▼Responsibilidad sa Trabaho
● Palapag at Pag-aayos ng mga Produkto at Display ng mga Produkto Sa palapag ng tindahan (floor), inaayos ang mga produkto, binabago ang mga display, nagsisilbi sa mga customer, at nag-oorder ng mga produkto. Kapag puno ang pila sa kahera, manguna sa paghawak ng cash register. Sa likod na lugar ng tindahan, maaaring hilingin na magtrabaho sa bodega o magtrabaho gamit ang computer.
▼Sahod
Basic: Hourly wage 1,430 yen
22~5 hrs: Hourly wage 1,788 yen (25% UP)
Sa panahon ng pagsasanay Hourly wage 1,400 yen
(Panahon ng pagsasanay 3 buwan / maaaring magbago depende sa antas ng kasanayan)
* Itinakdang suplay para sa pamasahe (hanggang 3,000 yen bawat buwan)
* Mayroong pagkakataon para sa pagtaas ng sahod buwan-buwan
▼Panahon ng kontrata
Walang tukoy na tagal ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
14:00-23:00
Lunes hanggang Biyernes, limang araw ng trabaho sa isang linggo
▼Detalye ng Overtime
Walang pangunahing prinsipyo para sa shift work.
▼Holiday
Pahinga batay sa shift
▼Pagsasanay
Ang pagsasanay ay isasagawa sa pamamagitan ng video at praktikal.
▼Lugar ng trabaho
Don Quijote Ginza Main Building
8-10 Ginza, Chuo-ku, Tokyo Ginza Nine No. 3 Building
Istasyon ng Ginza - 10 minutong lakad / Istasyon ng Shimbashi - 5 minutong lakad
▼Magagamit na insurance
Kumpleto ang social insurance (ayon sa batas)
▼Benepisyo
- Malaya ang kulay ng buhok, kuko, at hikaw (may mga tuntunin)
- Pagpapahiram ng apron/kaswal na pananamit (may mga tuntunin)
- May sistemang pagtanggap sa mga empleyado bilang regular
- PPIH Club Off (Serbisyo para sa Kalinga ng Empleyado)
L Mga privilehiyo at diskwento para sa mga paglalakbay at sertipikasyon
L Kindergarten at baby sitter na pinangunahan ng kompanya, at iba pa
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng tindahan.
▼iba pa
Mga dadalhin sa panahon ng interview:
- Resume na may larawan
- Pangsulat
- Residence Card
- Para sa mga nasa specific activities, pasaporte na may nakadikit na designated documents
Sa araw ng interview, pakipasok po mula sa entrance ng store at magpakilala po sa malapit na empleyado.