▼Responsibilidad sa Trabaho
【Sales Staff】
Iminumungkahi at ibinebenta ang kimono bilang fashion sa mga kostumer
- Sa tindahan o sa mga event, irerekomenda at ibebenta ang kimono sa mga kostumer.
- Gaguide sa mga kostumer sa paglabas-labas suot ang kimono at sa mga klase sa pagsusuot ng kimono.
- Susuportahan ang mga kostumer para masiyahan sila sa pagsusuot ng kimono.
- May oportunidad na matutunan ang mga kasanayan sa pamamagitan ng mga training at pagkuha ng mga sertipikasyon.
※Dahil may mga gawain na nagsasangkot ng paggawa ng thank you letters para sa mga kostumer, nangangailangan kami ng mga aplikanteng marunong magsulat sa wikang Hapon.
(Malugod ding tinatanggap ang mga gustong magpaunlad ng kanilang kakayahan sa wikang Hapon o mga nais magpatibay ng kanilang kakayahang magsaliksik at magsulat!)
▼Sahod
Orasang sahod na 1310 yen pataas
May bayad sa transportasyon
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Aktwal na oras ng trabaho: Hanggang 8 oras kada araw
Oras ng pagtatrabaho kada araw: 6 na oras / 1 oras na pahinga (7 oras na pagkakabigkis)
Halimbawa ng Shift
Maagang shift) 9:30 ng umaga hanggang 4:30 ng hapon
Huling shift) 2:30 ng hapon hanggang 9:30 ng gabi
【Bilang ng mga Araw ng Trabaho】
Posibleng magtrabaho mula 2 hanggang 3 araw kada linggo
▼Detalye ng Overtime
Pangunahin, wala.
▼Holiday
Nagbabago dahil sa shift
(Maaari ring magpahinga tuwing Sabado, Linggo, at mga holiday.)
▼Pagsasanay
Panahon ng Pagsubok na 3 Buwan
▼Lugar ng trabaho
Lugar ng Trabaho: Itsuwa Tokushige Store
Address: Aichi Prefecture Nagoya City Midori Ward Moto Tokushige 1-505, Hills Walk Tokushige Gardens 2nd Floor
Access: 5 minutong lakad mula sa Tokushige Station ng Subway Sakura-dori Line
▼Magagamit na insurance
Seguro sa pagtatrabaho, seguro sa aksidente sa trabaho, pension para sa kapakanan, seguro sa kalusugan
▼Benepisyo
- Bayad sa transportasyon (hanggang 20,000 yen)
- Suporta at allowance sa pagkuha ng kwalipikasyon
- Dormitoryo, firm house, at bahay allowance
- Sistema ng pagiging regular na empleyado
- Pagbibigay ng uniporme (kimono at obi)
- Sistema ng bonus
- Dalawang beses na bonus kada taon
- Sistema ng pagtaas ng sahod at ranggo (batay sa pagtatasa ng tao)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman sa partikular.