[Prepektura ng Shiga, Gamo District] ◎Posibleng buwanang sahod na 380,000 yen ◎May pabahay! Tumatanggap ng mga walang karanasan / Mataas na oras-oras na pasahod para sa pag-aassemble ng sasakyan.
[Prepektura ng Shiga, Gamo District] ◎Posibleng buwanang sahod na 380,000 yen ◎May pabahay! Tumatanggap ng mga walang karanasan / Mataas na oras-oras na pasahod para sa pag-aassemble ng sasakyan.
★Oras-oras na sahod na 2,000～! Kahit walang karanasan ay pwede sa mga trabahong paggawa ng produkto ng sasakyan🚗
★May dormitoryo! Mayroon ding kumpletong kainan kaya't makakapagtrabaho ka nang may kapanatagan
★Maraming mga kalalakihan na nasa edad 20 hanggang 40 na aktibo sa lugar na ito ng trabaho!
★May dormitoryo! Mayroon ding kumpletong kainan kaya't makakapagtrabaho ka nang may kapanatagan
★Maraming mga kalalakihan na nasa edad 20 hanggang 40 na aktibo sa lugar na ito ng trabaho!
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pagmamanupaktura / Pagtitipon・Pagpoproseso・Inspeksyon
insert_drive_file
Uri ng gawain
Pansamantalang Empleado
location_on
Lugar
・Gamogun Ryuocho, Shiga Pref.
attach_money
Sahod
￥2,000 ~ 2,500 / oras
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Pang Usap
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ ◆ Trabaho na may dalawang palitan ng shift.
□ ◆ Tuwang-tuwa kaming makatanggap ng aplikasyon mula sa mga may kumpiyansa sa kanilang kalakasan sa katawan!
□ ◆ Isang lugar ng trabaho kung saan aktibo ang malawak na hanay ng edad mula 20s hanggang 40s.
□ ◆ Kahit walang karanasan ay OK! Inirerekomendang lugar ng trabaho para sa mga mahilig makipag-ugnayan sa tao.
□ ◆ Mayroon ding indibidwal na dormitoryo!
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ ◆ Trabaho na may dalawang palitan ng shift.
□ ◆ Tuwang-tuwa kaming makatanggap ng aplikasyon mula sa mga may kumpiyansa sa kanilang kalakasan sa katawan!
□ ◆ Isang lugar ng trabaho kung saan aktibo ang malawak na hanay ng edad mula 20s hanggang 40s.
□ ◆ Kahit walang karanasan ay OK! Inirerekomendang lugar ng trabaho para sa mga mahilig makipag-ugnayan sa tao.
□ ◆ Mayroon ding indibidwal na dormitoryo!
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
20:30 ~ 5:35
8:15 ~ 17:10
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Mga Tauhan para sa Paggawa ng Mga Magagaan na Sasakyan】 Ito ay trabaho ng pagtulong sa proseso ng paggawa ng mga magagaan na sasakyan. Madali itong simulan para sa mga walang karanasan at maaari kang magsimula nang may kapanatagan. **Maaari ka ring magsimula pagkatapos mag-obserba sa lugar ng trabaho!**
Konkreto na mga Gawain
- Pagpre-press: Inuukit at hinuhubog ang metal upang makagawa ng mga kinakailangang bahagi.
- Pagpapatakbo ng Makina: Ginagamit ang mga makina para ipagpatuloy ang proseso ng paggawa.
- Logistik: Dinadala ang mga produkto sa takdang lugar.
- Pagpipinta: Ine-enhance ang labas ng sasakyan gamit ang kaakit-akit na kulay.
- Pagsasama-sama (Assembly): Pagsasama-sama ng mga bahagi para mabuo ang sasakyan.
- Pag-iinspeksyon: Sini-sigurado na tama ang pagkakagawa ng natapos na sasakyan.
◇ Ang trabahong ito ay inirerekomenda para sa mga mahilig gumalaw at gustong magtrabaho nang maigi!
▼Sahod
【Oras-oras na Sahod】2,000 yen～ ＊Para sa unang 2 buwan, espesyal na oras-oras na sahod na 2,200 yen! 【Bayad sa Overtime】May bayad (oras-oras na sahod 2,500 yen) 【Bayad sa Gabi】May bayad (oras-oras na sahod 2,500 yen) 【Pamasahe】May bayad (hanggang 15,000 yen)
＜Halimbawa ng Buwanang Sahod＞315,833 yen hanggang 383,833 yen Kapag nagtrabaho ng 20 araw at 30 oras na overtime mula sa regular na oras
▼Panahon ng kontrata
Higit sa 1 taon (3-buwang basis ng pag-update)
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】 Dalawang shift na gawain
1) 8:15～17:10
2) 20:30～5:35
【Oras ng Pahinga】
70～80 minuto
【Minimum na Oras ng Trabaho】
8 oras
【Minimum na Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Ang overtime ay mula 1 hanggang 2 oras, at may average na 20 hanggang 30 oras na overtime kada buwan. Sa panahon ng abala, may posibilidad din ng pagpasok sa trabaho sa mga araw ng pahinga.
▼Holiday
Mayroon kang mga araw ng pahinga sa Sabado at Linggo, at mga pista opisyal batay sa kalendaryo ng kumpanya. Bukod pa rito, maaari ring makakuha ng mas mahahabang bakasyon tulad ng Golden Week, tag-init na bakasyon, at bakasyon sa katapusan ng taon at bagong taon.
▼Pagsasanay
Wala
▼Lugar ng kumpanya
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼Lugar ng trabaho
【Address ng Lugar ng Trabaho】Ryuo-cho, Gamo-gun, Shiga Prefecture
【Pag-access sa Lugar ng Trabaho】Pinakamalapit na istasyon: JR Biwako Line Omi-Hachiman Station, Yasu Station / JR Kusatsu Line Kosei Station, Mikumo Station
【Pag-commute gamit ang sasakyan】Posible (may libreng paradahan)
▼Magagamit na insurance
Mayroon kaming seguro sa trabaho, seguro sa aksidente sa trabaho, pensyon ng kapakanan, at seguro sa kalusugan.
▼Benepisyo
- May bayad na bakasyon (10 araw pagkatapos ng kalahating taon)
- Suporta sa pamasahe (hanggang 15,000 yen)
- May tulong sa gastusin sa dormitoryo
- May sistema ng lingguhang sahod (may kundisyon)
- Pagpapahiram ng uniporme
- May regular na medikal na eksaminasyon (walang sariling gastusin)
- Suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon (buong bayad: may kundisyon)
- May training para sa pagpapabuti ng karera (may sahod at libreng training)
- Gastusin sa relocation ay sagot
- Dormitory na may kasamang kasangkapan at appliances
- Puwedeng gamitin ang kantina ng kumpanya (puwedeng kaltasan sa sahod)
- Regalo para sa kaarawan
- Pagpapadala ng New Year's card na may orihinal na regalo
- May app na para sa staff (puwedeng tingnan ang payslip, mag-apply ng bayad na bakasyon, at mag-apply ng lingguhang sahod)
- Ipinagbabawal manigarilyo indoors at sa loob ng property (may smoking area sa labas)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng bahay, bawal manigarilyo sa loob ng nasasakupan (may nakalaang lugar sa labas para sa paninigarilyo).
【Mga Tauhan para sa Paggawa ng Mga Magagaan na Sasakyan】 Ito ay trabaho ng pagtulong sa proseso ng paggawa ng mga magagaan na sasakyan. Madali itong simulan para sa mga walang karanasan at maaari kang magsimula nang may kapanatagan. **Maaari ka ring magsimula pagkatapos mag-obserba sa lugar ng trabaho!**
Konkreto na mga Gawain
- Pagpre-press: Inuukit at hinuhubog ang metal upang makagawa ng mga kinakailangang bahagi.
- Pagpapatakbo ng Makina: Ginagamit ang mga makina para ipagpatuloy ang proseso ng paggawa.
- Logistik: Dinadala ang mga produkto sa takdang lugar.
- Pagpipinta: Ine-enhance ang labas ng sasakyan gamit ang kaakit-akit na kulay.
- Pagsasama-sama (Assembly): Pagsasama-sama ng mga bahagi para mabuo ang sasakyan.
- Pag-iinspeksyon: Sini-sigurado na tama ang pagkakagawa ng natapos na sasakyan.
◇ Ang trabahong ito ay inirerekomenda para sa mga mahilig gumalaw at gustong magtrabaho nang maigi!
▼Sahod
【Oras-oras na Sahod】2,000 yen～ ＊Para sa unang 2 buwan, espesyal na oras-oras na sahod na 2,200 yen! 【Bayad sa Overtime】May bayad (oras-oras na sahod 2,500 yen) 【Bayad sa Gabi】May bayad (oras-oras na sahod 2,500 yen) 【Pamasahe】May bayad (hanggang 15,000 yen)
＜Halimbawa ng Buwanang Sahod＞315,833 yen hanggang 383,833 yen Kapag nagtrabaho ng 20 araw at 30 oras na overtime mula sa regular na oras
▼Panahon ng kontrata
Higit sa 1 taon (3-buwang basis ng pag-update)
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】 Dalawang shift na gawain
1) 8:15～17:10
2) 20:30～5:35
【Oras ng Pahinga】
70～80 minuto
【Minimum na Oras ng Trabaho】
8 oras
【Minimum na Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Ang overtime ay mula 1 hanggang 2 oras, at may average na 20 hanggang 30 oras na overtime kada buwan. Sa panahon ng abala, may posibilidad din ng pagpasok sa trabaho sa mga araw ng pahinga.
▼Holiday
Mayroon kang mga araw ng pahinga sa Sabado at Linggo, at mga pista opisyal batay sa kalendaryo ng kumpanya. Bukod pa rito, maaari ring makakuha ng mas mahahabang bakasyon tulad ng Golden Week, tag-init na bakasyon, at bakasyon sa katapusan ng taon at bagong taon.
▼Pagsasanay
Wala
▼Lugar ng kumpanya
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼Lugar ng trabaho
【Address ng Lugar ng Trabaho】Ryuo-cho, Gamo-gun, Shiga Prefecture
【Pag-access sa Lugar ng Trabaho】Pinakamalapit na istasyon: JR Biwako Line Omi-Hachiman Station, Yasu Station / JR Kusatsu Line Kosei Station, Mikumo Station
【Pag-commute gamit ang sasakyan】Posible (may libreng paradahan)
▼Magagamit na insurance
Mayroon kaming seguro sa trabaho, seguro sa aksidente sa trabaho, pensyon ng kapakanan, at seguro sa kalusugan.
▼Benepisyo
- May bayad na bakasyon (10 araw pagkatapos ng kalahating taon)
- Suporta sa pamasahe (hanggang 15,000 yen)
- May tulong sa gastusin sa dormitoryo
- May sistema ng lingguhang sahod (may kundisyon)
- Pagpapahiram ng uniporme
- May regular na medikal na eksaminasyon (walang sariling gastusin)
- Suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon (buong bayad: may kundisyon)
- May training para sa pagpapabuti ng karera (may sahod at libreng training)
- Gastusin sa relocation ay sagot
- Dormitory na may kasamang kasangkapan at appliances
- Puwedeng gamitin ang kantina ng kumpanya (puwedeng kaltasan sa sahod)
- Regalo para sa kaarawan
- Pagpapadala ng New Year's card na may orihinal na regalo
- May app na para sa staff (puwedeng tingnan ang payslip, mag-apply ng bayad na bakasyon, at mag-apply ng lingguhang sahod)
- Ipinagbabawal manigarilyo indoors at sa loob ng property (may smoking area sa labas)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng bahay, bawal manigarilyo sa loob ng nasasakupan (may nakalaang lugar sa labas para sa paninigarilyo).
Tungkol sa kumpanya
AOC Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
Parehong mga trabaho
