【Tokyo】SSW Pag-aalaga / May suporta sa visa! Katiyakan at kahalagahan sa trabaho sa pag-aalaga! Trabaho na may shift.
【Tokyo】SSW Pag-aalaga / May suporta sa visa! Katiyakan at kahalagahan sa trabaho sa pag-aalaga! Trabaho na may shift.
Ito ay isang trabaho kung saan mararamdaman mo ang kahalagahan sa pamamagitan ng pagsuporta sa pamumuhay ng mga gumagamit.
Bilang karagdagan sa batayang suweldo, ang iba't ibang mga allowance at kumpletong benepisyo ay kaakit-akit.
Maaaring magtrabaho nang flexible sa pamamagitan ng sistemang shifting.
Bilang karagdagan sa batayang suweldo, ang iba't ibang mga allowance at kumpletong benepisyo ay kaakit-akit.
Maaaring magtrabaho nang flexible sa pamamagitan ng sistemang shifting.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pangangalaga sa kalusugan・Medikal / Nars
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Chiyoda-ku, Tokyo
attach_money
Sahod
￥162,900 ~ / buwan
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Antas ng pang-araw-araw na pag-uusap
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ Sertipiko sa Pagsasanay ng Baguhan sa Care Worker ay Ginusto
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Panahon ng pagsubok ay 6 na buwan, ang panahon ng empleyo ay hanggang sa edad na 65 at kung kinakailangan ng kumpanya, maaaring i-rehire hanggang sa edad na 70. Flexible na shift schedule ang trabaho.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ Sertipiko sa Pagsasanay ng Baguhan sa Care Worker ay Ginusto
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Panahon ng pagsubok ay 6 na buwan, ang panahon ng empleyo ay hanggang sa edad na 65 at kung kinakailangan ng kumpanya, maaaring i-rehire hanggang sa edad na 70. Flexible na shift schedule ang trabaho.
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Estudyante
Dependent
Pagangalaga
Mga tinutukoy na Kasanayan -Pag-aalaga
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Bukas ng 24 oras
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Trabaho sa Pag-aalaga】
Nagbibigay kami ng pangangalaga at suporta sa buhay para sa mga residente at gumagamit.
- Nagsasagawa ng suporta sa pang-araw-araw na pamumuhay.
- Nagbibigay ng suporta sa emosyon sa pamamagitan ng pakikinig sa mga kuwento.
- Tumutulong upang lumabas ang mga ngiti ng mga gumagamit.
Isang makabuluhang trabaho na nagpapayaman sa buhay ng mga tao sa pamamagitan ng pag-aalaga. Umaasa kaming lumago nang magkasama sa bagong kapaligiran.
▼Sahod
Batayang Sahod: Pinakamataas na 174,900 yen / buwan (※ depende sa lugar)
Espesyal na Suporta sa Paninirahan: Pinakamataas na dagdag na 20,000 yen / buwan
(※ kung nasa loob ng Tokyo)
Incentive para sa Walang Pagliban: Pinakamataas na 6,000 yen / buwan ※ kung kabuuan ng pagliban, pagkahuli, maagang pag-alis, at personal na pag-alis ay 0 beses
Allowance para sa Araw ng Pahinga: 2,000 yen / beses (3,000 yen / beses kung night shift)
Allowance sa Pag-commute: Hanggang sa 50,000 yen / buwan
【Pagtaas ng Sahod & Bonus】
Pagtaas ng Sahod: Isang beses sa isang taon※ sistema ng regular na pagtaas ng sahod
Bonus: Dalawang beses sa isang taon
【Sistema ng Tirahan ng Kompanya】
(Sariling puhunan ng 30% para sa upa + bayaran sa komunidad, may limitasyon na 5 taon sa panahon ng pagpapautang)
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
Uri ng trabaho: Paminsang trabaho
Oras ng trabaho: Ang simula at pagtatapos ng oras ng trabaho ay iba-iba depende sa opisina
(Sistema ng nagbabagong oras ng trabaho kada buwan)
Oras ng pahinga: Nakalaan batay sa oras ng trabaho
▼Detalye ng Overtime
Karaniwang wala.
▼Holiday
Maaaring magbago dahil sa shift
110 araw na bakasyon kada taon
▼Pagsasanay
Panahong pagsubok na 6 na buwan
▼Lugar ng trabaho
Mga tahanan at opisina sa loob ng Tokyo Metropolis
▼Magagamit na insurance
Insurance sa aksidente sa trabaho, insurance sa empleyo, insurance sa kalusugan, pensyon ng kapakanan
▼Benepisyo
- Bayad na bakasyon
- Sistema ng benepisyo sa pagreretiro
- Pagliban bago at pagkatapos ng panganganak, pag-aalaga ng bata, at pangangalaga sa matatanda
- Paghiram ng uniporme (depende sa opisina)
- Sistema ng pagsasanay
- Kapag sumali sa unyon ng manggagawa
(Kasama ang benepisyo para sa pakikiramay at pagbati, diskwento sa panuluyan ng resort hotel, at diskwento sa mga leisure facility)
- Sistema ng pabahay ng kumpanya
(30% ng upa at karaniwang bayarin sagutin ng empleyado, pinakamataas na 5 taon ng pahiram)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng pasilidad.
【Trabaho sa Pag-aalaga】
Nagbibigay kami ng pangangalaga at suporta sa buhay para sa mga residente at gumagamit.
- Nagsasagawa ng suporta sa pang-araw-araw na pamumuhay.
- Nagbibigay ng suporta sa emosyon sa pamamagitan ng pakikinig sa mga kuwento.
- Tumutulong upang lumabas ang mga ngiti ng mga gumagamit.
Isang makabuluhang trabaho na nagpapayaman sa buhay ng mga tao sa pamamagitan ng pag-aalaga. Umaasa kaming lumago nang magkasama sa bagong kapaligiran.
▼Sahod
Batayang Sahod: Pinakamataas na 174,900 yen / buwan (※ depende sa lugar)
Espesyal na Suporta sa Paninirahan: Pinakamataas na dagdag na 20,000 yen / buwan
(※ kung nasa loob ng Tokyo)
Incentive para sa Walang Pagliban: Pinakamataas na 6,000 yen / buwan ※ kung kabuuan ng pagliban, pagkahuli, maagang pag-alis, at personal na pag-alis ay 0 beses
Allowance para sa Araw ng Pahinga: 2,000 yen / beses (3,000 yen / beses kung night shift)
Allowance sa Pag-commute: Hanggang sa 50,000 yen / buwan
【Pagtaas ng Sahod & Bonus】
Pagtaas ng Sahod: Isang beses sa isang taon※ sistema ng regular na pagtaas ng sahod
Bonus: Dalawang beses sa isang taon
【Sistema ng Tirahan ng Kompanya】
(Sariling puhunan ng 30% para sa upa + bayaran sa komunidad, may limitasyon na 5 taon sa panahon ng pagpapautang)
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
Uri ng trabaho: Paminsang trabaho
Oras ng trabaho: Ang simula at pagtatapos ng oras ng trabaho ay iba-iba depende sa opisina
(Sistema ng nagbabagong oras ng trabaho kada buwan)
Oras ng pahinga: Nakalaan batay sa oras ng trabaho
▼Detalye ng Overtime
Karaniwang wala.
▼Holiday
Maaaring magbago dahil sa shift
110 araw na bakasyon kada taon
▼Pagsasanay
Panahong pagsubok na 6 na buwan
▼Lugar ng trabaho
Mga tahanan at opisina sa loob ng Tokyo Metropolis
▼Magagamit na insurance
Insurance sa aksidente sa trabaho, insurance sa empleyo, insurance sa kalusugan, pensyon ng kapakanan
▼Benepisyo
- Bayad na bakasyon
- Sistema ng benepisyo sa pagreretiro
- Pagliban bago at pagkatapos ng panganganak, pag-aalaga ng bata, at pangangalaga sa matatanda
- Paghiram ng uniporme (depende sa opisina)
- Sistema ng pagsasanay
- Kapag sumali sa unyon ng manggagawa
(Kasama ang benepisyo para sa pakikiramay at pagbati, diskwento sa panuluyan ng resort hotel, at diskwento sa mga leisure facility)
- Sistema ng pabahay ng kumpanya
(30% ng upa at karaniwang bayarin sagutin ng empleyado, pinakamataas na 5 taon ng pahiram)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng pasilidad.
Tungkol sa kumpanya
Guidable Agency 2
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
Parehong mga trabaho
