【Hokkaido, Sapporo City】Walang karanasan, malugod na tinatanggap! | Nangangalap ng staff para sa kusina at sa hall.
【Hokkaido, Sapporo City】Walang karanasan, malugod na tinatanggap! | Nangangalap ng staff para sa kusina at sa hall.
Matututunan mo ang lahat ng kasanayan sa pamamahala ng tindahan!
Mayroong dalawang beses sa isang taong bonus at suporta sa transportasyon!
May shift system!
Mayroon ding unipormeng ipapahiram at tulong sa pagkain!
Mayroong dalawang beses sa isang taong bonus at suporta sa transportasyon!
May shift system!
Mayroon ding unipormeng ipapahiram at tulong sa pagkain!
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Restoran・Pagkain / Tauhan ng kusina
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Otaru, Hokkaido Pref.
・Iwamizawa, Hokkaido Pref.
・Asahikawa, Hokkaido Pref.
・Iwamizawa, Hokkaido Pref.
・Asahikawa, Hokkaido Pref.
attach_money
Sahod
￥217,500 ~ 259,996 / buwan
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-business level
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita nang malaya tungkol sa araw-araw na sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Ang mga taong may kakayahang mag-Japanese na N2 o may kagustuhang magkaroon ng N2 na sertipikasyon pagkatapos sumali sa kumpanya ay kwalipikado sa pagpili.
□ "Mga taong mayroong visa ng permanenteng residente, residente, o asawa"
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Ang mga taong may kakayahang mag-Japanese na N2 o may kagustuhang magkaroon ng N2 na sertipikasyon pagkatapos sumali sa kumpanya ay kwalipikado sa pagpili.
□ "Mga taong mayroong visa ng permanenteng residente, residente, o asawa"
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Working Holiday
Inhenyero・Ispesyalista sa Pagkatauhan・Serbisyong Internasyonal
Estudyante
Dependent
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
9:00 ~ 5:00
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Kusina at Hall】
- Pagserbisyo at pakikitungo sa mga customer
- Tulong sa pagluluto sa kusina at paghahanda ng mga pagkain
- Pamamahala sa sales at mga produkto para suportahan ang epektibong pamamalakad ng tindahan
- Pamamahala sa oras ng trabaho ng mga empleyado, etc.
- Pamamahala sa mga customer at pag-asang mapabuti ang serbisyo batay sa feedback ng mga customer
- Pagpapanatili ng kalinisan sa loob ng tindahan upang mapanatili ang isang malinis at komportableng kapaligiran.
▼Sahod
Buwanang Sahod: 217,500 yen
Para sa mga walang karanasan sa pagtatrabaho sa labas, bibigyan ng overtime pay na katumbas ng 30 oras na 42,500 yen bilang fixed overtime pay.
Mayroong dalawang beses na bonus kada taon.
Mayroon ding iba't ibang mga allowance tulad ng transport allowance, posisyon allowance, family allowance, at travel allowance.
▼Panahon ng kontrata
Pag-update kada taon
▼Araw at oras ng trabaho
【Shift・Oras ng Trabaho】
Shift system (9 ng umaga hanggang 29 oras depende sa tindahan), 8 oras na aktwal na trabaho
【Panahon ng Trabaho at mga Araw na Pwedeng Magtrabaho】
Renewable taon-taon, 8 araw na pahinga bawat buwan (depende sa shift)
【Oras ng Pahinga】
May pahinga
【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Mayroong karaniwang 30 oras ng overtime kada buwan. Tatanggap ng bayad para sa 30 oras bilang fixed overtime pay.
▼Holiday
Nagbabago base sa shift.
▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay tatlong buwan, at walang pagbabago sa mga kondisyon sa panahong ito.
▼Lugar ng kumpanya
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Lugar ng trabaho
【Tindahan sa Sapporo City】
Adres: North District, West Town, Sapporo City, Hokkaido
【Tindahan sa Otaru City】
Adres: Otaru City (Walang nakalagay na detalyadong adres)
【Tindahan sa Iwamizawa City】
Adres: Iwamizawa City (Walang nakalagay na detalyadong adres)
【Tindahan sa Asahikawa City】
Adres: Asahikawa City (Walang nakalagay na detalyadong adres)
Walang nakalagay na impormasyon tungkol sa pinakamalapit na istasyon o iba pang detalye ng pag-access sa transportasyon.
▼Magagamit na insurance
Sumasali sa Kōsei Nenkin, Kenkō Hoken, Koyō Hoken, at Rōsai Hoken.
▼Benepisyo
- Family Allowance (Asawa: 10,000 yen kada buwan, Unang Anak: 8,000 yen kada buwan, Pangalawang Anak pataas: 5,000 yen kada buwan)
- Posisyong Allowance
- Travel Allowance
- May suporta sa pagkain
- Pahiram ng uniporme
- May diskwento para sa mga empleyado
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Mayroon
【Kusina at Hall】
- Pagserbisyo at pakikitungo sa mga customer
- Tulong sa pagluluto sa kusina at paghahanda ng mga pagkain
- Pamamahala sa sales at mga produkto para suportahan ang epektibong pamamalakad ng tindahan
- Pamamahala sa oras ng trabaho ng mga empleyado, etc.
- Pamamahala sa mga customer at pag-asang mapabuti ang serbisyo batay sa feedback ng mga customer
- Pagpapanatili ng kalinisan sa loob ng tindahan upang mapanatili ang isang malinis at komportableng kapaligiran.
▼Sahod
Buwanang Sahod: 217,500 yen
Para sa mga walang karanasan sa pagtatrabaho sa labas, bibigyan ng overtime pay na katumbas ng 30 oras na 42,500 yen bilang fixed overtime pay.
Mayroong dalawang beses na bonus kada taon.
Mayroon ding iba't ibang mga allowance tulad ng transport allowance, posisyon allowance, family allowance, at travel allowance.
▼Panahon ng kontrata
Pag-update kada taon
▼Araw at oras ng trabaho
【Shift・Oras ng Trabaho】
Shift system (9 ng umaga hanggang 29 oras depende sa tindahan), 8 oras na aktwal na trabaho
【Panahon ng Trabaho at mga Araw na Pwedeng Magtrabaho】
Renewable taon-taon, 8 araw na pahinga bawat buwan (depende sa shift)
【Oras ng Pahinga】
May pahinga
【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Mayroong karaniwang 30 oras ng overtime kada buwan. Tatanggap ng bayad para sa 30 oras bilang fixed overtime pay.
▼Holiday
Nagbabago base sa shift.
▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay tatlong buwan, at walang pagbabago sa mga kondisyon sa panahong ito.
▼Lugar ng kumpanya
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Lugar ng trabaho
【Tindahan sa Sapporo City】
Adres: North District, West Town, Sapporo City, Hokkaido
【Tindahan sa Otaru City】
Adres: Otaru City (Walang nakalagay na detalyadong adres)
【Tindahan sa Iwamizawa City】
Adres: Iwamizawa City (Walang nakalagay na detalyadong adres)
【Tindahan sa Asahikawa City】
Adres: Asahikawa City (Walang nakalagay na detalyadong adres)
Walang nakalagay na impormasyon tungkol sa pinakamalapit na istasyon o iba pang detalye ng pag-access sa transportasyon.
▼Magagamit na insurance
Sumasali sa Kōsei Nenkin, Kenkō Hoken, Koyō Hoken, at Rōsai Hoken.
▼Benepisyo
- Family Allowance (Asawa: 10,000 yen kada buwan, Unang Anak: 8,000 yen kada buwan, Pangalawang Anak pataas: 5,000 yen kada buwan)
- Posisyong Allowance
- Travel Allowance
- May suporta sa pagkain
- Pahiram ng uniporme
- May diskwento para sa mga empleyado
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Mayroon
Tungkol sa kumpanya
D-SPARK Inc.
Websiteopen_in_new
★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
Parehong mga trabaho
