【Prepektura ng Shizuoka, Lungsod ng Yaizu】Tumatanggap ng walang karanasan! Naghahanap ng staff para sa pagsasalin ng Wikang Khmer at suporta sa pamumuhay
【Prepektura ng Shizuoka, Lungsod ng Yaizu】Tumatanggap ng walang karanasan! Naghahanap ng staff para sa pagsasalin ng Wikang Khmer at suporta sa pamumuhay
Trabaho na puwedeng magamit ang wikang Khmer! Suporta sa paggawang interpreter o sa pamumuhay ng mga trainees mula sa Cambodia! OK kahit walang karanasan♪ Walang trabaho sa Sabado at Linggo, 115 na araw na bakasyon kada taon! Kumpleto rin ang benepisyo, kaya puwedeng magtrabaho nang may kapanatagan!
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Wika・Edukasyon / Tagapagsalin
insert_drive_file
Uri ng gawain
May kontratang Empleado
location_on
Lugar
Mapa
attach_money
Sahod
￥194,400 ~ / buwan
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-business level
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Advanced na antas ng pang-araw-araw na pag-uusap
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Mga taong kayang makipagkomunikasyon nang higit pa sa pang-araw-araw na usapan sa wikang Hapon at Khmer
□ Malugod na tinatanggap ang mga may karanasan sa pagsuporta sa mga dayuhang trainees
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Mga taong kayang makipagkomunikasyon nang higit pa sa pang-araw-araw na usapan sa wikang Hapon at Khmer
□ Malugod na tinatanggap ang mga may karanasan sa pagsuporta sa mga dayuhang trainees
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Inhenyero・Ispesyalista sa Pagkatauhan・Serbisyong Internasyonal
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
8:00 ~ 17:00
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
Suporta sa mga tagasalin at pamumuhay ng mga trainee na Cambodian. Ang tiyak na mga tungkulin sa trabaho ay ang mga sumusunod:
- Isasalin ang paraan ng trabaho at alituntunin ng kumpanya sa wikang Cambodian at ipapaliwanag ito ng malinaw.
- Tinutulungan ang mga trainee na Cambodian na makapamuhay ng ligtas sa Japan.
- Nagbibigay ng suporta sa mga proseso sa opisina, kapag pupunta sila sa ospital, o sa pamimili, kasama nila.
※ Maaaring hingan ka ng tulong sa mga gawain kasama ang mga manggagawa at trainee.
▼Sahod
Buwanang sahod: 194,400 yen～
・Allowance sa pamilya: (Asawa 5,000 yen, bata kada isa 5,000 yen, hanggang sa 15,000 yen kada buwan)
・Overtime allowance
・Allowance sa posisyon
・Allowance sa kwalipikasyon
Mayroong pagtaas ng sahod isang beses kada taon, at bonus dalawang beses kada taon.
▼Panahon ng kontrata
Taunang pag-update
▼Araw at oras ng trabaho
(Oras ng trabaho sa isang araw)
8 oras
(Oras ng pahinga)
60 minuto
(Bilang ng mga araw ng trabaho sa isang linggo)
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Talaga wala.
▼Holiday
Dalawang araw na pahinga kada linggo
Bayad na leave (matapos ang 3 buwan ng trabaho), leave para sa kasal o pagdadalamhati, pre-natal at post-natal leave (may record ng pagkuha at pagbabalik sa trabaho), parental leave (may record ng pagkuha at pagbabalik sa trabaho), leave para sa pangangalaga ng may sakit, boluntaryong leave, at espesyal na leave ay available.
▼Pagsasanay
Panahon ng pagsasanay: 6 na buwan
Hindi magbabago ang mga kondisyon sa orihinal na pagtanggap.
▼Lugar ng kumpanya
435 Nishiwaki, Suruga-ku, Shizuoka, Shizuoka Prefecture
▼Lugar ng trabaho
Pabrika ng Yaizu: 988 Honnakane, Lungsod ng Yaizu, Prepektura ng Shizuoka
▼Magagamit na insurance
Kumpleto ang benepisyo ng seguro sa lipunan
▼Benepisyo
- Puwedeng magtrabaho sa ordinaryong damit
- Puwedeng mag-commute gamit ang sasakyan, kompleto ang paradahan
- Tulong sa lunch meeting na patakaran
- Diskwento para sa mga empleyado sa produkto
- Parangal para sa mga mungkahi sa pagpapabuti, parangal para sa mga empleyado
- Membership sa sports club, membership sa resort hotel (Tokyu Harvest)
- Sistema ng retirement fund (3 taong serbisyo pataas)
- Kabayaran sa pamasahe (hanggang 25,000 yen bawat buwan)
- Sistema ng FA sa loob ng kumpanya, pagsasanay sa loob ng kumpanya
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman.
Suporta sa mga tagasalin at pamumuhay ng mga trainee na Cambodian. Ang tiyak na mga tungkulin sa trabaho ay ang mga sumusunod:
- Isasalin ang paraan ng trabaho at alituntunin ng kumpanya sa wikang Cambodian at ipapaliwanag ito ng malinaw.
- Tinutulungan ang mga trainee na Cambodian na makapamuhay ng ligtas sa Japan.
- Nagbibigay ng suporta sa mga proseso sa opisina, kapag pupunta sila sa ospital, o sa pamimili, kasama nila.
※ Maaaring hingan ka ng tulong sa mga gawain kasama ang mga manggagawa at trainee.
▼Sahod
Buwanang sahod: 194,400 yen～
・Allowance sa pamilya: (Asawa 5,000 yen, bata kada isa 5,000 yen, hanggang sa 15,000 yen kada buwan)
・Overtime allowance
・Allowance sa posisyon
・Allowance sa kwalipikasyon
Mayroong pagtaas ng sahod isang beses kada taon, at bonus dalawang beses kada taon.
▼Panahon ng kontrata
Taunang pag-update
▼Araw at oras ng trabaho
(Oras ng trabaho sa isang araw)
8 oras
(Oras ng pahinga)
60 minuto
(Bilang ng mga araw ng trabaho sa isang linggo)
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Talaga wala.
▼Holiday
Dalawang araw na pahinga kada linggo
Bayad na leave (matapos ang 3 buwan ng trabaho), leave para sa kasal o pagdadalamhati, pre-natal at post-natal leave (may record ng pagkuha at pagbabalik sa trabaho), parental leave (may record ng pagkuha at pagbabalik sa trabaho), leave para sa pangangalaga ng may sakit, boluntaryong leave, at espesyal na leave ay available.
▼Pagsasanay
Panahon ng pagsasanay: 6 na buwan
Hindi magbabago ang mga kondisyon sa orihinal na pagtanggap.
▼Lugar ng kumpanya
435 Nishiwaki, Suruga-ku, Shizuoka, Shizuoka Prefecture
▼Lugar ng trabaho
Pabrika ng Yaizu: 988 Honnakane, Lungsod ng Yaizu, Prepektura ng Shizuoka
▼Magagamit na insurance
Kumpleto ang benepisyo ng seguro sa lipunan
▼Benepisyo
- Puwedeng magtrabaho sa ordinaryong damit
- Puwedeng mag-commute gamit ang sasakyan, kompleto ang paradahan
- Tulong sa lunch meeting na patakaran
- Diskwento para sa mga empleyado sa produkto
- Parangal para sa mga mungkahi sa pagpapabuti, parangal para sa mga empleyado
- Membership sa sports club, membership sa resort hotel (Tokyu Harvest)
- Sistema ng retirement fund (3 taong serbisyo pataas)
- Kabayaran sa pamasahe (hanggang 25,000 yen bawat buwan)
- Sistema ng FA sa loob ng kumpanya, pagsasanay sa loob ng kumpanya
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman.
Tungkol sa kumpanya
The SEED Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
The SEED Co., Ltd. is a company dedicated to improving people's health and comfort in everyday life through footwear.
We handle everything from planning and manufacturing to sales, bringing together people from diverse backgrounds to collaborate and create valuable products.
We handle everything from planning and manufacturing to sales, bringing together people from diverse backgrounds to collaborate and create valuable products.
