Nagoya-shi Chikusa-ku no byōin/283353
Nagoya-shi Chikusa-ku no byōin/283353
Madaling magtrabaho sa araw ng linggo lamang, at posible ang pagbabayad linggo-linggo.
Kahit walang karanasan, may suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon, kaya makakapagsimula ka nang may kumpiyansa.
Sagot ang buong halaga ng pamasahe at mayroong mga benepisyong pangkagalingan, kaya posible ang matatag at pangmatagalang trabaho.
Kahit walang karanasan, may suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon, kaya makakapagsimula ka nang may kumpiyansa.
Sagot ang buong halaga ng pamasahe at mayroong mga benepisyong pangkagalingan, kaya posible ang matatag at pangmatagalang trabaho.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pangangalaga sa kalusugan・Medikal / Nars
insert_drive_file
Uri ng gawain
Pansamantalang Empleado
location_on
Lugar
・Nagoyashi Chikusa-ku, Aichi Pref.
attach_money
Sahod
￥1,300 ~ / oras
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-business level
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita nang malaya tungkol sa araw-araw na sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ * Ang mga may kwalipikasyon o karanasan sa pangangalaga ay bibigyan ng priyoridad (maaaring walang karanasan)
□ * May hawak ng visa na pang-katayuan (permanent resident, long-term resident, kasama ng Japanese national, Japanese national, special permanent resident) o study visa, care worker visa.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ * Ang mga may kwalipikasyon o karanasan sa pangangalaga ay bibigyan ng priyoridad (maaaring walang karanasan)
□ * May hawak ng visa na pang-katayuan (permanent resident, long-term resident, kasama ng Japanese national, Japanese national, special permanent resident) o study visa, care worker visa.
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Working Holiday
Inhenyero・Ispesyalista sa Pagkatauhan・Serbisyong Internasyonal
Estudyante
Dependent
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Dalawang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
8:30 ~ 17:30
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
◇Katulong sa Pag-aalaga (Tulong sa pamumuhay ng pasyente, gawain sa pag-aalaga, pagpapanatili ng kapaligiran)
Tulong sa pagkain at paggalaw
Paghahanda ng kama at pag-aayos ng kapaligiran
Pangkalahatang suporta sa mga gawain ng mga nars
Isang trabaho na sumusuporta sa buhay ng mga pasyente sa medikal na larangan. Habang nakakaharap ng mga salita ng pasasalamat at mga ngiti, makakakuha ka ng pakiramdam na nakakatulong ka sa iba.
"Gusto kong gawin ang isang trabaho na makakatulong sa iba"
"Gusto kong maghasa ng aking kasanayan sa medikal na larangan"
"Gusto ko ang pakikipag-ugnayan sa ibang tao"
Perpekto para sa mga ganitong uri ng tao!
Kahit na may kaunting karanasan, susuportahan ka ng mga nakatatandang staff kaya't maaari kang magtrabaho nang may kumpiyansa. Bakit hindi tumulong sa paggawa ng mga pasyente na ngumiti sa pamamagitan ng pagpapahalaga sa teamwork?
▼Sahod
Orasang sahod na 1,300 yen pataas.
▼Panahon ng kontrata
Ang panahon ng kontrata ay maaaring mula sa 2 buwang kontrata, at itinakda mula ika-1 ng Oktubre, 2024 hanggang ika-30 ng Setyembre, 2027.
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Araw ng trabaho: 8:30～17:30
【Oras ng Pahinga】
Pahinga ng 60 minuto
【Pinakamababang Oras ng Pagtatrabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Pagtatrabaho】
2 araw kada linggo
▼Detalye ng Overtime
Pangunahing wala
▼Holiday
Ang mga araw ng pahinga ay Sabado, Linggo, at mga araw ng pista opisyal.
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng kumpanya
Shinjuku Center Building 30F, 1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo
▼Lugar ng trabaho
Ito ay isang ospital sa Chikusa Ward, Nagoya City, Aichi Prefecture. Ang pinakamalapit na istasyon ay ang Jiyugaoka Station sa Nagoya Municipal Subway Meijo Line, na matatagpuan 13 minutong lakad mula sa istasyon.
▼Magagamit na insurance
May kumpletong social insurance.
▼Benepisyo
■Arawan at lingguhang sistema ng pagbabayad
■Sistema ng bayad na bakasyon
■Kabuuang bayad sa overtime
■Sistema ng pagsasanay at suporta sa pagbuo ng karera
■Sistema ng Brave Care Academy / Libreng pagkuha ng sertipikasyon
■Libreng regular na health check-up / Para sa mga miyembro ng social insurance
■Maraming rekord ng maternity at paternity leave / May kaugnayang daycare centers
■Eksklusibong sistema ng pagkonsulta sa karera
■Mga benepisyo sa pagkuha ng sertipikasyon at pagdalo sa mga kurso sa YouCan
■Sistema ng pagrekomenda ng kaibigan / Regalo ng electronic money sa pagrekomenda ng kaibigan
■Sistema ng puntos / Maaaring ipalit sa mga produkto at serbisyo
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng lugar
◇Katulong sa Pag-aalaga (Tulong sa pamumuhay ng pasyente, gawain sa pag-aalaga, pagpapanatili ng kapaligiran)
Tulong sa pagkain at paggalaw
Paghahanda ng kama at pag-aayos ng kapaligiran
Pangkalahatang suporta sa mga gawain ng mga nars
Isang trabaho na sumusuporta sa buhay ng mga pasyente sa medikal na larangan. Habang nakakaharap ng mga salita ng pasasalamat at mga ngiti, makakakuha ka ng pakiramdam na nakakatulong ka sa iba.
"Gusto kong gawin ang isang trabaho na makakatulong sa iba"
"Gusto kong maghasa ng aking kasanayan sa medikal na larangan"
"Gusto ko ang pakikipag-ugnayan sa ibang tao"
Perpekto para sa mga ganitong uri ng tao!
Kahit na may kaunting karanasan, susuportahan ka ng mga nakatatandang staff kaya't maaari kang magtrabaho nang may kumpiyansa. Bakit hindi tumulong sa paggawa ng mga pasyente na ngumiti sa pamamagitan ng pagpapahalaga sa teamwork?
▼Sahod
Orasang sahod na 1,300 yen pataas.
▼Panahon ng kontrata
Ang panahon ng kontrata ay maaaring mula sa 2 buwang kontrata, at itinakda mula ika-1 ng Oktubre, 2024 hanggang ika-30 ng Setyembre, 2027.
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Araw ng trabaho: 8:30～17:30
【Oras ng Pahinga】
Pahinga ng 60 minuto
【Pinakamababang Oras ng Pagtatrabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Pagtatrabaho】
2 araw kada linggo
▼Detalye ng Overtime
Pangunahing wala
▼Holiday
Ang mga araw ng pahinga ay Sabado, Linggo, at mga araw ng pista opisyal.
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng kumpanya
Shinjuku Center Building 30F, 1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo
▼Lugar ng trabaho
Ito ay isang ospital sa Chikusa Ward, Nagoya City, Aichi Prefecture. Ang pinakamalapit na istasyon ay ang Jiyugaoka Station sa Nagoya Municipal Subway Meijo Line, na matatagpuan 13 minutong lakad mula sa istasyon.
▼Magagamit na insurance
May kumpletong social insurance.
▼Benepisyo
■Arawan at lingguhang sistema ng pagbabayad
■Sistema ng bayad na bakasyon
■Kabuuang bayad sa overtime
■Sistema ng pagsasanay at suporta sa pagbuo ng karera
■Sistema ng Brave Care Academy / Libreng pagkuha ng sertipikasyon
■Libreng regular na health check-up / Para sa mga miyembro ng social insurance
■Maraming rekord ng maternity at paternity leave / May kaugnayang daycare centers
■Eksklusibong sistema ng pagkonsulta sa karera
■Mga benepisyo sa pagkuha ng sertipikasyon at pagdalo sa mga kurso sa YouCan
■Sistema ng pagrekomenda ng kaibigan / Regalo ng electronic money sa pagrekomenda ng kaibigan
■Sistema ng puntos / Maaaring ipalit sa mga produkto at serbisyo
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng lugar
Tungkol sa kumpanya
BRAVE Ltd.
Websiteopen_in_new
BRAVE Ltd. is a staffing service company founded in 2011. In 2019, it became part of the Mynavi Group.
The company specializes in staffing and recruitment services for various professions, including caregivers, nurses, childcare workers, pharmacists, medical clerks, and call center staff.
Brave offers a range of benefits, such as a quick pay service, B-POINT (a program where points accumulate the more you work), and the Brave Care Academy, which allows individuals with no prior experience to become caregiving professionals.
The company specializes in staffing and recruitment services for various professions, including caregivers, nurses, childcare workers, pharmacists, medical clerks, and call center staff.
Brave offers a range of benefits, such as a quick pay service, B-POINT (a program where points accumulate the more you work), and the Brave Care Academy, which allows individuals with no prior experience to become caregiving professionals.
Parehong mga trabaho
