【Tokyo, Nishi-Nippori】Pag-hire ng receptionist sa hotel na gumagamit ng kasanayan sa wika
【Tokyo, Nishi-Nippori】Pag-hire ng receptionist sa hotel na gumagamit ng kasanayan sa wika
Nagbibigay kami ng kapaligiran kung saan maaari mong pagyamanin ang iyong kasanayan sa serbisyo sa mga customer at kasanayan sa wika habang nakikitungo sa iba't ibang kustomer.
Bukod sa batayang sahod, may ipinagkakaloob na buwanang insentibo na batay sa benta, kaya tiyak na mapapahalagahan ang iyong pagsisikap.
May isinaad na pagpipilian sa iskedyul ng trabaho na nagbibigay-daan sa iyo na magtrabaho ayon sa iyong istilo ng pamumuhay. Mayroon ding pagkakaloob ng uniporme kaya maaari kang magtrabaho nang maayos.
Bukod sa batayang sahod, may ipinagkakaloob na buwanang insentibo na batay sa benta, kaya tiyak na mapapahalagahan ang iyong pagsisikap.
May isinaad na pagpipilian sa iskedyul ng trabaho na nagbibigay-daan sa iyo na magtrabaho ayon sa iyong istilo ng pamumuhay. Mayroon ding pagkakaloob ng uniporme kaya maaari kang magtrabaho nang maayos.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Hotel / Resepsyonista
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Arakawa-ku, Tokyo
・Arakawa-ku, Tokyo
・Arakawa-ku, Tokyo
attach_money
Sahod
￥259,500 ~ 336,250 / buwan
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-business level
Kasanayan sa pag-Ingles
Pang Business Level
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita tungkol sa pulitika at mga komplikadong sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Bilang isang kandidato, inaasahan na mayroong antas na N2 o mas mataas sa Pagsusulit ng Kakayahan sa Wikang Hapon, may kakayahang makipag-usap sa wikang Hapon, at may antas na pangnegosyo sa Ingles. Kinakailangan ding makadalo para sa personal na panayam. Ang edad ay dapat 33 taong gulang pababa, at ang antas ng edukasyon ay dapat ay mula sa pagtatapos ng kurso ng vocational school o mas mataas. Hindi pinapahintulutan ang tattoo o pagsusuot ng hijab. Bukod pa rito, sasagutin ang gastos sa pag-renew ng visa at magbibigay ng tirahan ng kumpanya.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Bilang isang kandidato, inaasahan na mayroong antas na N2 o mas mataas sa Pagsusulit ng Kakayahan sa Wikang Hapon, may kakayahang makipag-usap sa wikang Hapon, at may antas na pangnegosyo sa Ingles. Kinakailangan ding makadalo para sa personal na panayam. Ang edad ay dapat 33 taong gulang pababa, at ang antas ng edukasyon ay dapat ay mula sa pagtatapos ng kurso ng vocational school o mas mataas. Hindi pinapahintulutan ang tattoo o pagsusuot ng hijab. Bukod pa rito, sasagutin ang gastos sa pag-renew ng visa at magbibigay ng tirahan ng kumpanya.
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Inhenyero・Ispesyalista sa Pagkatauhan・Serbisyong Internasyonal
Estudyante
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Bukas ng 24 oras
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Staff sa Front Desk】
Tutulungan ang mga bisita sa hotel upang masigurado ang kanilang kumportableng pananatili. Ang mga tiyak na tungkulin ay ang mga sumusunod:
- Isasagawa ang mga proseso para sa pag-check-in at pag-check-out.
- Pamamahalaan ang mga reserbasyon sa internet at tiyak na ie-encode ang data sa kompyuter.
- Magbibigay ng impormasyon tungkol sa hotel sa mga bisita sa front counter at sasagot sa kanilang mga katanungan.
【Pinuno ng Koponan】
Suportahan ang tauhan at gampanan ang papel sa maayos na pagpapatakbo ng hotel. Ang mga tiyak na tungkulin ay ang mga sumusunod:
- Magtuturo at magbabantay sa paraan ng pagtatrabaho ng tauhan, at nagbibigay ng payo.
- Pamahalaan ang iskedyul at ayusin ang episyenteng sistema ng trabaho.
- Suportahan ang pagsasaayos ng mga gawain at layuning mapabuti ang buong koponan.
【Tagapamahala】
Sangkot sa kabuuang operasyon ng hotel at nag-aalok ng pinakamahusay na serbisyo sa mga bisita. Ang mga tiyak na tungkulin ay ang mga sumusunod:
- Pamahalaan ang operasyon ng hotel at ang benta.
- Magpokus sa paglinang ng tauhan at lumikha ng kapaligiran na magpapahintulot sa kanilang pag-unlad.
- Tumugon sa mga kahilingan ng mga bisita at pagandahin ang kanilang pananatili.
【Pangkalahatang Tagapamahala】
Gumawa ng mga desisyong pang-negosyo at pangunahan ang operasyon ng maraming hotel o departamento. Ang mga tiyak na tungkulin ay ang mga sumusunod:
- Pamahalaan ang operasyon ng maraming hotel o departamento.
- Suportahan ang mga desisyong may kinalaman sa pamamahala at itaguyod ang paglago ng buong hotel.
▼Sahod
Ang buwanang sahod ay 259,500 yen. Kasama rin ang 78,750 yen para sa 45 oras na nakapirming bayad sa overtime. Bilang karagdagan, ang allowance para sa trabaho sa gabi ayon sa batas ay ibinibigay. Mayroon ding buwanang sistema ng insentibo batay sa benta. Ang bayad sa overtime at allowance para sa trabaho sa gabi ay ibinibigay nang hiwalay.
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Ang itinakdang oras ng trabaho kada araw ay 8 oras. Ang trabaho ay sa palitan ng shift, ang maagang shift ay mula 09:00 hanggang 18:00, late shift ay mula 13:00 hanggang 22:00, at ang night shift ay mula 22:00 hanggang 09:00 ng sumunod na araw. Maaaring magbago ang oras ng pagsisimula at pagtatapos batay sa kalagayan ng mga gawain at ng mga bisita.
【Oras ng Pahinga】
Ang oras ng pahinga ay 1 oras.
【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
Ang pinakamababang oras ng trabaho ay 8 oras.
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
Ang pinakamababang bilang ng araw ng trabaho ay 5 araw.
▼Detalye ng Overtime
Ayon sa impormasyong ipinapakita sa trabahong ito, mayroong hanggang 45 oras ng overtime kada buwan. Ang bayad para sa overtime ay ibibigay hiwalay.
▼Holiday
Maaaring magbago ayon sa shift
2 araw na pahinga kada linggo, 8 araw kada buwan
▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay tatlong buwan.
▼Lugar ng kumpanya
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Lugar ng trabaho
- Lungsod ng Tokyo, Arakawa-ku, Nishinippori
- Lungsod ng Tokyo, Arakawa-ku, Higashinippori (nakabinbin)
Pinakamalapit na istasyon: Estasyon ng Nishinippori (walang nakasaad na tiyak na pinakamalapit na istasyon batay sa detalyadong impormasyon ng address)
▼Magagamit na insurance
Komprehensibong seguro sa lipunan
▼Benepisyo
- May kasamang tirahan ng kumpanya (libreng upa, sariling bayad sa tubig at kuryente)
- Kumpletong gamit sa tirahan ng kumpanya (refrigerator, washing machine, microwave)
- Pagpapahiram ng uniporme
- Regular na pagtaas ng sahod
- Buwanang insentibo batay sa kita
- Kumpletong social insurance
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo
【Staff sa Front Desk】
Tutulungan ang mga bisita sa hotel upang masigurado ang kanilang kumportableng pananatili. Ang mga tiyak na tungkulin ay ang mga sumusunod:
- Isasagawa ang mga proseso para sa pag-check-in at pag-check-out.
- Pamamahalaan ang mga reserbasyon sa internet at tiyak na ie-encode ang data sa kompyuter.
- Magbibigay ng impormasyon tungkol sa hotel sa mga bisita sa front counter at sasagot sa kanilang mga katanungan.
【Pinuno ng Koponan】
Suportahan ang tauhan at gampanan ang papel sa maayos na pagpapatakbo ng hotel. Ang mga tiyak na tungkulin ay ang mga sumusunod:
- Magtuturo at magbabantay sa paraan ng pagtatrabaho ng tauhan, at nagbibigay ng payo.
- Pamahalaan ang iskedyul at ayusin ang episyenteng sistema ng trabaho.
- Suportahan ang pagsasaayos ng mga gawain at layuning mapabuti ang buong koponan.
【Tagapamahala】
Sangkot sa kabuuang operasyon ng hotel at nag-aalok ng pinakamahusay na serbisyo sa mga bisita. Ang mga tiyak na tungkulin ay ang mga sumusunod:
- Pamahalaan ang operasyon ng hotel at ang benta.
- Magpokus sa paglinang ng tauhan at lumikha ng kapaligiran na magpapahintulot sa kanilang pag-unlad.
- Tumugon sa mga kahilingan ng mga bisita at pagandahin ang kanilang pananatili.
【Pangkalahatang Tagapamahala】
Gumawa ng mga desisyong pang-negosyo at pangunahan ang operasyon ng maraming hotel o departamento. Ang mga tiyak na tungkulin ay ang mga sumusunod:
- Pamahalaan ang operasyon ng maraming hotel o departamento.
- Suportahan ang mga desisyong may kinalaman sa pamamahala at itaguyod ang paglago ng buong hotel.
▼Sahod
Ang buwanang sahod ay 259,500 yen. Kasama rin ang 78,750 yen para sa 45 oras na nakapirming bayad sa overtime. Bilang karagdagan, ang allowance para sa trabaho sa gabi ayon sa batas ay ibinibigay. Mayroon ding buwanang sistema ng insentibo batay sa benta. Ang bayad sa overtime at allowance para sa trabaho sa gabi ay ibinibigay nang hiwalay.
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Ang itinakdang oras ng trabaho kada araw ay 8 oras. Ang trabaho ay sa palitan ng shift, ang maagang shift ay mula 09:00 hanggang 18:00, late shift ay mula 13:00 hanggang 22:00, at ang night shift ay mula 22:00 hanggang 09:00 ng sumunod na araw. Maaaring magbago ang oras ng pagsisimula at pagtatapos batay sa kalagayan ng mga gawain at ng mga bisita.
【Oras ng Pahinga】
Ang oras ng pahinga ay 1 oras.
【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
Ang pinakamababang oras ng trabaho ay 8 oras.
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
Ang pinakamababang bilang ng araw ng trabaho ay 5 araw.
▼Detalye ng Overtime
Ayon sa impormasyong ipinapakita sa trabahong ito, mayroong hanggang 45 oras ng overtime kada buwan. Ang bayad para sa overtime ay ibibigay hiwalay.
▼Holiday
Maaaring magbago ayon sa shift
2 araw na pahinga kada linggo, 8 araw kada buwan
▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay tatlong buwan.
▼Lugar ng kumpanya
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Lugar ng trabaho
- Lungsod ng Tokyo, Arakawa-ku, Nishinippori
- Lungsod ng Tokyo, Arakawa-ku, Higashinippori (nakabinbin)
Pinakamalapit na istasyon: Estasyon ng Nishinippori (walang nakasaad na tiyak na pinakamalapit na istasyon batay sa detalyadong impormasyon ng address)
▼Magagamit na insurance
Komprehensibong seguro sa lipunan
▼Benepisyo
- May kasamang tirahan ng kumpanya (libreng upa, sariling bayad sa tubig at kuryente)
- Kumpletong gamit sa tirahan ng kumpanya (refrigerator, washing machine, microwave)
- Pagpapahiram ng uniporme
- Regular na pagtaas ng sahod
- Buwanang insentibo batay sa kita
- Kumpletong social insurance
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo
Tungkol sa kumpanya
D-SPARK Inc.
Websiteopen_in_new
★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
Parehong mga trabaho
