▼Responsibilidad sa Trabaho
【Mga Detalye ng Trabaho】
Ikaw ay magiging responsable sa pagbebenta ng aming kemikal at mga produktong medikal sa mga korporasyon. Ang aming benta ay batay sa pag-unawa sa mga problema ng kliyente at pagbibigay ng aming mga produkto na natutugunan ang kanilang mga pangangailangan.
- Regular na pagdalaw at mga pag-uusap sa pamamagitan ng web meeting sa mga kasalukuyang kliyente (10-20 kumpanya)
- Unawain ang mga problema ng kliyente at magmungkahi ng mga produkto at gamit na naaayon sa kanilang mga pangangailangan
- Pakikipag-coordination sa mga panloob na departamento ng produksyon at pagbili
- Mga aktibidad ng pagbebenta sa mga overseas market (pangunahing sa Europa at Amerika)
⭐️ Mataas na Kredibilidad at Track Record
Mula pa noong 1955, ang aming kakayahan sa teknolohiya at mataas na kalidad ay nakapagtaguyod ng isang matatag na posisyon sa lokal na merkado.
⭐️ Mapanghamong Kapaligiran
Ang mga nais lumahok nang aktibo sa mga overseas market (Asya, Europa at Amerika) at makisangkot sa pandaigdigang negosyo ay may pagkakataon para sa paglago.
⭐️ Maginhawang Opisina
Makapagtrabaho ka nang maginhawa sa isang opisina na may tanawin ng Sky Tree. Mayroon ding libreng inumin ng kape para sa isang araw sa halagang 100 yen, na makakatulong sa iyo na makapag-refresh sa pagitan ng trabaho!
▼Sahod
【Inaasahang Taunang Kita】
- Para sa mga walang karanasan sa pamamahala: Taunang kita 400,000 yen ~ 560,000 yen
- Para sa mga may karanasan sa pamamahala: Taunang kita 700,000 yen ~
*Ang sahod ay mapagkasunduan base sa karanasan at kakayahan
*Ang sahod ay nasa buong buwanang suweldo
【Mga Allowance】
- Bayad sa overtime: Buong bayad na ibibigay nang hiwalay
- Bayad sa pamasahe: Buong bayad
- Allowance sa pagbebenta: 30,000 yen/buwan
- Allowance sa pamilya: 10,000 yen/buwan (bawat isang dependent)
- Allowance sa pabahay: Hanggang 30,000 yen
【Bonus at Taas ng Sahod】
- Ang bonus ay ibinibigay dalawang beses sa isang taon (ayon sa performance) / Ang rekord ng pagbibigay ng bonus ay 4.7 buwang halaga
- Pagtaas ng sahod isang beses sa isang taon (ayon sa performance at evaluation)
▼Panahon ng kontrata
Walang tinukoy na panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
08:45~17:30
【Oras ng Pahinga】
60 minuto
【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Tinatayang 15 oras kada buwan
▼Holiday
【Holiday】
- Kompletong dalawang araw na pahinga kada linggo tuwing Sabado, Linggo, at Piyesta Opisyal
- 125 na araw ng bakasyon kada taon
【Leave】
- 3 araw na bakasyon tuwing tag-init
- 7 araw na bakasyon tuwing pagtatapos ng taon at bagong taon
- Pagkatapos ng pagpasok, 13 araw ng bayad na bakasyon ay ibinibigay agad
※ Maaaring isama sa paggamit ng bakasyon tuwing tag-init at pagtatapos ng taon/bagong taon
▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay 6 na buwan
Walang pagbabago sa mga kondisyon ng trabaho sa panahon ng pagsubok
⭐️Mayroong anim na buwang pagsasanay na programa
Sa pamamagitan ng classroom training, on-site training, at pagsama sa mga pagbebenta, maaari mong matutunan nang maayos ang kaalaman sa industriya at mga katangian ng produkto, at makamit ang mga kasanayang kinakailangan para sa mga aktibidad sa pagbebenta.
▼Lugar ng trabaho
【Kumpanya】
Kabushiki Kaisha Chemicrea
【Address】
Tokyo-to Chuou-ku Higashi-Nihonbashi 3-4-13 VPO Higashi-Nihonbashi 9th Floor
【Mga Paraan ng Transportasyon】
- JR Soubu Main Line "Bakurocho Station" - 2 minutong lakad
- Toei Asakusa Line "Higashi-Nihonbashi Station" - 2 minutong lakad
- Toei Shinjuku Line "Bakuroyokoyama Station" - 2 minutong lakad (A2 o A3 na exit)
- Tokyo Metro Hibiya Line "Kodemmacho Station" - 8 minutong lakad (Exit 1)
▼Magagamit na insurance
Kumpleto ang panlipunang seguro (segurong pangkalusugan, pensyon ng kapakanan, segurong pang-empleyo, segurong pang-aksidente sa trabaho)
▼Benepisyo
- Medikal na eksaminasyon
- Pangangalaga sa mental na kalusugan
- Programa ng pagmamay-ari ng empleyado ng stock
- Pagtitipid sa yaman
- Pasilidad ng segurong pangkalusugan
- Sistema ng benepisyo sa pagreretiro (3 taong trabaho o higit pa)
- Sistema ng pag-upa ng tirahan ng kompanya (20s: 80% subsidiya ng kompanya, maagang 30s: 70% subsidiya ng kompanya, huling 30s: 60% subsidiya ng kompanya)
- Sistema ng suporta para sa sariling kasanayan (hanggang 200,000 yen taun-taon)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo