance na pangmatagalan (Walang limitasyon sa uri ng sasakyan)
- Iba't ibang sistema ng pagkilala
- Suporta sa pagkuha ng mga kwalipikasyon
- Pakikipagsosyo sa infertility treatment clinic (Libre ang gastos para sa AMH test)
- Sistema ng diskwento sa pagbili para sa mga empleyado
- Sistema ng pagkuha ng empleyado sa pamamagitan ng referral ng kasalukuyang empleyado
- Employee stock ownership plan (May incentive na 6% kada buwan)
※Pagpapatupad ng E-ship system!
→ Kapag bumili ka ng sariling stock sa stock ownership, makakatanggap ka ng dibidendo batay sa pagtaas ng presyo ng stock!
(Maaari kang makabuo ng assets nang hindi umaasa sa sahod lamang sa iyong kumpanya!)

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman sa partikular.

▼iba pa
【Inirerekomendang Puntos】
★Stable ang pamamahala dahil sa isang kumpanyang nakalista sa stock market
★Mataas ang buwanang sweldo at taunang kita
★Dalawang araw ang pahinga kada linggo na may 125 araw ng pahinga sa isang taon at mayroon ding sapat na oras para sa pribadong buhay◎
★Mataas ang kasiyahan at rate ng pagiging matatag ng mga empleyado dahil sa buong suportang benepisyo at iba't ibang allowances◎
★Maaaring hawakan ang iba't ibang uri ng sasakyan
★Ang bayad sa paglipat at renta sa bahay ay sagot ng kumpanya kaya walang alalahanin◎
★May maayong sistema ng edukasyon at pinakabagong kagamitan para makapag-concentrate sa pag-maintain
★Maaaring magsagawa ng online na panayam kaya walang alalahanin