▼Responsibilidad sa Trabaho
● Staff ng Kaha
Magbabasa ng barcode at gagabay sa inyo sa pagbabayad. Awtomatiko ang sukli sa awtomatikong cashier kaya walang pag-aalala sa pagkakamali.
Kapag gumagamit ng electronic money o nagbabayad gamit ang credit card, madali lang dahil kailangan lang matutunan ang paggamit ng dedikadong terminal!
Hinihiling namin ang magalang at mabilis na serbisyo para maparamdam sa mga customer na "gusto kong bumalik!"

● Floor - Paglalagay ng Produkto - Display ng Produkto
Sa lugar ng benta (floor), inyong gagawin ang paglalagay ng produkto, pagpapalit ng display, pakikitungo sa mga customer, at pag-order ng mga produkto.
Kung abala ang kaha, magsikap na tumulong sa kaha. Sa likod ng tanggapan, maaari ring hilingin sa inyo ang magtrabaho sa bodega, trabaho sa PC, at iba pa.

● Pag-asikaso sa mga Bisitang Dayuhan - Tax Free Cashier
Trabaho ito ng pag-asikaso sa mga customer na bumibisita mula sa ibang bansa, kaha (para sa tax-free processing), at pagbabalot!
Habang ginagamit ang dayuhang wika, kayo ay mag-aasikaso ng mga customer sa Tax Free counter.

▼Sahod
Basic: Orasang sahod 1,350 yen
22~5 oras: Orasang sahod 1,688 yen (25% TAAS)

* Bayad sa transportasyon hanggang 30,000 yen kada buwan
* May pagkakataon tumaas ang sahod buwan-buwan

▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
Buong oras na operasyon
Pakiusap na ipaalam ang iyong kagustuhan sa shift sa oras ng panayam

▼Detalye ng Overtime
Walang pangunahing prinsipyo para sa shift work.

▼Holiday
Bakasyon na nakabatay sa shift

▼Pagsasanay
Sa panahon ng pagsasanay, orasang sahod ay ¥1,180 (panahon ng pagsasanay ay 3 buwan / nag-iiba-iba depende sa antas ng kasanayan)
Ang pagsasanay ay isinasagawa sa pamamagitan ng video at praktikal na aplikasyon.

▼Lugar ng trabaho
Don Quijote Dotonbori Midosuji Store
2-5-9 Nishi-Shinsaibashi, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture
5 minutong lakad mula sa Namba Station

▼Magagamit na insurance
Kumpletong Social Insurance (ayon sa batas)

▼Benepisyo
・Malayang kulay ng buhok, kuko at hikaw (may mga regulasyon)
・Pagpapahiram ng apron/kaswal na damit (may mga regulasyon)
・May sistema ng pagtaas bilang regular na empleyado
・PPIH Club Off (Serbisyong Kapakanan ng mga Empleyado)
　L Mga pribilehiyo at diskwento sa paglalakbay at mga sertipikasyon
　L Mga day care at baby sitter na pinamamahalaan ng kumpanya at iba pa

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng tindahan.

▼iba pa
Mga dapat dalhin sa panahon ng panayam:
- Resume na may kasamang larawan
- Panulat
- Residence card
- Para sa mga nasa tiyak na aktividad, pasaporte na may nakalakip na designated document

Sa araw ng panayam, mangyaring pumasok mula sa entrance ng tindahan at magpahayag sa malapit na empleyado.