▼Responsibilidad sa Trabaho
【Sales Staff】
Nag-aalok at nagbebenta ng kimono bilang fashion sa mga customer
- Sa mga tindahan at event, inirerekomenda at ibenibenta ang kimono sa mga customer.
- Nag-aayos ng mga event na lakad suot ang kimono at impormasyon sa mga klase ng pagsusuot ng kimono.
- Sinusuportahan ang mga customer para masiyahan sa paggamit ng kimono.
- Maaaring matutunan ang mga kasanayan sa pamamagitan ng mga training at pagkuha ng mga sertipikasyon.
※Dahil mayroong gawain na lumikha ng mga thank-you letter para sa mga customer, hinahanap namin ang mga taong makakasulat ng Japanese.
(Ang mga taong nais mapabuti ang kanilang Japanese o nais mapahusay ang kanilang kakayahang magsulat habang nagsasaliksik ng mga karakter ay malugod ding tinatanggap!)
▼Sahod
Orasang suweldo 1,190 yen pataas
May bayad sa transportasyon
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang tagal ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Aktwal na oras ng trabaho: Hanggang 8 oras kada araw
Aktwal na oras ng trabaho kada araw: 6 na oras / 1 oras na pahinga (7 oras na obligado)
Halimbawa ng Shift
Maagang Shift) 9:30 ng umaga hanggang 4:30 ng hapon
Huling Shift) 1:00 ng hapon hanggang 8:00 ng gabi
【Bilang ng Araw ng Trabaho】
Posibleng magtrabaho mula 2 hanggang 3 araw kada linggo
▼Detalye ng Overtime
Pangunahin, wala.
▼Holiday
Nagbabago ayon sa shift
(Posible rin ang magpahinga sa Sabado, Linggo, at mga holiday.)
▼Pagsasanay
Panahon ng Pagsubok: 3 Buwan
▼Lugar ng trabaho
Lugar ng Trabaho: Itsuwa Takayama Store
Address: 3-18-2 Okamoto-cho, Takayama-shi, Gifu-ken, Rubit Town Takayama Store 2nd floor
Access: 17 minutong lakad mula sa JR Takayama Station
▼Magagamit na insurance
Seguro sa pagtatrabaho, seguro laban sa aksidente sa trabaho, pensyon sa kapakanan, seguro sa kalusugan
▼Benepisyo
- Bayad sa transportasyon (hanggang 20,000 yen)
- Suporta at allowance sa pagkuha ng lisensya
- Dormitoryo/kumpanyang bahay at housing allowance
- Sistema ng pagiging regular na empleyado
- Pagbibigay ng uniporme (kimono at obi)
- Sistema ng bonus
- Bonus dalawang beses sa isang taon
- Sistema ng taas-sahod at promosyon (base sa pagtatasa ng HR)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Walang partikular.