▼Responsibilidad sa Trabaho
【Manggagawa sa Magaan na Gawain】
Sa trabahong ito, ikaw ang magiging responsable sa magaang na gawain sa loob ng pabrika. Ang nilalaman ng trabaho ay simple at kahit walang karanasan ay maaari itong gawin nang may kumpiyansa. Narito ang pangunahing mga gawain:
- Suriin ang hitsura ng mga lalagyan na lumabas mula sa automated machine.
- Ilagay ang na-check na mga lalagyan sa karton na kahon.
▼Sahod
【Impormasyon sa Sahod】
- Oras na sahod: 1,230 yen hanggang 1,538 yen (depende sa oras ng araw)
- Halimbawa ng buwanang kita: 242,000 yen (kasama ang iba't ibang mga benepisyo)
- Sa oras ng dis-oras (22:00~5:00) at lagpas sa itinakdang oras ng trabaho ay may karagdagang 25% na bayad.
▼Panahon ng kontrata
Mayroon nakatakdang tagal ng kontrata (ang pag-renew ng kontrata ay batay sa dami ng trabaho at kakayahan).
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng trabaho】 18:30~03:00
【Oras ng pahinga】 65 minuto
【Minimum oras ng trabaho】 8 oras
【Minimum na bilang ng araw ng trabaho】 5 araw
▼Detalye ng Overtime
May mga oras ng trabaho na lampas sa itinakdang oras. Ang trabaho sa disoras ng gabi (22:00~5:00) ay may karagdagang bayad na 25%.
▼Holiday
Ang mga araw ng pahinga ay Sabado, Linggo, at mga pampublikong pista-opisyal (ayon sa kalendaryo ng kumpanya). Mayroon ding mga mahabang bakasyon tulad ng Golden Week, Obon, at Pasko't Bagong Taon.
▼Pagsasanay
Wala
▼Lugar ng kumpanya
Toko Building, 12-20 Kamijima-cho, Hirakata City, Osaka, Japan
▼Lugar ng trabaho
Address: Shiga Prefecture, Omihachiman City, Azuchi Town
Pinakamalapit na istasyon: Azuchi Station, Omihachiman Station
Paraan ng pagpunta: 10 minutong biyahe mula sa Azuchi Station, malapit sa National Route 8, may available na parking para sa pag-commute gamit ang kotse, motorsiklo, o bisikleta.
▼Magagamit na insurance
Kompleto sa iba't-ibang uri ng insurance (social insurance, employment insurance), at insurance sa aksidente sa trabaho.
▼Benepisyo
- Overtime allowance
- Pautang na damit pang-trabaho
- Year-end adjustment
- Regular health check-up system
- Full transportation allowance (with regulations)
- Career development support system
- Stress check implementation
- Advance payment system (with regulations)
- Available use of cafeteria
- Various celebration allowances (Child allowance, wedding celebration allowance, childbirth allowance, school enrollment allowance, retirement allowance, condolence money)
- Paid leave
- Wedding leave (with regulations)
- Bereavement leave (with regulations)
- Childcare leave and subsidy system
- Caregiving leave and subsidy system
- Free e-learning provided
- Communication initiatives (restaurants can be used at up to half price)
- Refreshing initiatives (massage, aesthetic services, day-trip hot springs, etc. offered at employee benefit prices)
- Discount purchase system (home appliances, groceries, and consumables can be purchased at corporate prices)
- Leisure support initiatives (movies, leisure facilities, etc. offered at employee benefit prices)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Ipinagbabawal ang paninigarilyo