【Lungsod ng Fukuoka, Distrito ng Sawara】Naghahanap ng Staff para sa Pag-escort ng Trapiko! Pabuya sa Pagsali na 150,000 yen! Tinatanggap ang mga walang karanasan!
【Lungsod ng Fukuoka, Distrito ng Sawara】Naghahanap ng Staff para sa Pag-escort ng Trapiko! Pabuya sa Pagsali na 150,000 yen! Tinatanggap ang mga walang karanasan!
60 taong matatag na pundasyon ng kumpanyang ito! May mga empleyado mula sa 20 hanggang 70 taong gulang! Marami ang nagsimula nang walang karanasan at matagumpay na gumaganap ngayon! Nagbibigay kami ng 1,500 yen na pamasahe sa mga dumadalo sa panayam! Mga magagandang benepisyo tulad ng welcome bonus at bonus!
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Seguridad / Opisyal ng Trapiko・Event Security
insert_drive_file
Uri ng gawain
FullTime/Part time
location_on
Lugar
Mapa
attach_money
Sahod
￥8,500 ~ 12,000 / araw
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: Hindi marunong magbasa ng Hapones
□ Lisensya ng Moped ay Kailangan
□ Lisensya ng Ordinaryong Sasakyan ay Kailangan
□ Ang mga taong may visa ng permanent resident, settled resident, o asawa
□ Sa ilalim ng batas sa seguridad, hindi pinapayagan ang mga wala pang 18 taong gulang na magtrabaho
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: Hindi marunong magbasa ng Hapones
□ Lisensya ng Moped ay Kailangan
□ Lisensya ng Ordinaryong Sasakyan ay Kailangan
□ Ang mga taong may visa ng permanent resident, settled resident, o asawa
□ Sa ilalim ng batas sa seguridad, hindi pinapayagan ang mga wala pang 18 taong gulang na magtrabaho
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Dalawang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
8:00 ~ 17:00
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
Ang trabaho ay magbigay ng gabay sa trapiko sa mga site ng konstruksiyon upang matiyak na makakadaan nang ligtas ang mga pedestrian, bisikleta, motorsiklo, at mga sasakyan.
■ Pangunahing mga site
【① Site ng Konstruksiyon ng Komunikasyon (site ng magulang na kumpanya, Shinka)】
Gagampanan ang gawain sa pamamagitan ng paglipat mula 2 hanggang 7 site sa loob ng isang araw. Dahil ang mga bagong empleyado ay pangunahing nakatalaga sa site ng konstruksyon ng komunikasyon ng magulang na kumpanya, ang mga baguhan ay makakapagsimula nang may kumpiyansa. Dahil mayroong paglipat sa pagitan ng mga site, hindi kinakailangang nakatayo nang buong araw at may pagkakataon na kumilos nang angkop, na isa sa mga kaakit-akit na aspeto ng trabaho.
【② Mga Site ng Konstruksiyon at Civil Engineering】
Kapag ang mga trabaho ay sanay na, magiging aktibo ka sa iba't ibang site tulad ng konstruksyon at civil engineering.
Ang kumpanya ang nagdedesisyon ng site na maaasikaso batay sa alokasyon ng tauhan at pagpapahusay ng kasanayan.
★ Tinatanggap ang mga Baguhan!
Halos 90% ng kasalukuyang mga tauhan ay nagsimula bilang mga baguhan.
Dahil mayaman ang karanasan sa pag-hire ng mga baguhan,
・ Legal na pagsasanay
・ OJT sa site
・ Suporta mula sa senior na mga tauhan
at iba pang komprehensibong sistema ng edukasyon.
Kasalukuyang ipinapatupad ang mga video manual para lumikha ng isang mas madali at mabisang kapaligiran sa pag-aaral.
★ Mga Magandang Benepisyo
◎ 150,000 yen na welcome bonus na ibibigay sa pagsali
◎ Garantiyang arawang sahod kahit natapos nang maaga ang trabaho
◎ May sistema ng suporta sa pagkakamit ng mga kwalipikasyon
◎ Posibilidad na itaas ang kita sa pamamagitan ng mga allowance para sa kwalipikasyon
◎ May bonus
◎ 1,500 yen na suportang gastusin sa pag-transit para sa interbyu
▼Sahod
Arawan na sahod na ¥8,500 hanggang ¥12,000
■ Sahod batay sa bilang ng araw ng trabaho
・ Trabaho ng 2 hanggang 4 na araw sa isang linggo: Arawang sahod na ¥8,500～
・ Trabaho ng 5 araw o higit pa sa isang linggo: Arawang sahod na ¥9,500～
※ Mga regulasyon sa pagbibigay ng pamasahe (¥400 kada araw) ※ Pagkatapos ng probationary period
※ Para sa mga nagtatrabaho ng 5 araw o higit pa sa isang linggo, tataas ang arawang sahod sa ¥9,900 (kasama ang pamasahe) pagkatapos ng evaluatory meeting pagkalipas ng probationary period.
【Uri ng Trabaho】
・ Trabaho ng 2 hanggang 4 na araw sa isang linggo: Part-time o Alalay
・ Trabaho ng 5 araw o higit pa sa isang linggo: Regular na empleyado
【Iba't-ibang allowance】
・ Allowance sa kwalipikasyon (Ikalawang antas ng trabaho sa seguridad sa trapiko): ¥5,000 kada buwan
・ Allowance sa magandang pagdalo (Trabaho ng higit sa 23 araw kada buwan): ¥10,000 kada buwan
＜Halimbawa ng buwanang kita＞
■ Kung nagtatrabaho ng 5 araw sa isang linggo
Arawang sahod na ¥9,500 × 23 araw ng trabaho + Allowance sa magandang pagdalo na ¥10,000 + Pamasahe na ¥400 x 23 araw
= Buwanang kita na ¥237,700
★ Kabuuang bonus na welkam sa pagpasok na ¥150,000!
Ibibigay sa mga nakapagtrabaho nang lagpas sa tatlong buwan pagkatapos ng pagpasok.
★ May bonus!
Ibibigay sa mga gumagawa ng higit sa 4 na araw ng trabaho kada linggo.
★ May garantisadong arawang sahod!
Kahit tapusin nang mas maaga ang gawain sa isang lugar kaysa inaasahan, ibibigay ng buo ang arawang sahod.
▼Panahon ng kontrata
Regular employee: walang tiyak na panahon ng kontrata
Part-time/Balde: isang taon ang pag-renew
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
8:00〜17:00 (Aktwal na trabaho: 8 oras / Pahinga: 1 oras)
【Uri ng Trabaho】
・2 araw hanggang 4 araw kada linggo: Part-time o Alalay
・5 araw o higit pa kada linggo: Regular na empleyado
★ Puwedeng magtrabaho mula 2 araw kada linggo!
★ Bukas para sa mga gustong magtrabaho bilang pangalawang trabaho o gusto ring kumita ng malaki.
★ Maaaring ipatupad ang sariling estilo ng trabaho na nakaayon sa istilo ng pamumuhay at target na kita.
▼Detalye ng Overtime
Karaniwan wala
▼Holiday
Linggo, pista opisyal
Pagbabago ng iskedyul
▼Pagsasanay
【Panahon ng Pagsasanay】
Legal na pagsasanay 20 oras (3 araw)
Pang-araw-araw na sahod sa panahon ng pagsasanay: 8,500 yen
【Panahon ng Pagsubok】
Panahon ng pagsubok: 3 buwan
Pang-araw-araw na sahod sa panahon ng pagsubok: 8,500 yen
※ Walang ibibigay na transportasyon sa panahon ng pagsasanay at pagsubok
※ Para sa mga makakapagtrabaho nang higit sa 5 araw sa isang linggo, ang pang-araw-araw na sahod ay itataas sa 9,900 yen (kasama ang transportasyon) pagkatapos ng interbyu pagkatapos ng panahon ng pagsubok.
※ Walang pagbabago sa kondisyon ng trabaho at nilalaman ng gawain.
▼Lugar ng kumpanya
6-11-46 Jiromaru, Sawara-ku, Fukuoka City, Fukuoka 814-0165, Japan
▼Lugar ng trabaho
Pinagtatrabahuhan: Shinka Security Co., Ltd. – Fukuoka Headquarters
Address: 6-11-46 Jiro Maru, Sawara-ku, Fukuoka, Fukuoka Prefecture
8 minutong lakad mula sa Kamo Station sa Subway Nanakuma Line
★Kinakailangan ang pag-commute gamit ang motor dahil nagkakaroon ng paglipat sa mga lugar sa loob ng isang araw. (Libre ang pagpapahiram ng motor at buong subsidiya sa bayad sa pagkuha ng lisensya para sa motor)
▼GoogleMaps
https://maps.app.goo.gl/j9F1UeBjGsN8b1e96
▼Magagamit na insurance
Kalusugan na seguro, Pensiyon ng kapakanan, Seguro sa trabaho, Seguro sa aksidente sa trabaho
▼Benepisyo
Mayroong vending machine na mabibili sa halagang 50 yen
Pautang ng uniporme at gamit (kasama ang air conditioner wear at panlaban sa lamig)
Libreng pagpapahiram ng motorsiklo
Pinansyal na suporta sa buong gastusin sa pagkuha ng lisensya sa motorsiklo
Garantisadong arawang suweldo (mababayaran ka pa rin ng isang araw na suweldo kahit na maaga matapos ang trabaho)
Suporta sa pamasahe ayon sa regulasyon (400 yen kada araw) *Pagkatapos ng probationary period
May bonus (ayon sa regulasyon)
May dagdag sa suweldo para sa mga may kwalipikasyon
Bayad na 150,000 yen para sa pagpasok (ayon sa regulasyon)
Regalo para sa simulan ng pag-aaral (regalo para sa iyong anak kapag pumapasok sa elementarya, junior high school, o high school)
May opsyon para maging regular na empleyado (may mga nagtagumpay na)
Puwedeng gamitin ang season seat sa PayPay Dome
Pag-examine ng kalusugan isang beses sa isang taon
Suporta para sa mga anak (tulong sa gastusin para sa fertility treatment at pagbibigay ng espesyal na bakasyon)
Suporta para sa pamilya (isang buwanang allowance na 10,000 yen para sa mga empleyado na nag-aalaga ng mga batang may kapansanan)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Sa prinsipyo, ipinagbabawal ang paninigarilyo sa lugar ng trabaho.
▼iba pa
Sa aming kumpanya, may mga aktibong miyembro mula sa kabataan sa kanilang 20s hanggang sa beteranong empleyado sa kanilang 70s.
Mayroong magandang kapaligiran na madaling makasanayan, anuman ang edad o karanasan, at maraming empleyado ang nagsimula nang walang karanasan.
Marami rin ang pumasok sa pamamagitan ng rekomendasyon mula sa mga empleyado, at dahil maganda ang kapaligiran sa trabaho, isa itong lugar na nais irekomenda sa kaibigan o kakilala.
May kumpiyansa kami sa magagandang ugnayan at kaginhawaan sa trabaho, iyan ang kagandahan ng Shinka Security.
Ang trabaho ay magbigay ng gabay sa trapiko sa mga site ng konstruksiyon upang matiyak na makakadaan nang ligtas ang mga pedestrian, bisikleta, motorsiklo, at mga sasakyan.
■ Pangunahing mga site
【① Site ng Konstruksiyon ng Komunikasyon (site ng magulang na kumpanya, Shinka)】
Gagampanan ang gawain sa pamamagitan ng paglipat mula 2 hanggang 7 site sa loob ng isang araw. Dahil ang mga bagong empleyado ay pangunahing nakatalaga sa site ng konstruksyon ng komunikasyon ng magulang na kumpanya, ang mga baguhan ay makakapagsimula nang may kumpiyansa. Dahil mayroong paglipat sa pagitan ng mga site, hindi kinakailangang nakatayo nang buong araw at may pagkakataon na kumilos nang angkop, na isa sa mga kaakit-akit na aspeto ng trabaho.
【② Mga Site ng Konstruksiyon at Civil Engineering】
Kapag ang mga trabaho ay sanay na, magiging aktibo ka sa iba't ibang site tulad ng konstruksyon at civil engineering.
Ang kumpanya ang nagdedesisyon ng site na maaasikaso batay sa alokasyon ng tauhan at pagpapahusay ng kasanayan.
★ Tinatanggap ang mga Baguhan!
Halos 90% ng kasalukuyang mga tauhan ay nagsimula bilang mga baguhan.
Dahil mayaman ang karanasan sa pag-hire ng mga baguhan,
・ Legal na pagsasanay
・ OJT sa site
・ Suporta mula sa senior na mga tauhan
at iba pang komprehensibong sistema ng edukasyon.
Kasalukuyang ipinapatupad ang mga video manual para lumikha ng isang mas madali at mabisang kapaligiran sa pag-aaral.
★ Mga Magandang Benepisyo
◎ 150,000 yen na welcome bonus na ibibigay sa pagsali
◎ Garantiyang arawang sahod kahit natapos nang maaga ang trabaho
◎ May sistema ng suporta sa pagkakamit ng mga kwalipikasyon
◎ Posibilidad na itaas ang kita sa pamamagitan ng mga allowance para sa kwalipikasyon
◎ May bonus
◎ 1,500 yen na suportang gastusin sa pag-transit para sa interbyu
▼Sahod
Arawan na sahod na ¥8,500 hanggang ¥12,000
■ Sahod batay sa bilang ng araw ng trabaho
・ Trabaho ng 2 hanggang 4 na araw sa isang linggo: Arawang sahod na ¥8,500～
・ Trabaho ng 5 araw o higit pa sa isang linggo: Arawang sahod na ¥9,500～
※ Mga regulasyon sa pagbibigay ng pamasahe (¥400 kada araw) ※ Pagkatapos ng probationary period
※ Para sa mga nagtatrabaho ng 5 araw o higit pa sa isang linggo, tataas ang arawang sahod sa ¥9,900 (kasama ang pamasahe) pagkatapos ng evaluatory meeting pagkalipas ng probationary period.
【Uri ng Trabaho】
・ Trabaho ng 2 hanggang 4 na araw sa isang linggo: Part-time o Alalay
・ Trabaho ng 5 araw o higit pa sa isang linggo: Regular na empleyado
【Iba't-ibang allowance】
・ Allowance sa kwalipikasyon (Ikalawang antas ng trabaho sa seguridad sa trapiko): ¥5,000 kada buwan
・ Allowance sa magandang pagdalo (Trabaho ng higit sa 23 araw kada buwan): ¥10,000 kada buwan
＜Halimbawa ng buwanang kita＞
■ Kung nagtatrabaho ng 5 araw sa isang linggo
Arawang sahod na ¥9,500 × 23 araw ng trabaho + Allowance sa magandang pagdalo na ¥10,000 + Pamasahe na ¥400 x 23 araw
= Buwanang kita na ¥237,700
★ Kabuuang bonus na welkam sa pagpasok na ¥150,000!
Ibibigay sa mga nakapagtrabaho nang lagpas sa tatlong buwan pagkatapos ng pagpasok.
★ May bonus!
Ibibigay sa mga gumagawa ng higit sa 4 na araw ng trabaho kada linggo.
★ May garantisadong arawang sahod!
Kahit tapusin nang mas maaga ang gawain sa isang lugar kaysa inaasahan, ibibigay ng buo ang arawang sahod.
▼Panahon ng kontrata
Regular employee: walang tiyak na panahon ng kontrata
Part-time/Balde: isang taon ang pag-renew
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
8:00〜17:00 (Aktwal na trabaho: 8 oras / Pahinga: 1 oras)
【Uri ng Trabaho】
・2 araw hanggang 4 araw kada linggo: Part-time o Alalay
・5 araw o higit pa kada linggo: Regular na empleyado
★ Puwedeng magtrabaho mula 2 araw kada linggo!
★ Bukas para sa mga gustong magtrabaho bilang pangalawang trabaho o gusto ring kumita ng malaki.
★ Maaaring ipatupad ang sariling estilo ng trabaho na nakaayon sa istilo ng pamumuhay at target na kita.
▼Detalye ng Overtime
Karaniwan wala
▼Holiday
Linggo, pista opisyal
Pagbabago ng iskedyul
▼Pagsasanay
【Panahon ng Pagsasanay】
Legal na pagsasanay 20 oras (3 araw)
Pang-araw-araw na sahod sa panahon ng pagsasanay: 8,500 yen
【Panahon ng Pagsubok】
Panahon ng pagsubok: 3 buwan
Pang-araw-araw na sahod sa panahon ng pagsubok: 8,500 yen
※ Walang ibibigay na transportasyon sa panahon ng pagsasanay at pagsubok
※ Para sa mga makakapagtrabaho nang higit sa 5 araw sa isang linggo, ang pang-araw-araw na sahod ay itataas sa 9,900 yen (kasama ang transportasyon) pagkatapos ng interbyu pagkatapos ng panahon ng pagsubok.
※ Walang pagbabago sa kondisyon ng trabaho at nilalaman ng gawain.
▼Lugar ng kumpanya
6-11-46 Jiromaru, Sawara-ku, Fukuoka City, Fukuoka 814-0165, Japan
▼Lugar ng trabaho
Pinagtatrabahuhan: Shinka Security Co., Ltd. – Fukuoka Headquarters
Address: 6-11-46 Jiro Maru, Sawara-ku, Fukuoka, Fukuoka Prefecture
8 minutong lakad mula sa Kamo Station sa Subway Nanakuma Line
★Kinakailangan ang pag-commute gamit ang motor dahil nagkakaroon ng paglipat sa mga lugar sa loob ng isang araw. (Libre ang pagpapahiram ng motor at buong subsidiya sa bayad sa pagkuha ng lisensya para sa motor)
▼GoogleMaps
https://maps.app.goo.gl/j9F1UeBjGsN8b1e96
▼Magagamit na insurance
Kalusugan na seguro, Pensiyon ng kapakanan, Seguro sa trabaho, Seguro sa aksidente sa trabaho
▼Benepisyo
Mayroong vending machine na mabibili sa halagang 50 yen
Pautang ng uniporme at gamit (kasama ang air conditioner wear at panlaban sa lamig)
Libreng pagpapahiram ng motorsiklo
Pinansyal na suporta sa buong gastusin sa pagkuha ng lisensya sa motorsiklo
Garantisadong arawang suweldo (mababayaran ka pa rin ng isang araw na suweldo kahit na maaga matapos ang trabaho)
Suporta sa pamasahe ayon sa regulasyon (400 yen kada araw) *Pagkatapos ng probationary period
May bonus (ayon sa regulasyon)
May dagdag sa suweldo para sa mga may kwalipikasyon
Bayad na 150,000 yen para sa pagpasok (ayon sa regulasyon)
Regalo para sa simulan ng pag-aaral (regalo para sa iyong anak kapag pumapasok sa elementarya, junior high school, o high school)
May opsyon para maging regular na empleyado (may mga nagtagumpay na)
Puwedeng gamitin ang season seat sa PayPay Dome
Pag-examine ng kalusugan isang beses sa isang taon
Suporta para sa mga anak (tulong sa gastusin para sa fertility treatment at pagbibigay ng espesyal na bakasyon)
Suporta para sa pamilya (isang buwanang allowance na 10,000 yen para sa mga empleyado na nag-aalaga ng mga batang may kapansanan)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Sa prinsipyo, ipinagbabawal ang paninigarilyo sa lugar ng trabaho.
▼iba pa
Sa aming kumpanya, may mga aktibong miyembro mula sa kabataan sa kanilang 20s hanggang sa beteranong empleyado sa kanilang 70s.
Mayroong magandang kapaligiran na madaling makasanayan, anuman ang edad o karanasan, at maraming empleyado ang nagsimula nang walang karanasan.
Marami rin ang pumasok sa pamamagitan ng rekomendasyon mula sa mga empleyado, at dahil maganda ang kapaligiran sa trabaho, isa itong lugar na nais irekomenda sa kaibigan o kakilala.
May kumpiyansa kami sa magagandang ugnayan at kaginhawaan sa trabaho, iyan ang kagandahan ng Shinka Security.
Tungkol sa kumpanya
Shinka Security Co.,Ltd.
Websiteopen_in_new
As a member of the Shinka Group, which has a history of over 60 years, we mainly provide security services for telecommunications infrastructure construction projects carried out by our parent company.
Thanks to our long-established track record and stable business foundation, we are able to maintain a steady volume of work throughout the year.
Thanks to our long-established track record and stable business foundation, we are able to maintain a steady volume of work throughout the year.
