★Pag-aalaga ng mga bata sa wikang Ingles★ Lugar ng Kanagawa / Kids Duo Center Minami Pag-recruit ng mga kawani sa pagtuturo ng Ingles para sa mga bata.
★Pag-aalaga ng mga bata sa wikang Ingles★ Lugar ng Kanagawa / Kids Duo Center Minami Pag-recruit ng mga kawani sa pagtuturo ng Ingles para sa mga bata.
・Kahit walang karanasan sa industriya o trabaho, pwede ka sumubok! May kumpletong pagsasanay kaya't makakapagsimula ka nang walang alalahanin.
・Hindi kailangan ng sertipikasyon, sapat na ang kaalaman sa Ingles na pang araw-araw na usapan!
・May mga miyembro na mula sa iba't ibang nasyonalidad kaya't makakatrabaho ka sa isang global na kapaligiran.
・Maaring magamit ang mga ideya sa mga laro o kaganapan sa programa.
・Hindi kailangan ng sertipikasyon, sapat na ang kaalaman sa Ingles na pang araw-araw na usapan!
・May mga miyembro na mula sa iba't ibang nasyonalidad kaya't makakatrabaho ka sa isang global na kapaligiran.
・Maaring magamit ang mga ideya sa mga laro o kaganapan sa programa.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Wika・Edukasyon / Guro ng Ingles
insert_drive_file
Uri ng gawain
May kontratang Empleado
location_on
Lugar
・センター南 , Yokohama City All Areas, Kanagawa Pref.
attach_money
Sahod
￥252,000 ~ / buwan
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-business level
Kasanayan sa pag-Ingles
Pang Usap
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita nang malaya tungkol sa araw-araw na sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Working Holiday
Inhenyero・Ispesyalista sa Pagkatauhan・Serbisyong Internasyonal
Estudyante
Dependent
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
10:00 ~ 8:00
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
- Paghahanda ng leksyon, pagtuturo (pangunahing gawain)
- Paglilinis ng silid-aralan at pamamahala ng mga kagamitan
- Mga leksyon na naaayon sa panahon
- Pagpaplano at paghahanda ng taunang aktibidad
- Pakikipag-ugnayan sa mga magulang (pulong, pagtugon sa telepono, atbp.)
- Suporta sa mga gawain ng puno ng silid-aralan
- Pagsalubong at paghatid sa mga bata, pagsama sa bus
▼Sahod
Batayang suweldo: 252,000 yen
▼Panahon ng kontrata
Mayroong sistema ng regular na empleyado.
▼Araw at oras ng trabaho
- Lunes~Biyernes
- Pagbabago ng iskedyul 11:00-20:00/10:00-19:00
▼Detalye ng Overtime
- Ang overtime ay karaniwang hindi lalampas sa 5 oras kada buwan (ang overtime ay nangyayari lamang sa mga pagkakataon gaya ng bago ang mga kaganapan).
- Maaaring magbago ang oras ng shift sa panahon ng season school.
▼Holiday
Taunang bakasyon ng 120 araw
- Sistemang dalawang araw na pahinga bawat linggo
- Mga pista opisyal
- Golden Week (GW)
- Bakasyon sa tag-init
- Bakasyon sa katapusan ng taon at Bagong Taon
- Bayad na bakasyon
- Bakasyon para sa kasal at pagluluksa
- Prenatal at postnatal na bakasyon
- Bakasyon para sa pangangalaga ng bata
- Bakasyon para sa kasal at pagluluksa
- Refresh leave (1,000 yen ang ibinibigay)
◎ May mga empleyado rin na kumukuha ng pangmatagalang bakasyon at naglalakbay sa ibang bansa.
▼Pagsasanay
Dahil mayroong kumpletong pagsasanay, makakapagsimula ka nang may kumpiyansa!
▼Lugar ng trabaho
〒224-0032
Kanagawa-ken Yokohama-shi Tsuzuki-ku Chigasaki Chuo 6-1
Southwood Ikatlong Palapag
▼Magagamit na insurance
Kumpletong mga uri ng social insurance (Empleyo, Workmen's Compensation, Kalusugan, Pension ng Kapakanan)
▼Benepisyo
- May pagtaas ng sahod
- Kumpletong iba't ibang klase ng social insurance (empleyo, aksidente sa trabaho, kalusugan, pensyon)
- Pagbigay ng pamasahe
- Buong bayad sa overtime na sahod
- Pagbigay ng uniporme (malayang kasuotan kapag nagko-commute)
- Mga kaganapan sa loob ng kumpanya
- Sistema ng pagkilala sa mga empleyado
- Suporta sa pera para sa kasayahan at kalungkutan
- Regular na medikal na pagsusuri
- Pagsasanay para sa mga bagong empleyado (sa oras ng pagpasok)
- Pagsasanay para sa pagpapalakas ng kakayahan (pagkatapos ng paglalaan sa paaralan)
- Diskwento para sa mga empleyado
- Pagsali sa serbisyo ng kapakanan at kaayusan
- Pension ng pag-iimpok na naka-base sa kumpanya (kusang pagsali)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng lugar.
- Paghahanda ng leksyon, pagtuturo (pangunahing gawain)
- Paglilinis ng silid-aralan at pamamahala ng mga kagamitan
- Mga leksyon na naaayon sa panahon
- Pagpaplano at paghahanda ng taunang aktibidad
- Pakikipag-ugnayan sa mga magulang (pulong, pagtugon sa telepono, atbp.)
- Suporta sa mga gawain ng puno ng silid-aralan
- Pagsalubong at paghatid sa mga bata, pagsama sa bus
▼Sahod
Batayang suweldo: 252,000 yen
▼Panahon ng kontrata
Mayroong sistema ng regular na empleyado.
▼Araw at oras ng trabaho
- Lunes~Biyernes
- Pagbabago ng iskedyul 11:00-20:00/10:00-19:00
▼Detalye ng Overtime
- Ang overtime ay karaniwang hindi lalampas sa 5 oras kada buwan (ang overtime ay nangyayari lamang sa mga pagkakataon gaya ng bago ang mga kaganapan).
- Maaaring magbago ang oras ng shift sa panahon ng season school.
▼Holiday
Taunang bakasyon ng 120 araw
- Sistemang dalawang araw na pahinga bawat linggo
- Mga pista opisyal
- Golden Week (GW)
- Bakasyon sa tag-init
- Bakasyon sa katapusan ng taon at Bagong Taon
- Bayad na bakasyon
- Bakasyon para sa kasal at pagluluksa
- Prenatal at postnatal na bakasyon
- Bakasyon para sa pangangalaga ng bata
- Bakasyon para sa kasal at pagluluksa
- Refresh leave (1,000 yen ang ibinibigay)
◎ May mga empleyado rin na kumukuha ng pangmatagalang bakasyon at naglalakbay sa ibang bansa.
▼Pagsasanay
Dahil mayroong kumpletong pagsasanay, makakapagsimula ka nang may kumpiyansa!
▼Lugar ng trabaho
〒224-0032
Kanagawa-ken Yokohama-shi Tsuzuki-ku Chigasaki Chuo 6-1
Southwood Ikatlong Palapag
▼Magagamit na insurance
Kumpletong mga uri ng social insurance (Empleyo, Workmen's Compensation, Kalusugan, Pension ng Kapakanan)
▼Benepisyo
- May pagtaas ng sahod
- Kumpletong iba't ibang klase ng social insurance (empleyo, aksidente sa trabaho, kalusugan, pensyon)
- Pagbigay ng pamasahe
- Buong bayad sa overtime na sahod
- Pagbigay ng uniporme (malayang kasuotan kapag nagko-commute)
- Mga kaganapan sa loob ng kumpanya
- Sistema ng pagkilala sa mga empleyado
- Suporta sa pera para sa kasayahan at kalungkutan
- Regular na medikal na pagsusuri
- Pagsasanay para sa mga bagong empleyado (sa oras ng pagpasok)
- Pagsasanay para sa pagpapalakas ng kakayahan (pagkatapos ng paglalaan sa paaralan)
- Diskwento para sa mga empleyado
- Pagsali sa serbisyo ng kapakanan at kaayusan
- Pension ng pag-iimpok na naka-base sa kumpanya (kusang pagsali)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng lugar.
Tungkol sa kumpanya
Yaruki Switch Career Inc.
Websiteopen_in_new
Yaruki Switch Group supports the education of more than 130,000 children in Japan. We operate over 2,300 learning schools in Japan and overseas, including preschool education programs and English conversation schools.
With more than 50 years of experience and a stable business foundation, our company continues to grow every year.
With more than 50 years of experience and a stable business foundation, our company continues to grow every year.
