【Lungsod ng Zama, Prepektura ng Kanagawa】 Malaking pangangailangan para sa mga empleyado sa sentro ng pag-empake ng karne! Tumatanggap ng walang karanasan!
【Lungsod ng Zama, Prepektura ng Kanagawa】 Malaking pangangailangan para sa mga empleyado sa sentro ng pag-empake ng karne! Tumatanggap ng walang karanasan!
Ito ay trabaho sa Kobe Bussan Group Company na namamahala ng mahigit sa 1,100 na tindahan ng "Gyomu Super" sa buong bansa. Sa "Niku no Taikou," bukod sa paggawa ng mga hotdog at sausage sa dalawang pabrika, nangangalaga rin sila ng pabrika para sa pag-iimpake ng sariwang karne.
Kasabay ng pagpapalawak ng negosyo, nais naming tanggapin ang mga may karanasan sa pabrika na maaaring agad maging kontribyutor tulad ng mga bagong nagtapos, upang higit pang pagyamanin ang mga operasyon sa produksyon sa hinaharap.
Kasabay ng pagpapalawak ng negosyo, nais naming tanggapin ang mga may karanasan sa pabrika na maaaring agad maging kontribyutor tulad ng mga bagong nagtapos, upang higit pang pagyamanin ang mga operasyon sa produksyon sa hinaharap.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pagmamanupaktura / Pagpoproseso ng pagkain
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Zama, Kanagawa Pref.
attach_money
Sahod
￥220,000 ~ 260,000 / buwan
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-business level
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Makakapagtrabaho ng hindi bababa sa Limang araw sa isang linggo,Walong oras sa isang araw.
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita nang malaya tungkol sa araw-araw na sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ <Kailangan>
□ ■ Karanasan sa gawaing pabrika sa mga pack center o tindahan ng karne, tindahan ng yakiniku (higit sa 2 taon ng karanasan sa trabaho)
□ ■ Pangunahing kaalaman sa PC (Word, Excel, atbp.)
□
□ <Malugod na Tatanggapin>
□ ■ Taong may sertipikasyon ng tagapangasiwa ng kalinisan ng pagkain ay malugod na tatanggapin
□ ■ May karanasan sa posisyong pamamahala o katumbas na karanasan
□ ■ May kaalaman sa JFS-B, HACCP, atbp.
□
□ <Hinahanap na mga Katangian ng Tao>
□ ■ Masigla, positibo, at malusog
□ ■ Marunong makipagtulungan at nagtutulungan sa mga kasamahan habang nagtatrabaho
□ ■ May espiritu ng hamon at aktibong sumasali
□
□ ※ Walang kinakailangan sa akademikong kwalipikasyon
□ Kami ay naghihintay ng mga aplikasyon mula sa mga taong kasalukuyang may tungkulin sa lugar ng produksyon sa mga pack center, tindahan ng karne, tindahan ng yakiniku o katulad.
□ Malugod ding tatanggapin ang mga bagong gradweyt at iba pa!
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita nang malaya tungkol sa araw-araw na sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ <Kailangan>
□ ■ Karanasan sa gawaing pabrika sa mga pack center o tindahan ng karne, tindahan ng yakiniku (higit sa 2 taon ng karanasan sa trabaho)
□ ■ Pangunahing kaalaman sa PC (Word, Excel, atbp.)
□
□ <Malugod na Tatanggapin>
□ ■ Taong may sertipikasyon ng tagapangasiwa ng kalinisan ng pagkain ay malugod na tatanggapin
□ ■ May karanasan sa posisyong pamamahala o katumbas na karanasan
□ ■ May kaalaman sa JFS-B, HACCP, atbp.
□
□ <Hinahanap na mga Katangian ng Tao>
□ ■ Masigla, positibo, at malusog
□ ■ Marunong makipagtulungan at nagtutulungan sa mga kasamahan habang nagtatrabaho
□ ■ May espiritu ng hamon at aktibong sumasali
□
□ ※ Walang kinakailangan sa akademikong kwalipikasyon
□ Kami ay naghihintay ng mga aplikasyon mula sa mga taong kasalukuyang may tungkulin sa lugar ng produksyon sa mga pack center, tindahan ng karne, tindahan ng yakiniku o katulad.
□ Malugod ding tatanggapin ang mga bagong gradweyt at iba pa!
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Konkretong mga Gawain sa Trabaho】
■ Kabuuang gawain sa lugar ng produksyon (mula sa pagtanggap hanggang sa produksyon hanggang sa pagpapadala)
(pagproseso ng karne, pag-iempake, pag-operate ng makina, pagbabalot)
■ Paglikha at pamamahala ng iskedyul
■ Pag-order ng mga hilaw na materyales at pamamahala ng imbentaryo
■ Pamamahala at edukasyon ng mga empleyado (mga regular na empleyado, part-time na empleyado)
■ Pamamahala ng kaligtasan at kalinisan ng pabrika, edukasyon
■ Iba pang mga gawain sa pamamahala, atbp.
▼Sahod
【Batayang Sahod】220,000 yen ～ 260,000 yen
【Iba't Ibang Uri ng Allowance】
・Allowance sa Pamasahe: Aktwal na Gastos (hanggang 50,000 yen/buwan)
・Mayroong Posisyon Allowance, Pamilya Allowance
【Bonus】
2 beses sa isang taon, kabuuang 3 buwan na sahod
【Pagtaas ng Sahod】
Meron
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang tagal ng kontrata.
▼Araw at oras ng trabaho
Sistema ng Paglipat
①8:30~17:30
②8:00~17:00
③7:00~16:00
Aktwal na oras ng trabaho: 8 oras
Pahinga: 1 oras
▼Detalye ng Overtime
Buwanang average na 10 oras ※ ang karagdagang bayad sa overtime ay ibinibigay nang hiwalay
▼Holiday
■ 8 araw na pahinga bawat buwan / 2 araw na descanso kada linggo (shift basis)
■ 112 na araw na bakasyon bawat taon
※ Pagkaraan ng 6 na buwan mula sa pagsisimula ng trabaho, bibigyan ng 10 araw na taunang bayad na bakasyon
※ Kasama sa taunang bakasyon ang 5 araw na Life Support Leave.
※ Ang Life Support Leave ay ibinibigay tuwing Abril 1 at dapat gamitin hanggang Marso 31 ng sumusunod na taon.
※ Walang ibinibigay sa panahon ng 3 buwang pagsubok.
(Kung magsimula mula Pebrero 2 hanggang Mayo 31, ang unang pagbigay ay sa Abril 1 ng susunod na taon)
▼Pagsasanay
3 buwan
▼Lugar ng trabaho
Bumaba sa Sakami Line Sagami no Eki o sa Sōtetsu Line o sa Sagami Ōno Eki
10 minutong lakaran
▼Magagamit na insurance
Komprehensibong insurance coverage
▼Benepisyo
・Regulasyon sa pagbabayad ng pamasahe sa pag-commute
・May pagtaas ng sahod/pabuya
・Pagpahiram ng uniporme
・Sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon:
Pagkatapos pumasa sa kwalipikasyong kinakailangan para sa isang gawain na kinilala ng kumpanya, sasagutin ng kumpanya ang buong halaga ng gastos para makuha ito.
・Sistema ng suporta sa pagbili ng libro:
Ang kumpanya ay sasagot sa gastos ng libro na kinikilala at inaprubahan ng kumpanya na kinakailangan para sa trabaho.
・Sistema ng benepisyo sa pagreretiro (higit sa 5 taon ng tuloy-tuloy na trabaho)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal ang paninigarilyo sa lugar (walang silid-paninigarilyo)
【Konkretong mga Gawain sa Trabaho】
■ Kabuuang gawain sa lugar ng produksyon (mula sa pagtanggap hanggang sa produksyon hanggang sa pagpapadala)
(pagproseso ng karne, pag-iempake, pag-operate ng makina, pagbabalot)
■ Paglikha at pamamahala ng iskedyul
■ Pag-order ng mga hilaw na materyales at pamamahala ng imbentaryo
■ Pamamahala at edukasyon ng mga empleyado (mga regular na empleyado, part-time na empleyado)
■ Pamamahala ng kaligtasan at kalinisan ng pabrika, edukasyon
■ Iba pang mga gawain sa pamamahala, atbp.
▼Sahod
【Batayang Sahod】220,000 yen ～ 260,000 yen
【Iba't Ibang Uri ng Allowance】
・Allowance sa Pamasahe: Aktwal na Gastos (hanggang 50,000 yen/buwan)
・Mayroong Posisyon Allowance, Pamilya Allowance
【Bonus】
2 beses sa isang taon, kabuuang 3 buwan na sahod
【Pagtaas ng Sahod】
Meron
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang tagal ng kontrata.
▼Araw at oras ng trabaho
Sistema ng Paglipat
①8:30~17:30
②8:00~17:00
③7:00~16:00
Aktwal na oras ng trabaho: 8 oras
Pahinga: 1 oras
▼Detalye ng Overtime
Buwanang average na 10 oras ※ ang karagdagang bayad sa overtime ay ibinibigay nang hiwalay
▼Holiday
■ 8 araw na pahinga bawat buwan / 2 araw na descanso kada linggo (shift basis)
■ 112 na araw na bakasyon bawat taon
※ Pagkaraan ng 6 na buwan mula sa pagsisimula ng trabaho, bibigyan ng 10 araw na taunang bayad na bakasyon
※ Kasama sa taunang bakasyon ang 5 araw na Life Support Leave.
※ Ang Life Support Leave ay ibinibigay tuwing Abril 1 at dapat gamitin hanggang Marso 31 ng sumusunod na taon.
※ Walang ibinibigay sa panahon ng 3 buwang pagsubok.
(Kung magsimula mula Pebrero 2 hanggang Mayo 31, ang unang pagbigay ay sa Abril 1 ng susunod na taon)
▼Pagsasanay
3 buwan
▼Lugar ng trabaho
Bumaba sa Sakami Line Sagami no Eki o sa Sōtetsu Line o sa Sagami Ōno Eki
10 minutong lakaran
▼Magagamit na insurance
Komprehensibong insurance coverage
▼Benepisyo
・Regulasyon sa pagbabayad ng pamasahe sa pag-commute
・May pagtaas ng sahod/pabuya
・Pagpahiram ng uniporme
・Sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon:
Pagkatapos pumasa sa kwalipikasyong kinakailangan para sa isang gawain na kinilala ng kumpanya, sasagutin ng kumpanya ang buong halaga ng gastos para makuha ito.
・Sistema ng suporta sa pagbili ng libro:
Ang kumpanya ay sasagot sa gastos ng libro na kinikilala at inaprubahan ng kumpanya na kinakailangan para sa trabaho.
・Sistema ng benepisyo sa pagreretiro (higit sa 5 taon ng tuloy-tuloy na trabaho)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal ang paninigarilyo sa lugar (walang silid-paninigarilyo)
