[Gumma, Oizumi] Nagagamit mo ang kasanayan sa wikang Hapon! ◆ Naghahanap ng tagapag-ugnay ng mga talento
[Gumma, Oizumi] Nagagamit mo ang kasanayan sa wikang Hapon! ◆ Naghahanap ng tagapag-ugnay ng mga talento
◎ May pagtaas ng sahod at may bayad na pamasahe!
◎ Libre tuwing Sabado, Linggo at mga pampublikong holiday!
◎ 125 na araw ng bakasyon kada taon!
◎ Pwedeng magtrabaho ng maayos at matatag sa loob ng opisina!
◎ Malaya ang pananamit, nail art, at mga hikaw!
◎ Libre tuwing Sabado, Linggo at mga pampublikong holiday!
◎ 125 na araw ng bakasyon kada taon!
◎ Pwedeng magtrabaho ng maayos at matatag sa loob ng opisina!
◎ Malaya ang pananamit, nail art, at mga hikaw!
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Opisina / Pangkalahatang mga gawain
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Oragun Oizumimachi, Gunma Pref.
attach_money
Sahod
￥180,000 ~ 250,000 / buwan
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-business level
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita nang malaya tungkol sa araw-araw na sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Lisensya ng Ordinaryong Sasakyan ay Kailangan
□ Kailangan ng kasanayan sa antas na may pangunahing operasyon sa PC.
□
□ Kailangan ng lisensya sa pagmamaneho ng sasakyan.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Lisensya ng Ordinaryong Sasakyan ay Kailangan
□ Kailangan ng kasanayan sa antas na may pangunahing operasyon sa PC.
□
□ Kailangan ng lisensya sa pagmamaneho ng sasakyan.
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Inhenyero・Ispesyalista sa Pagkatauhan・Serbisyong Internasyonal
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
9:00 ~ 18:00
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Koordinator ng Tauhan】
Isang trabaho na nag-uugnay sa mga tao at kumpanya
- Mag-input ng impormasyon ng mga customer at rehistradong tauhan sa computer at gumawa ng mga kinakailangang dokumento.
- Tumugon sa mga tawag o email mula sa mga taong interesado sa trabaho at sagutin ang kanilang mga tanong.
- Makipagpanayam sa mga taong nais magtrabaho at ipakilala ang trabahong naaangkop sa kanila.
- Pamahalaan ang mga pamamaraan kapag ang staff ay nagsisimulang magtrabaho at suriin ang kanilang sitwasyon sa pagtatrabaho.
▼Sahod
Sweldo: Mula 180,000 yen hanggang 250,000 yen
Ang pamasahe ay ibinibigay ng hanggang 22,000 yen sa isang buwan (ayon sa alituntunin ng kumpanya).
▼Panahon ng kontrata
Pangmatagalan (higit sa 3 buwan)
▼Araw at oras ng trabaho
Oras ng Trabaho: 9:00~18:00 (Maaaring Pag-usapan)
Oras ng Pahinga: 60 minuto
Pinakamababang Oras ng Trabaho: 8 oras
Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho: 5 araw
▼Detalye ng Overtime
Sa pangkalahatan, wala.
▼Holiday
Ganap na dalawang araw na pahinga sa isang linggo
Sabado at Linggo pahinga, 125 araw na bakasyon taun-taon
Taunang bayad na bakasyon, pangmatagalang bakasyon para sa GW, tag-init, at katapusan ng taon at bagong taon, sistema ng maternity leave at parental leave, sistema ng caregiving leave, at condolence leave
▼Lugar ng kumpanya
1-8-3 Marunouchi, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0005, Japan
▼Lugar ng trabaho
Ang pinakamalapit na istasyon ay ang Nishi-Koizumi Station sa Tobu Koizumi Line, na may 30 minutong lakad.
▼Magagamit na insurance
May sistema ng pampublikong seguro (ayon sa patakaran ng kumpanya)
▼Benepisyo
- Mayroon benepisyo ng social insurance (ayon sa patakaran ng kumpanya)
- Binabayaran ang pamasahe (hanggang ¥22,000 bawat buwan, ayon sa patakaran)
- May taunang bayad na bakasyon, mga mahabang bakasyon tuwing Golden Week, tag-init, at katapusan ng taon at bagong taon
- May benepisyo para sa maternity leave at childcare leave
- May benepisyo para sa caregiving leave
- Mayroon bakasyon para sa kasal at libing
- Pwede mag-commute gamit ang kotse, pwede gamit ang motorsiklo
- Mayroong libreng paradahan
- May pagtaas sa sahod
- May oportunidad maging regular na empleyado
- Pwedeng may nail polish, pwedeng may hikaw
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Total na pagbabawal sa paninigarilyo
【Koordinator ng Tauhan】
Isang trabaho na nag-uugnay sa mga tao at kumpanya
- Mag-input ng impormasyon ng mga customer at rehistradong tauhan sa computer at gumawa ng mga kinakailangang dokumento.
- Tumugon sa mga tawag o email mula sa mga taong interesado sa trabaho at sagutin ang kanilang mga tanong.
- Makipagpanayam sa mga taong nais magtrabaho at ipakilala ang trabahong naaangkop sa kanila.
- Pamahalaan ang mga pamamaraan kapag ang staff ay nagsisimulang magtrabaho at suriin ang kanilang sitwasyon sa pagtatrabaho.
▼Sahod
Sweldo: Mula 180,000 yen hanggang 250,000 yen
Ang pamasahe ay ibinibigay ng hanggang 22,000 yen sa isang buwan (ayon sa alituntunin ng kumpanya).
▼Panahon ng kontrata
Pangmatagalan (higit sa 3 buwan)
▼Araw at oras ng trabaho
Oras ng Trabaho: 9:00~18:00 (Maaaring Pag-usapan)
Oras ng Pahinga: 60 minuto
Pinakamababang Oras ng Trabaho: 8 oras
Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho: 5 araw
▼Detalye ng Overtime
Sa pangkalahatan, wala.
▼Holiday
Ganap na dalawang araw na pahinga sa isang linggo
Sabado at Linggo pahinga, 125 araw na bakasyon taun-taon
Taunang bayad na bakasyon, pangmatagalang bakasyon para sa GW, tag-init, at katapusan ng taon at bagong taon, sistema ng maternity leave at parental leave, sistema ng caregiving leave, at condolence leave
▼Lugar ng kumpanya
1-8-3 Marunouchi, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0005, Japan
▼Lugar ng trabaho
Ang pinakamalapit na istasyon ay ang Nishi-Koizumi Station sa Tobu Koizumi Line, na may 30 minutong lakad.
▼Magagamit na insurance
May sistema ng pampublikong seguro (ayon sa patakaran ng kumpanya)
▼Benepisyo
- Mayroon benepisyo ng social insurance (ayon sa patakaran ng kumpanya)
- Binabayaran ang pamasahe (hanggang ¥22,000 bawat buwan, ayon sa patakaran)
- May taunang bayad na bakasyon, mga mahabang bakasyon tuwing Golden Week, tag-init, at katapusan ng taon at bagong taon
- May benepisyo para sa maternity leave at childcare leave
- May benepisyo para sa caregiving leave
- Mayroon bakasyon para sa kasal at libing
- Pwede mag-commute gamit ang kotse, pwede gamit ang motorsiklo
- Mayroong libreng paradahan
- May pagtaas sa sahod
- May oportunidad maging regular na empleyado
- Pwedeng may nail polish, pwedeng may hikaw
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Total na pagbabawal sa paninigarilyo
Tungkol sa kumpanya
OTS Inc
Websiteopen_in_new
Seeking to add value to our services!
Providing value-added services to consumers!
Outsourcing Total Support, Inc. (OTS), Inc,
pursues Consumer Value Service through human resource services to the service industry.
OTS is also a member of the Outsourcing Group,
OTS, a member of the BREXA Next Group, combines the unique characteristics of each group company, including diverse recruitment channels and specialized expertise in various industries,
OTS, a member of the Outsourcing Group, will provide high value-added services and solutions by combining the strengths of the Group companies and maximizing the use of its management resources, including diverse recruitment channels and expertise in various industries.
Translated with DeepL.com (free version)
Providing value-added services to consumers!
Outsourcing Total Support, Inc. (OTS), Inc,
pursues Consumer Value Service through human resource services to the service industry.
OTS is also a member of the Outsourcing Group,
OTS, a member of the BREXA Next Group, combines the unique characteristics of each group company, including diverse recruitment channels and specialized expertise in various industries,
OTS, a member of the Outsourcing Group, will provide high value-added services and solutions by combining the strengths of the Group companies and maximizing the use of its management resources, including diverse recruitment channels and expertise in various industries.
Translated with DeepL.com (free version)
