▼Responsibilidad sa Trabaho
■ Departamento ng Grocery (Karaniwang Pagkain, Chilled, Frozen)
Namamahala sa mga order at imbentaryo ng mga produkto.
Gumagawa ng espesyal na display para sa mga pana-panahong okasyon at kaganapan.
■ Departamento ng Delicatessen
Nagluluto at naglalagay sa mga pack ng bento, sushi, pritong pagkain, atbp.
Iniaayos ang mga produkto batay sa oras ng araw (naglalagay ng mas malalaking pack sa hapon, halimbawa).
■ Departamento ng Prutas at Gulay
Inaayos nang maayos ang mga gulay at prutas.
Gumagawa ng pop (mga presyo at card ng impormasyon) at nag-oorder ng mga produkto.
▼Sahod
Suweldo: Buwanang bayad na 25万 yen hanggang 44万 yen
Bayad sa labis na oras (buong halaga)
Transportasyon: Buong halaga
Allowance para sa posisyon: Kung tagapamahala ng tindahan, buwanang 3万 yen hanggang 6万 yen
Allowance para sa pamilya: 5,000 yen kada buwan bawat tao
Allowance para sa kwalipikasyon: Buwanang 1,000 yen hanggang 1万 yen
Iba pang mga allowance: Kasama ang OT allowance at injury allowance
Taunang pagtaas ng sahod 2 beses (Abril, Oktubre)
Bonus 2 beses din kada taon + bonus sa pagtatapos ng taon (1 beses bawat taon/ipinamimigay nang tuloy-tuloy sa loob ng 5 taon!)
Halimbawa ng taunang kita
Taunang kita 400万 yen / 34 taong gulang (2 taon sa kumpanya)
Taunang kita 500万 yen / 34 taong gulang (tagapamahala ng tindahan, 5 taon sa kumpanya)
Taunang kita 550万 yen / 33 taong gulang (tagapamahala ng tindahan, 10 taon sa kumpanya)
▼Panahon ng kontrata
Mayroong 3-buwang panahon ng pagsubok (walang pagbabago sa sahod o benepisyo sa panahon ng ito)
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Shift system (aktwal na 8 oras na trabaho)
Halimbawa:
7:00~16:00
8:00~17:00
9:00~18:00
13:00~22:00
【Oras ng Pahinga】
60 minuto
【Minimum na Oras ng Trabaho】
8 oras
【Minimum na Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Sa karaniwan, sa loob ng 10 oras.
▼Holiday
Holiday: Kumpletong dalawang-araw-sa-isang-linggo na pahinga (nakapirming araw na sistema)
Pahinga sa Bagong Taon: 3 araw
Refresh na Pahinga: 3 araw
Bayad na Pahinga: Madalas magamit (higit sa 90% ang paggamit)
Ibang mga Pahinga: Maternity leave, paternity leave, pahinga sa pag-aalaga, at pahinga sa pangangalaga
▼Pagsasanay
Pagsubok na panahon ay 3 buwan (walang pagbabago sa mga kundisyon sa panahon ng panahon).
▼Lugar ng trabaho
【Lokasyon ng Trabaho】
【Gyomu Super Imagawa Store】
- Address: 5-6-1 Imagawa, Higashisumiyoshi-ku, Osaka City, Osaka Prefecture
- Pinakamalapit na istasyon: 12 minutong lakad mula sa Kintetsu "Imagawa Station", 16 minutong lakad mula sa JR "Higashi-Tobushijo-mae Station", 17 minutong lakad mula sa Osaka Metro "Komagawa-Nakano Station"
【Gyomu Super Minami-Tsumori Store】
- Address: 3-4-5 Kitakagaya, Suminoe-ku, Osaka City, Osaka Prefecture
- Pinakamalapit na istasyon: 6 minutong lakad mula sa Osaka Metro "Kitakagaya Station"
【Gyomu Super Kyūhōji Station Minami Store】
- Address: 2-1-38 Taishido, Yao City, Osaka Prefecture
- Pinakamalapit na istasyon: 8 minutong lakad mula sa JR "Kyūhōji Station", 15 minutong lakad mula sa JR "Yao Station"
【Gyomu Super Imazato Store】
- Address: 2-1-10 Ōimazato-Nishi, Higashinari-ku, Osaka City, Osaka Prefecture
- Pinakamalapit na istasyon: 5 minutong lakad mula sa Osaka Metro "Imazato Station", 11 minutong lakad mula sa JR "Tamatsukuri Station"
【Gyomu Super JR Sakai City Station Store】
- Address: 3-2-25 Shironishi-machi, Sakai-ku, Sakai City, Osaka Prefecture
- Pinakamalapit na istasyon: 8 minutong lakad mula sa JR "Sakai City Station", 10 minutong lakad mula sa JR "Asaka Station"
▼Magagamit na insurance
Social Insurance: Kumpleto (Insurance ng Empleyo, Insurance sa Pagkakasakit sa Trabaho, Health Insurance, Retirement Pension)
▼Benepisyo
■ Paggamit ng Uniporme
■ Transportasyon Allowance (Buong Bayad)
■ Posisyon Allowance (Supervisor: 10,000 yen / Assistant Manager: 30,000 yen / Manager: 60,000 yen bawat buwan)
■ Family Allowance (5,000 yen bawat buwan kada dependent na miyembro ng pamilya na nakatira kasama *naka-depend sa social insurance)
■ Certification Allowance (1,000 yen hanggang 10,000 yen bawat buwan *may mga regulasyon)
■ Sickness and Injury Allowance
■ Disaster Relief Fund System
■ Support System for Certification Acquisition
■ Condolence Money System
■ 5% Discount sa Lahat ng Produkto ng Group Stores (Employee Discount System)
■ New Year’s Gift System at Celebration Money System
■ Social Gatherings
■ Grand New Year Party (Large event na may kasamang lahat ng empleyado at may marangyang mga premyo)
■ Wedding Congratulations Money System
■ Childbirth Celebration Money System
■ Panonood ng Sports sa Osaka Team (Basketball, Volleyball, Baseball [Orix] at iba pang mga pagkakataon manood ng mga tiket)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa buong lugar.