▼Responsibilidad sa Trabaho
【Manggagawa ng Forklift】
Magiging trabaho mo ang magtrabaho sa bodega ng isang malaking kumpanya ng paggawa. Sa isang kaaya-ayang kapaligiran sa trabaho, maaari kang magtrabaho nang may kumpiyansa.
- Gagamit ka ng forklift upang tumanggap, mag-imbak, at maglipat ng mga bahagi ng makina.
- Upang masigurado ang mahusay na pagtanggap at pag-iimbak ng mga bahagi, kinakailangan ang tumpak na operasyon.
▼Sahod
Ang orasang sahod ay 1,500 yen. Bilang halimbawa ng buwanang kita, ang batayang sahod sa pagtatrabaho ng 21 araw na walang overtime ay 244,125 yen. Ang pamasahe ay ganap na sinusuportahan (ayon sa patakaran), at ang bayad para sa labis na oras ng trabaho ay naaangkop.
▼Panahon ng kontrata
May nakatakdang panahon (Ang pag-renew ng kontrata ay huhusgahan batay sa dami ng trabaho pagkatapos ng pagtatapos ng kontrata, progreso ng mga gawain na pinagkakaabalahan, kakayahan ng empleyado sa kontrata, pagganap sa trabaho, at asal sa trabaho.)
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
8:30~17:00
【Oras ng Pahinga】
1 oras at 15 minuto
【Minimum na Oras ng Trabaho】
8 oras
【Minimum na Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Mayroong bayad para sa overtime na trabaho. Walang tiyak na detalye tungkol sa oras ng pagtatrabaho na lampas sa karaniwan.
▼Holiday
May mga pahinga sa Sabado at Linggo, pati na rin sa mga pista opisyal, at mayroon ding mahahabang pahinga tulad ng Golden Week, Obon, at sa katapusan at simula ng taon. Nakabase ang mga pista opisyal sa kalendaryo ng kumpanya.
▼Pagsasanay
Wala
▼Lugar ng kumpanya
Toko Building, 12-20 Kamijima-cho, Hirakata City, Osaka, Japan
▼Lugar ng trabaho
Address: Hino-machi, Gamo-gun, Shiga-ken
Pinakamalapit na istasyon: Istasyon ng Hino
Paraan ng Pagpunta: Maaaring mag-commute gamit ang sariling sasakyan, motorsiklo, o bisikleta, at may libreng paradahan.
▼Magagamit na insurance
Kumpleto ang iba't ibang uri ng seguro (segurong panlipunan, seguro sa empleyo), at maaaring magamit ang seguro laban sa insidente sa trabaho.
▼Benepisyo
Ang mga benepisyo sa empleyado ay ang mga sumusunod:
- Bayad para sa overtime na trabaho
- Pagpapahiram ng uniporme
- Taunang pagsasaayos ng buwis
- Alituntunin ng regular na medikal na eksaminasyon
- Buong bayad na transportasyon (may panuntunan)
- Suporta sa pag-unlad ng karera
- Pagsasagawa ng stress check
- Sistema ng paunang bayad (may panuntunan)
- Paggamit ng kantina
- Iba't ibang donasyon (allowance para sa bata, donasyon sa kasal, donasyon sa kapanganakan, donasyon sa pagpasok sa paaralan)
- Sistema ng pension para sa pagreretiro
- Donasyon para sa simpatya
- Bayad na bakasyon, bakasyon sa kasal (may panuntunan), bakasyon sa pagdalamhati (may panuntunan)
- Pagkakaloob ng mga tirahan sa buong bansa sa presyo ng benepisyo sa empleyado
- Kontrata sa sports club
- Serbisyo sa konsultasyon sa kalusugan at pag-iisip
- Maternity leave at sistema ng subsidiya
- Leave para sa pangangalaga at sistema ng subsidiya
- Kumpletong libreng e-learning
- Pagpaplano ng komunikasyon (paggamit ng establishment ng kainan)
- Pagpaplano ng refreshment (masahe, spa, day trip sa onsen)
- Sistema ng diskwento sa pagbili ng mga gamit
- Suporta para sa pagkakalibang (paggamit ng sinehan at leisure facilities)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo