【Ishikawa Prefecture, malapit sa Kanazawa Station】★Tumatanggap ng mga walang karanasan!★ Day shift/Pahinga tuwing Sabado at Linggo, sigurado at ligtas! Naghahanap para sa magaan na pagtitipon ng mga kagamitang medikal.
【Ishikawa Prefecture, malapit sa Kanazawa Station】★Tumatanggap ng mga walang karanasan!★ Day shift/Pahinga tuwing Sabado at Linggo, sigurado at ligtas! Naghahanap para sa magaan na pagtitipon ng mga kagamitang medikal.
◇ Pagtanggap sa mga baguhan sa magaan na trabaho
◇ Tanging trabaho sa araw / may pahinga tuwing Sabado, Linggo at mga pista opisyal, pati na rin mga mahabang bakasyon, kaya puno din ang personal na oras ◎
◇ May pagsasanay at suporta para sa pag-unlad ng kasanayan kaya kampante!
◇ Tanging trabaho sa araw / may pahinga tuwing Sabado, Linggo at mga pista opisyal, pati na rin mga mahabang bakasyon, kaya puno din ang personal na oras ◎
◇ May pagsasanay at suporta para sa pag-unlad ng kasanayan kaya kampante!
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pagmamanupaktura / Pagtitipon・Pagpoproseso・Inspeksyon
insert_drive_file
Uri ng gawain
Pansamantalang Empleado
location_on
Lugar
・Kanazawa, Ishikawa Pref.
attach_money
Sahod
￥1,200 ~ 1,500 / oras
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Pang Usap
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ ◆ Maraming mga lalaki at babae sa kanilang 20s, 30s, at 40s ang aktibo sa pagtatrabaho!
□ ◆ Inirerekomenda para sa mga taong mahilig sa detalyado at paulit-ulit na gawain!
□ ◆ Ok para sa mga walang karanasan! May sistema ng pagsasanay kaya't hindi na kailangang mag-alala.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ ◆ Maraming mga lalaki at babae sa kanilang 20s, 30s, at 40s ang aktibo sa pagtatrabaho!
□ ◆ Inirerekomenda para sa mga taong mahilig sa detalyado at paulit-ulit na gawain!
□ ◆ Ok para sa mga walang karanasan! May sistema ng pagsasanay kaya't hindi na kailangang mag-alala.
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
8:20 ~ 17:00
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Mga Kawani para sa Pagkakabit ng Turnilyo at Pagtitipon】
Sa isang pabrika na gumagawa ng mga kagamitang medikal, ikaw ay aatasang magsagawa ng mga simpleng magaan na gawain.
Konkretong mga gawain:
- Pagsikip ng mga turnilyo gamit ang electric driver
- Pagtitipon gaya ng pag-install ng mga kable
★ Kahit walang karanasan, madali mo itong matutunan sa pamamagitan ng pagsasanay, kaya't huwag mag-alala!
★ Maayos at komportable ang kapaligiran sa loob ng pabrika para sa pagtatrabaho!
▼Sahod
【Sahod kada oras】1,200 yen ～ ＊Pagkatapos ng 4 na buwan ng pagpasok sa kompanya, tataas ang sahod kada oras sa <<1,250 yen>> 【OT Pay】May binibigay (1,500 yen kada oras) 【Pamasahe】May binibigay (hanggang 15,000 yen)
＜Halimbawa ng sahod kada buwan＞ mula 180,000 yen hanggang 230,000 yen Kung may 21 araw na trabaho at may 30 oras na overtime, ang kabuuang sahod ay humigit-kumulang 234,000 yen.
▼Panahon ng kontrata
Ang panahon ng pagtatrabaho ay mahigit sa 1 taon at ina-update tuwing 3 buwan.
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
8:20～17:00
【Oras ng Pahinga】
70 minuto
【Minimum na Oras ng Trabaho】
8 oras
【Minimum na Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Maaaring magkaroon ng overtime na humigit-kumulang 30 oras sa isang buwan. Kapag panahon ng abala, maaaring umabot sa humigit-kumulang 2 oras ang overtime.
▼Holiday
Ang Sabado, Linggo, at mga holiday ay mga pista opisyal. Mayroong mga sunod-sunod na araw ng pahinga sa Golden Week, tag-init, at sa pagtatapos ng taon at Bagong Taon. Batay sa kalendaryo ng kumpanya, may mga karaniwang araw ng pagtatrabaho sa ilang Sabado sa loob ng taon.
▼Pagsasanay
Wala
▼Lugar ng kumpanya
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼Lugar ng trabaho
【Address ng Lugar ng Trabaho】 Lungsod ng Kanazawa, Prepektura ng Ishikawa, Wakamiya
【Akses sa Lugar ng Trabaho】 Pinakamalapit na istasyon: Istasyon ng Kanazawa (Suweldo sa transportasyon, pinakamataas na 15,000 yen)
【Pag-commute gamit ang Kotse】 Posible
▼Magagamit na insurance
Kumpleto sa mga benepisyo ng social insurance (insurance sa trabaho, insurance sa aksidente sa trabaho, pensiyon sa kapakanan, insurance sa kalusugan)
▼Benepisyo
- Mayroon ang bayad na bakasyon (10 araw ibinibigay pagkatapos ng kalahating taon)
- Mayroon maternity at parental leave system
- Mayroong weekly payment system (may mga regulasyon)
- May tulong sa pamasahe (hanggang 15,000 yen)
- Nagpapahiram ng uniporme
- May regular na medikal na pagsusuri (walang personal na gastos)
- Nagbibigay ng regalong pang-kaarawan
- Suporta para sa pagkuha ng kwalipikasyon (sagutin ang lahat ng gastos: may mga regulasyon)
- May training para sa career advancement (may bayad at libre ang pagsasanay)
- Maaaring gamitin ang canteen ng empleyado, may silid para magpahinga (maaaring kumain at uminom)
- May sariling app para sa staff (maaaring tingnan ang mga payslip, mag-apply para sa bayad na bakasyon, mag-apply para sa weekly payment)
- May mga patakaran para sa passive smoking prevention (sa loob ng bahay ay pangunahing ipinagbabawal ang paninigarilyo, may silid para sa paninigarilyo)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Prinsipyong pagbabawal sa paninigarilyo sa loob ng bahay (may silid ng paninigarilyo, may lugar ng paninigarilyo din sa labas)
【Mga Kawani para sa Pagkakabit ng Turnilyo at Pagtitipon】
Sa isang pabrika na gumagawa ng mga kagamitang medikal, ikaw ay aatasang magsagawa ng mga simpleng magaan na gawain.
Konkretong mga gawain:
- Pagsikip ng mga turnilyo gamit ang electric driver
- Pagtitipon gaya ng pag-install ng mga kable
★ Kahit walang karanasan, madali mo itong matutunan sa pamamagitan ng pagsasanay, kaya't huwag mag-alala!
★ Maayos at komportable ang kapaligiran sa loob ng pabrika para sa pagtatrabaho!
▼Sahod
【Sahod kada oras】1,200 yen ～ ＊Pagkatapos ng 4 na buwan ng pagpasok sa kompanya, tataas ang sahod kada oras sa <<1,250 yen>> 【OT Pay】May binibigay (1,500 yen kada oras) 【Pamasahe】May binibigay (hanggang 15,000 yen)
＜Halimbawa ng sahod kada buwan＞ mula 180,000 yen hanggang 230,000 yen Kung may 21 araw na trabaho at may 30 oras na overtime, ang kabuuang sahod ay humigit-kumulang 234,000 yen.
▼Panahon ng kontrata
Ang panahon ng pagtatrabaho ay mahigit sa 1 taon at ina-update tuwing 3 buwan.
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
8:20～17:00
【Oras ng Pahinga】
70 minuto
【Minimum na Oras ng Trabaho】
8 oras
【Minimum na Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Maaaring magkaroon ng overtime na humigit-kumulang 30 oras sa isang buwan. Kapag panahon ng abala, maaaring umabot sa humigit-kumulang 2 oras ang overtime.
▼Holiday
Ang Sabado, Linggo, at mga holiday ay mga pista opisyal. Mayroong mga sunod-sunod na araw ng pahinga sa Golden Week, tag-init, at sa pagtatapos ng taon at Bagong Taon. Batay sa kalendaryo ng kumpanya, may mga karaniwang araw ng pagtatrabaho sa ilang Sabado sa loob ng taon.
▼Pagsasanay
Wala
▼Lugar ng kumpanya
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼Lugar ng trabaho
【Address ng Lugar ng Trabaho】 Lungsod ng Kanazawa, Prepektura ng Ishikawa, Wakamiya
【Akses sa Lugar ng Trabaho】 Pinakamalapit na istasyon: Istasyon ng Kanazawa (Suweldo sa transportasyon, pinakamataas na 15,000 yen)
【Pag-commute gamit ang Kotse】 Posible
▼Magagamit na insurance
Kumpleto sa mga benepisyo ng social insurance (insurance sa trabaho, insurance sa aksidente sa trabaho, pensiyon sa kapakanan, insurance sa kalusugan)
▼Benepisyo
- Mayroon ang bayad na bakasyon (10 araw ibinibigay pagkatapos ng kalahating taon)
- Mayroon maternity at parental leave system
- Mayroong weekly payment system (may mga regulasyon)
- May tulong sa pamasahe (hanggang 15,000 yen)
- Nagpapahiram ng uniporme
- May regular na medikal na pagsusuri (walang personal na gastos)
- Nagbibigay ng regalong pang-kaarawan
- Suporta para sa pagkuha ng kwalipikasyon (sagutin ang lahat ng gastos: may mga regulasyon)
- May training para sa career advancement (may bayad at libre ang pagsasanay)
- Maaaring gamitin ang canteen ng empleyado, may silid para magpahinga (maaaring kumain at uminom)
- May sariling app para sa staff (maaaring tingnan ang mga payslip, mag-apply para sa bayad na bakasyon, mag-apply para sa weekly payment)
- May mga patakaran para sa passive smoking prevention (sa loob ng bahay ay pangunahing ipinagbabawal ang paninigarilyo, may silid para sa paninigarilyo)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Prinsipyong pagbabawal sa paninigarilyo sa loob ng bahay (may silid ng paninigarilyo, may lugar ng paninigarilyo din sa labas)
Tungkol sa kumpanya
AOC Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
Parehong mga trabaho
