[Lungsod ng Edogawa, Tokyo] Tumatanggap kahit walang karanasan! Malaking pangangailangan para sa mga staff sa paggawa ng sausage!
[Lungsod ng Edogawa, Tokyo] Tumatanggap kahit walang karanasan! Malaking pangangailangan para sa mga staff sa paggawa ng sausage!
Ito ay isang trabaho sa Kobe Bussan Group na nagpapatakbo ng mahigit 1,100 na mga tindahan ng "Gyomu Super" sa buong bansa. Sa "Niku no Taikou," bukod sa paggawa ng mga wiener at sausage sa dalawang pabrika, nagpapatakbo rin sila ng isang packaging plant para sa sariwang karne.
Sa paglawak ng negosyo, nais naming salubungin ang mga taong may karanasan sa manufacturing field o bagong graduate na maaaring maging agarang puwersa upang higit pang mapabuti ang operasyon ng produksyon sa hinaharap.
Sa paglawak ng negosyo, nais naming salubungin ang mga taong may karanasan sa manufacturing field o bagong graduate na maaaring maging agarang puwersa upang higit pang mapabuti ang operasyon ng produksyon sa hinaharap.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pagmamanupaktura / Pagpoproseso ng pagkain
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Edogawa-ku, Tokyo
attach_money
Sahod
￥220,000 ~ 260,000 / buwan
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Makakapagtrabaho ng hindi bababa sa Limang araw sa isang linggo,Walong oras sa isang araw.
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ ＜Kinakailangan＞
□ ◆ Karanasan sa pagmamanupaktura sa industriya ng pagkain o kosmetiko (higit sa 2 taong karanasan sa trabaho)
□ ◆ Basic na kasanayan sa PC (Word, Excel, atbp.)
□
□ ＜Nais＞
□ ◆ Kaalaman sa JFS-B, HACCP, atbp.
□ ◆ Mayroong sertipikasyon sa pamamahala ng kalinisan sa pagkain, higit na nais
□ ◆ May karanasan sa pamumuno o katumbas na posisyon
□
□ ※ Walang kinakailangang antas ng edukasyon
□ Umaasa kami sa mga aplikasyon mula sa mga kasalukuyang nagtatrabaho sa larangan ng pagmamanupaktura na may kaugnayan sa pagkain o kosmetiko.
□ Lubos na tinatanggap din ang mga aplikante mula sa mga bagong nagtapos at katulad nito!
□
□ ＜Mga katangian ng hinahanap na tao＞
□ ■ Maliwanag, positibo, at may kalusugan
□ ■ Pinahahalagahan ang pagtutulungan ng magkakasama at kaya makipagtulungan sa iba sa trabaho
□ ■ May diwa ng hamon at may inisyatibong makilahok
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ ＜Kinakailangan＞
□ ◆ Karanasan sa pagmamanupaktura sa industriya ng pagkain o kosmetiko (higit sa 2 taong karanasan sa trabaho)
□ ◆ Basic na kasanayan sa PC (Word, Excel, atbp.)
□
□ ＜Nais＞
□ ◆ Kaalaman sa JFS-B, HACCP, atbp.
□ ◆ Mayroong sertipikasyon sa pamamahala ng kalinisan sa pagkain, higit na nais
□ ◆ May karanasan sa pamumuno o katumbas na posisyon
□
□ ※ Walang kinakailangang antas ng edukasyon
□ Umaasa kami sa mga aplikasyon mula sa mga kasalukuyang nagtatrabaho sa larangan ng pagmamanupaktura na may kaugnayan sa pagkain o kosmetiko.
□ Lubos na tinatanggap din ang mga aplikante mula sa mga bagong nagtapos at katulad nito!
□
□ ＜Mga katangian ng hinahanap na tao＞
□ ■ Maliwanag, positibo, at may kalusugan
□ ■ Pinahahalagahan ang pagtutulungan ng magkakasama at kaya makipagtulungan sa iba sa trabaho
□ ■ May diwa ng hamon at may inisyatibong makilahok
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
Ito ay isang trabaho sa loob ng Kobe Bussan Group na nag-ooperate ng mahigit 1,100 na tindahan ng "Gyomu Super" sa buong bansa. Sa "Niku no Taiko," bukod sa paggawa ng mga wiener at sausage sa dalawang pabrika, nagpapatakbo rin sila ng isang pakete ng karne.
Sa paglawak ng negosyo, nais naming tanggapin ang mga may karanasan sa lugar ng paggawa at yaong mga agad na puwedeng maging pwersa tulad ng mga bagong graduate upang lalo pang pagbutihin ang aming mga produksyon sa hinaharap.
【Partikular na mga gawain…】
■ Mga gawain sa pabrika (mula sa pagtanggap ~ produksyon ~ pagpapadala)
■ Paggawa at pamamahala ng mga iskedyul
■ Pag-order at pamamahala ng imbentaryo ng mga hilaw na materyales at iba pa
■ Pamamahala at edukasyon ng mga empleyado (mga regular na empleyado at part-time na empleyado)
■ Pamamahala sa kaligtasan at kalinisan ng pabrika, edukasyon
■ Iba pang gawain sa pamamahala
▼Sahod
【Pangunahing Sweldo】220,000 yen hanggang 260,000 yen
【Iba't-ibang Allowance】
・Allowance sa Pagpapasok: Tunay na gastos (hanggang 50,000 yen/buwan)
・May allowance sa trabaho at pamilya
【Bonus】
2 beses sa isang taon, katumbas ng 3 buwan
【Pagtaas ng Sweldo】
Meron
▼Panahon ng kontrata
Walang tiyak na tagal ng kontrata.
▼Araw at oras ng trabaho
8:30~17:30
May paglihis ng oras ng shift ng 1 oras bago o pagkatapos
Aktwal na oras ng trabaho ay 8 oras
1 oras na pahinga
▼Detalye ng Overtime
Buwanang average na 15 oras ※ Ang bayad sa overtime ay ibinibigay nang hiwalay
▼Holiday
■ 8 araw na pahinga sa isang buwan / 2 araw na pahinga sa isang linggo (shift system)
■ 112 na araw na bakasyon kada taon
※ Matapos ang 6 na buwan mula sa pagpasok sa kumpanya, bibigyan ka ng 10 araw na taunang bayad na bakasyon
※ Kasama sa mga taunang pista opisyal ang tinatawag na "Life Support Leave" (5 araw)
※ Ang Life Support Leave ay ibinibigay tuwing ika-1 ng Abril bawat taon at dapat maubos sa ika-31 ng Marso ng sumunod na taon.
※ Walang ibinigay sa loob ng 3 buwan na probationary period.
(Kung sumali ka mula Pebrero 2 hanggang Mayo 31, ang unang pagbibigay ay sa ika-1 ng Abril ng susunod na taon)
▼Pagsasanay
3 buwan
▼Lugar ng trabaho
Bumaba sa JR Shin-Koiwa Station
◆ Kabushikigaisha Niku no Taiko Edogawa Pagawaan
Bumaba sa bus stop na "Higashi-Koamatsugawa Itchome", maglakad ng 5 minuto
◆ Kabushikigaisha Niku no Taiko Edogawa Ika-2 Pagawaan
Bumaba sa bus stop na "Keiyo Intersection", maglakad ng 10 minuto
▼Magagamit na insurance
Kumpletong mga uri ng seguro
▼Benepisyo
- Isinasaayos ang pagbabayad ng gastusin sa pag-commute ayon sa regulasyon
- May pagtaas ng sahod at bonus
- Pagpapahiram ng uniporme
- Sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon:
Ang kompanya ay sasagot ng buong gastusin para sa mga kinakailangang kwalipikasyon upang maisagawa ang mga itinalagang gawain matapos pumasa.
- Sistema ng suporta sa pagbili ng aklat:
Ang kompanya ang sasagot sa gastusin para sa mga aklat na kinikilala at inaprubahan ng kompanya.
- Sistema ng retirement pay (para sa 5 taon o higit pang serbisyo)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng lugar (walang silid paninigarilyo)
Ito ay isang trabaho sa loob ng Kobe Bussan Group na nag-ooperate ng mahigit 1,100 na tindahan ng "Gyomu Super" sa buong bansa. Sa "Niku no Taiko," bukod sa paggawa ng mga wiener at sausage sa dalawang pabrika, nagpapatakbo rin sila ng isang pakete ng karne.
Sa paglawak ng negosyo, nais naming tanggapin ang mga may karanasan sa lugar ng paggawa at yaong mga agad na puwedeng maging pwersa tulad ng mga bagong graduate upang lalo pang pagbutihin ang aming mga produksyon sa hinaharap.
【Partikular na mga gawain…】
■ Mga gawain sa pabrika (mula sa pagtanggap ~ produksyon ~ pagpapadala)
■ Paggawa at pamamahala ng mga iskedyul
■ Pag-order at pamamahala ng imbentaryo ng mga hilaw na materyales at iba pa
■ Pamamahala at edukasyon ng mga empleyado (mga regular na empleyado at part-time na empleyado)
■ Pamamahala sa kaligtasan at kalinisan ng pabrika, edukasyon
■ Iba pang gawain sa pamamahala
▼Sahod
【Pangunahing Sweldo】220,000 yen hanggang 260,000 yen
【Iba't-ibang Allowance】
・Allowance sa Pagpapasok: Tunay na gastos (hanggang 50,000 yen/buwan)
・May allowance sa trabaho at pamilya
【Bonus】
2 beses sa isang taon, katumbas ng 3 buwan
【Pagtaas ng Sweldo】
Meron
▼Panahon ng kontrata
Walang tiyak na tagal ng kontrata.
▼Araw at oras ng trabaho
8:30~17:30
May paglihis ng oras ng shift ng 1 oras bago o pagkatapos
Aktwal na oras ng trabaho ay 8 oras
1 oras na pahinga
▼Detalye ng Overtime
Buwanang average na 15 oras ※ Ang bayad sa overtime ay ibinibigay nang hiwalay
▼Holiday
■ 8 araw na pahinga sa isang buwan / 2 araw na pahinga sa isang linggo (shift system)
■ 112 na araw na bakasyon kada taon
※ Matapos ang 6 na buwan mula sa pagpasok sa kumpanya, bibigyan ka ng 10 araw na taunang bayad na bakasyon
※ Kasama sa mga taunang pista opisyal ang tinatawag na "Life Support Leave" (5 araw)
※ Ang Life Support Leave ay ibinibigay tuwing ika-1 ng Abril bawat taon at dapat maubos sa ika-31 ng Marso ng sumunod na taon.
※ Walang ibinigay sa loob ng 3 buwan na probationary period.
(Kung sumali ka mula Pebrero 2 hanggang Mayo 31, ang unang pagbibigay ay sa ika-1 ng Abril ng susunod na taon)
▼Pagsasanay
3 buwan
▼Lugar ng trabaho
Bumaba sa JR Shin-Koiwa Station
◆ Kabushikigaisha Niku no Taiko Edogawa Pagawaan
Bumaba sa bus stop na "Higashi-Koamatsugawa Itchome", maglakad ng 5 minuto
◆ Kabushikigaisha Niku no Taiko Edogawa Ika-2 Pagawaan
Bumaba sa bus stop na "Keiyo Intersection", maglakad ng 10 minuto
▼Magagamit na insurance
Kumpletong mga uri ng seguro
▼Benepisyo
- Isinasaayos ang pagbabayad ng gastusin sa pag-commute ayon sa regulasyon
- May pagtaas ng sahod at bonus
- Pagpapahiram ng uniporme
- Sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon:
Ang kompanya ay sasagot ng buong gastusin para sa mga kinakailangang kwalipikasyon upang maisagawa ang mga itinalagang gawain matapos pumasa.
- Sistema ng suporta sa pagbili ng aklat:
Ang kompanya ang sasagot sa gastusin para sa mga aklat na kinikilala at inaprubahan ng kompanya.
- Sistema ng retirement pay (para sa 5 taon o higit pang serbisyo)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng lugar (walang silid paninigarilyo)
