▼Responsibilidad sa Trabaho
- Tingnan kung maayos na nagawa ang natapos na pagkain.
- Suriin kung sapat ba ang mga sangkap para gumawa ng pagkain at kumpunihin kung kulang.
- Suriin kung ang mga tasa at takip para sa pagkain ay malinis at pwedeng magamit.
- Dalhin ang mga kinakailangang materyales sa lugar ng pagtatrabaho.
- I-set ang film na pambalot ng pagkain sa packaging machine.
▼Sahod
Ang sahod ay mula sa ¥1,450 hanggang ¥1,813 kada oras. Nag-iiba ito depende sa oras ng pagtatrabaho. Bukod pa rito, kung may mangyaring overtime, ibibigay ang overtime pay.
▼Panahon ng kontrata
May nakatakdang panahon ang kontrata. Ang pag-renew o pag-update ng kontrata ay batay sa dami ng trabaho pagkatapos ng katapusan ng panahon ng kontrata, pati na rin sa progreso ng trabaho na isinasagawa, kakayahan, pagganap sa trabaho, at ugali sa trabaho.
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho: 17:00~1:40, Aktwal na oras ng trabaho: 7 oras at 55 minuto】
【Pinakamababang Oras ng Trabaho: 8 oras (fixed)】
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho: 5 araw (fixed)】
【Panahon ng Trabaho: May takdang panahon ng kontrata】
【Mga Araw ng Pagtrabaho: Sabado, Linggo, at pista opisyal ay hindi pasok, alinsunod sa kalendaryo ng kumpanya】
▼Detalye ng Overtime
Karaniwan, wala.
▼Holiday
May mga pahinga tuwing Sabado, Linggo, at pista opisyal batay sa kalendaryo ng kumpanya. Mayroon ding mahahabang bakasyon tuwing Golden Week, Obon, at sa katapusan at simula ng taon.
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng kumpanya
Toko Building, 12-20 Kamijima-cho, Hirakata City, Osaka, Japan
▼Lugar ng trabaho
Lugar ng Trabaho: Shiga-Ken Lungsod ng Ritto
Access sa Transportasyon: Ayos ang pag-commute sa pamamagitan ng tren, may libreng paradahan, ayos ang pag-commute gamit ang sariling kotse, bisikleta at motorsiklo.
▼Magagamit na insurance
Kumpleto ang segurong panlipunan, seguro sa trabaho, at seguro laban sa aksidente sa trabaho.
▼Benepisyo
- Overtime pay
- Pagpahiram ng uniporme sa trabaho
- Taunang pag-aayos ng buwis
- Regular na programa para sa kalusugan
- Buong pagbabayad ng pamasahe (ayon sa regulasyon)
- Programa para sa pag-unlad ng karera
- Pagpapatupad ng stress check
- Sistema ng advance payment (ayon sa regulasyon)
- May access sa kantina
- Allowance para sa mga bata
- Pabuya sa kasal
- Pabuya sa panganganak
- Pabuya sa pagpasok sa paaralan
- Sistema ng retirement pay
- Pabuya sa pagdadalamhati
- Bayad na bakasyon
- Marriage leave (ayon sa regulasyon)
- Leave para sa pagluluksa (ayon sa regulasyon)
- Mga pagamutang may discounted na presyo para sa mga empleyado (humigit-kumulang 40,000 lugar)
- Corporate membership sa mga sports club (7,700 lugar sa buong bansa)
- Serbisyo sa konsultasyong pangkalusugan at pangkaisipan
- Maternity leave at suporta sa subsibo
- Leave at suporta para sa pangangalaga
- Libreng e-learning na may 1,100 kurso
- Programa sa pagpapabuti ng komunikasyon (mga restawran na maaaring gamitin ng hanggang kalahating presyo)
- Programa para sa refreshment (masahe, spa, at hot spring day trips na may discounted presyo)
- Diskwento sa pagbili ng produkto
- Programa ng suporta sa leisure (mga sinehan at pasyalan na may discounted na presyo)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo