▼Responsibilidad sa Trabaho
◎Sa sikat na restawran na "Pepper Lunch", naghahanap kami ng kandidato para sa posisyon ng manager.
Kasama sa mga tungkulin ay ang pamamahala ng operasyon ng tindahan tulad ng serbisyo sa mga kustomer, pagluluto, pamamahala ng mga empleyado, at pangangasiwa ng tindahan.
Magbibigay kami ng maayos na pagsasanay kaya kahit na mga hindi pa nakaranas sa industriya ng pagkain at inumin ay marami ring nagtatagumpay♪

【Tiyak na mga Gawain】
・Pamamahala ng Tindahan
Kasama ang simpleng pagluluto, pag-rehistro, pagliligpit, serbisyo sa mga kustomer, at paliwanag kapag nagbibigay ng order.
・Pamamahala ng Benta at Pagbili
Pag-input ng mga pang-araw-araw na rekord sa natatanging sistema. Walang mahirap na operasyon dito.
・Pamamahala ng Tindahan/ Tenant
Pag-check kung kumpleto ang mga kinakailangang gamit. Mahalaga rin ang pagpapanatili ng kalinisan ng tindahan.

▼Sahod
Buwanang sahod mula 260,000 yen～+ bonus mula sa kita
※ Ang sahod ay tinutukoy base sa edad, karanasan, at kasanayan.
※ Ang bayad para sa obertaym ay ibinibigay ng buo.

【Halimbawa ng buwanang sahod ng manager】
Buwanang sahod 338,800 yen～423,600 yen＋bonus mula sa kita
※ Kapag naging manager, kasama sa sahod ang nakapirming bayad sa dagdag na oras (nagbabago batay sa batayang sahod para sa 30 oras/58,100 yen~94,700 yen).
Ang sobrang oras ay babayaran nang hiwalay.

▼Panahon ng kontrata
Walang nakasaad na takdang panahon ng kontrata
※Mayroong 3 buwan na panahon ng pagsubok

▼Araw at oras ng trabaho
【Paggawa ng 8 oras sa shift】

≪Halimbawa ng shift≫
・9:00～18:00
・13:00～22:00

※ Ang oras ng trabaho ay maaaring mag-iba depende sa tindahan
◎ Walang trabaho sa madaling araw o pagkatapos ng 23 oras sa prinsipyo

▼Detalye ng Overtime
Average na oras ng overtime ay humigit-kumulang 10 oras. Sa panahon ng kasagsagan, nagiging humigit-kumulang 20~30 oras, at may kaunting pagbabago depende sa panahon.

▼Holiday
Dalawang araw na pahinga sa isang linggo
(pampiling pamamahinga: 9~11 araw kada buwan) *maaaring mag-iba depende sa tindahan o panahon ng kasagsagan
Bayad na bakasyon
Bakasyon bago at pagkatapos manganak
(may kasaysayan ng paggamit)
Bakasyon para sa pagpapalaki ng anak
(may kasaysayan ng paggamit)
Bakasyon para sa pag-aalaga
Espesyal na bakasyon (kasal, pagluluksa, atbp.)
◎Pinapayagan ang higit sa 5 araw ng tuluy-tuloy na bakasyon

▼Lugar ng trabaho
May mga lugar ng pagtatalaga sa buong bansa. Ang lugar ng trabaho ay itatakda ayon sa kasalukuyang address.

★ Aktibong mga lugar ng pagkuha: Tokyo, Kanagawa, Chiba, Aichi, Osaka, Hyogo

◎ Kapag lilipat, may maximum na 40,000 yen na tulong sa gastos sa paglipat.

▼Magagamit na insurance
Kumpleto sa lahat ng uri ng seguro panlipunan (pagkakatalaga, pang-industriyang aksidente, kalusugan, pensiyon ng kapakanan)

▼Benepisyo
Retirment pay (nakabalangkas na kontribusyon na pensiyon)
Pagsuplay ng uniporme
Sistema ng parangal sa loob ng kumpanya (mga premyo, espesyal na bakasyon, atbp.)
Sistema ng subsidiya sa pagkain
Sistema ng pondo sa kaganapan ng kasal at pagkamatay
Regular na pagsusuri ng kalusugan
Iba't ibang programa sa pagsasanay
Subsidiya para sa pagbabakuna laban sa trangkaso (hanggang 3000 yen)
Edad ng pagreretiro 65 taon / sistema ng muling pag-empleyo hanggang 70 taon
Pinapayagan ang part-time na trabaho (sa pamamagitan ng aplikasyon)
Suporta sa paglipat ng U/I turn

・Suporta sa gastusin sa paglipat: Hanggang sa 40,000 yen ay sagot ng kumpanya
・Allowance sa paglipat: Hanggang sa 40,000 yen bawat buwan sa loob ng isang taon
・Sistema ng subsidiya sa renta: Hanggang sa 20,000 yen bawat buwan
・Sagot ng kumpanya sa unang gastos
※Sagot ng kumpanya ang security deposit, key money, at premium sa insurance laban sa sunog
・Suporta sa pansamantalang pagtatalaga
※Isang beses sa isang buwan na bayad sa transportasyon para sa pag-uwi

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal ang paninigarilyo sa lahat ng mga upuan sa loob ng tindahan.