【Tokyo-to/Chofu-shi】High Compensation Care Staff Permanent Position Hinahanap
【Tokyo-to/Chofu-shi】High Compensation Care Staff Permanent Position Hinahanap
Sa matatag na trabaho bilang regular na empleyado, mapapahusay mo ang iyong mga kasanayan sa pangangalaga. Kaakit-akit ang mataas na antas ng suweldo at magagandang benepisyo, at sinusuportahan din ang pagkuha ng mga kwalipikasyon. Madali ang pag-commute mula sa istasyon gamit ang bus, at mataas din ang kalayaan sa pananamit.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pangangalaga sa kalusugan・Medikal / Nars
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Chofu, Tokyo
attach_money
Sahod
￥209,100 ~ 240,300 / buwan
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Antas ng pang-araw-araw na pag-uusap
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Ang desisyon ng suweldo ay batay sa karanasan at kakayahan. Binibigyang-priyoridad ang mga may kwalipikasyon bilang caregiver.
□
□ ＜Maligayang pagdating＞
□ ■ Lugar ito ng tirahan ng mga nakatatanda.
□ Para sa mga may gusto makipag-ugnayan sa mga nakatatanda at may malasakit.
□ ■ Mayroon ding mga taong may demensya.
□ Para sa mga makakaunawa nang maayos, nakakapangalaga ng dangal, at may sinseridad sa kanilang pakikitungo.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Ang desisyon ng suweldo ay batay sa karanasan at kakayahan. Binibigyang-priyoridad ang mga may kwalipikasyon bilang caregiver.
□
□ ＜Maligayang pagdating＞
□ ■ Lugar ito ng tirahan ng mga nakatatanda.
□ Para sa mga may gusto makipag-ugnayan sa mga nakatatanda at may malasakit.
□ ■ Mayroon ding mga taong may demensya.
□ Para sa mga makakaunawa nang maayos, nakakapangalaga ng dangal, at may sinseridad sa kanilang pakikitungo.
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Bukas ng 24 oras
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
Ito ay isang trabaho para sa mga serbisyong sumusuporta sa pamumuhay ng mga nakatira na bisita sa isang bayad na tahanan para sa mga matatanda. Walang mga gawaing pangalaga na humahawak sa katawan, at may tungkulin na magbigay ng komportableng pamumuhay sa mga bisita sa pamamagitan ng mataas na kalidad na serbisyo ng hotel at gawaing opisina.
Ang misyon ay magtayo ng tiwala sa pamamagitan ng pang-araw-araw na pakikipag-ugnayan at magbigay ng oras na mararamdaman ng mga bisita na "Masarap ang naging karanasan ko rito."
■ Paghahatid ng serbisyo na parang hotel para aliwin ang mga bisita.
Nakikisalamuha sa mga bisita sa iba’t ibang aspeto ng kanilang pang-araw-araw na buhay, tulad ng paghahatid ng pagkain sa restaurant at pagtanggap ng mga dumadalaw sa front desk. Pinahahalagahan ang mahinahong serbisyo na hindi nagpaparamdam ng pagmamadali, kahit na sa simpleng pagbati o pagkatok. Ibinibigay ang isang tugon na naaayon sa estado at kagustuhan ng bawat isa, na naglalarawan ng "de-kalidad na pamumuhay," hindi lamang basta isang pasilidad. Ang pagkakaroon ng tiwala na binubuo sa pang-araw-araw na pagbabaliktanaw ay nagbibigay ng kasiyahan at pasasalamat.
■ Pagganap hindi lamang sa serbisyo kundi sa gawaing opisina.
Bilang karagdagan sa mga gawain sa front desk, saklaw din ang gawaing opisina tulad ng pagtulong sa mga proseso ng kontrata sa pagpasok, pagsingil, pamamahala ng attendance, at pagbuo ng shift. Mayroong kapaligiran na nagbibigay ng malawak na pag-aaral mula sa mga pangunahing gawain sa opisina. Ang pagiging bihasa sa mga kasanayang pangnegosyo maliban sa serbisyo ay posible rin. Maraming mga sitwasyon na nangangailangan ng katumpakan sa numero at impormasyon, at sa pamamagitan ng pagtutok sa trabaho na may pananagutan, maaari kang lumago bilang isang sumusuportang bahagi ng buong organisasyon.
■ Suporta sa pagsasakatuparan ng mga aktibidad ng kaganapan at club.
Kasali sa pamamahala ng mga aktibidad tulad ng pag-eehersisyo, mga kaganapan sa panahon, at mga aktibidad sa club. Makakatuwang sa pagkilos ng mga inihandang programa ng mga nakatalagang kawani at masisiyahan kasama ang mga bisita. May pagkakataon ding lumahok sa mga kaganapan gamit ang sariling mga kasanayan sa musika o sining, kung saan ang iyong "hilig" at "galing" ay nagiging halaga mismo. Ang oras na nasisiyahan kasama ang mga bisita ay isa sa mga natatanging aspeto ng trabahong ito.
■ Pakikipag-ugnayan sa bawat isa sa mga bisita.
Pinahahalagahan ang pag-unawa sa pangalan ng bisita, background ng kanilang pamumuhay, at impormasyon ng kanilang pamilya. Ang metikulous na pag-aalaga, tulad ng pagbabago ng paraan ng paghahatid ng pagkain batay sa kanilang kalusugan o kalagayan, ay kinakailangan. Ang pag-alala sa pangalan ng mga pamilya at pagbati sa kanila ay nag-aalok ng kumpiyansa sa maraming pagkakataon. Ang pagbuo ng tiwala sa mga pang-araw-araw na simpleng pag-uusap at pakikipag-ugnayan ay ang esensya ng trabahong ito.
■ Mga pagkakataong maramdaman ang relasyon ng tiwala sa mga bisita.
Isa sa mga atraksyon ng trabahong ito ay ang maramdaman ang pag-unlad ng mga relasyon sa mga bisita sa pang-araw-araw na gawain. Noong panahon ng pagsasara ng restaurant dahil sa mga hakbang laban sa mga nakakahawang sakit at ihatid ang mga pagkain sa kanilang mga silid. May isang bisita na nagsabi, "Nakakalungkot, kahit na't lahat ay nagsusumikap." Natuklasan mo na ang aming mga pagsisikap na hindi karaniwan ay napapansin, at ito ay isang karanasan na nagpapainit ng puso. Ang pang-araw-araw na simpleng pagbabaliktanaw ay nagdudulot ng tiwala, at sa mga pagkakataong bumalik sa ganitong uri ng mga salita, ay nakakaramdam ng maramihang kasiyahan.
▼Sahod
Suweldo 【Buwanang Sahod】209,100 yen～240,300 yen
※Kasama sa halagang ito ang mga sumusunod na alokasyon.
■Batayang Sahod: 189,100 yen～220,300 yen
■Lokasyon na Alokasyon: 10,000 yen
■Espesyal na Lokasyon na Alokasyon: 10,000 yen
▼Panahon ng kontrata
Walang tiyak na tagal ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【交替シフト制】 (早出)7:00～16:00(aktwal na oras ng trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto) (pang-araw)9:00～18:00(aktwal na oras ng trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto) (huli na pasok)11:00～20:00(aktwal na oras ng trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto)
▼Detalye ng Overtime
Mga 10 oras kada buwan
▼Holiday
4 na linggo 8 araw na pahinga shift system + espesyal na bakasyon
※ Taunang araw ng pahinga: 114 na araw
＜Pahinga at Pagliban＞
◆ Bayad na bakasyon (ibinibigay agad pagkatapos ng pagsali)
◆ Pagliban para sa pagpapalaki ng bata
◆ Sistema ng pagliban para sa pangangalaga
◆ Pre at postnatal na bakasyon
◆ Bakasyon sa pag-aalaga
◆ Bakasyon para sa kasal at libing
◆ Pagtitipon at pag-iingat ng bakasyon
◆ Pre at postnatal na bakasyon
◆ Boluntaryong pahinga
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Lungsod ng Chofu, Tokyo
▼Magagamit na insurance
◆Kumpletong mga benepisyo sa social insurance
▼Benepisyo
＜Mga Benepisyo at Katahimikan sa Trabaho＞
◆ Kumpletong Seguro sa Lipunan
◆ Sistema ng Pagreretiro (para sa mga nagtatrabaho ng mahigit 3 taon)
◆ Buong Reimbursement ng Pamasahe
◆ Pautang sa Uniporme
◆ Tulong sa Pagkain
■ Serbisyong Benepisyo at Katahimikan
・Benefit Station
Maaaring gamitin sa diskwento sa pamimili, kainan, at libangan.
Puwedeng gamitin anumang oras mula sa espesyal na website.
※ Para lang ito sa mga empleyado na naka-attach sa seguro sa lipunan ng aming kumpanya
・Thanks Gift (app sa opisina)
Puwedeng magbigay/makakuha ng barya kasabay ng mensahe ng pasasalamat sa kapwa empleyado.
Depende sa bilang ng baryang nabigay/nakuha,
Pagbibigay ng puntos sa espesyal na website para sa pagpapalit ng produkto.
◯ Suporta para sa Pagpapalaki ng Bata
◆ Fleksibleng oras bago manganak
◆ Bakasyon bago at pagkatapos manganak
◆ Parental Leave
◆ Maikling Oras ng Trabaho
◆ Bakasyon para sa Pag-aalaga (hanggang ang bata ay nasa ikatlong baitang)
┗ 5 araw bawat bata, hanggang 10 araw
※ Available din para sa mga lalaking empleyado
※ 100% ang rate ng paggamit ng parental leave
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng gusali.
▼iba pa
Partikular na inirerekomendang trabaho ito para sa mga may karanasan sa pangangalaga o gustong makipag-ugnayan sa ibang tao.
Ito ay isang trabaho para sa mga serbisyong sumusuporta sa pamumuhay ng mga nakatira na bisita sa isang bayad na tahanan para sa mga matatanda. Walang mga gawaing pangalaga na humahawak sa katawan, at may tungkulin na magbigay ng komportableng pamumuhay sa mga bisita sa pamamagitan ng mataas na kalidad na serbisyo ng hotel at gawaing opisina.
Ang misyon ay magtayo ng tiwala sa pamamagitan ng pang-araw-araw na pakikipag-ugnayan at magbigay ng oras na mararamdaman ng mga bisita na "Masarap ang naging karanasan ko rito."
■ Paghahatid ng serbisyo na parang hotel para aliwin ang mga bisita.
Nakikisalamuha sa mga bisita sa iba’t ibang aspeto ng kanilang pang-araw-araw na buhay, tulad ng paghahatid ng pagkain sa restaurant at pagtanggap ng mga dumadalaw sa front desk. Pinahahalagahan ang mahinahong serbisyo na hindi nagpaparamdam ng pagmamadali, kahit na sa simpleng pagbati o pagkatok. Ibinibigay ang isang tugon na naaayon sa estado at kagustuhan ng bawat isa, na naglalarawan ng "de-kalidad na pamumuhay," hindi lamang basta isang pasilidad. Ang pagkakaroon ng tiwala na binubuo sa pang-araw-araw na pagbabaliktanaw ay nagbibigay ng kasiyahan at pasasalamat.
■ Pagganap hindi lamang sa serbisyo kundi sa gawaing opisina.
Bilang karagdagan sa mga gawain sa front desk, saklaw din ang gawaing opisina tulad ng pagtulong sa mga proseso ng kontrata sa pagpasok, pagsingil, pamamahala ng attendance, at pagbuo ng shift. Mayroong kapaligiran na nagbibigay ng malawak na pag-aaral mula sa mga pangunahing gawain sa opisina. Ang pagiging bihasa sa mga kasanayang pangnegosyo maliban sa serbisyo ay posible rin. Maraming mga sitwasyon na nangangailangan ng katumpakan sa numero at impormasyon, at sa pamamagitan ng pagtutok sa trabaho na may pananagutan, maaari kang lumago bilang isang sumusuportang bahagi ng buong organisasyon.
■ Suporta sa pagsasakatuparan ng mga aktibidad ng kaganapan at club.
Kasali sa pamamahala ng mga aktibidad tulad ng pag-eehersisyo, mga kaganapan sa panahon, at mga aktibidad sa club. Makakatuwang sa pagkilos ng mga inihandang programa ng mga nakatalagang kawani at masisiyahan kasama ang mga bisita. May pagkakataon ding lumahok sa mga kaganapan gamit ang sariling mga kasanayan sa musika o sining, kung saan ang iyong "hilig" at "galing" ay nagiging halaga mismo. Ang oras na nasisiyahan kasama ang mga bisita ay isa sa mga natatanging aspeto ng trabahong ito.
■ Pakikipag-ugnayan sa bawat isa sa mga bisita.
Pinahahalagahan ang pag-unawa sa pangalan ng bisita, background ng kanilang pamumuhay, at impormasyon ng kanilang pamilya. Ang metikulous na pag-aalaga, tulad ng pagbabago ng paraan ng paghahatid ng pagkain batay sa kanilang kalusugan o kalagayan, ay kinakailangan. Ang pag-alala sa pangalan ng mga pamilya at pagbati sa kanila ay nag-aalok ng kumpiyansa sa maraming pagkakataon. Ang pagbuo ng tiwala sa mga pang-araw-araw na simpleng pag-uusap at pakikipag-ugnayan ay ang esensya ng trabahong ito.
■ Mga pagkakataong maramdaman ang relasyon ng tiwala sa mga bisita.
Isa sa mga atraksyon ng trabahong ito ay ang maramdaman ang pag-unlad ng mga relasyon sa mga bisita sa pang-araw-araw na gawain. Noong panahon ng pagsasara ng restaurant dahil sa mga hakbang laban sa mga nakakahawang sakit at ihatid ang mga pagkain sa kanilang mga silid. May isang bisita na nagsabi, "Nakakalungkot, kahit na't lahat ay nagsusumikap." Natuklasan mo na ang aming mga pagsisikap na hindi karaniwan ay napapansin, at ito ay isang karanasan na nagpapainit ng puso. Ang pang-araw-araw na simpleng pagbabaliktanaw ay nagdudulot ng tiwala, at sa mga pagkakataong bumalik sa ganitong uri ng mga salita, ay nakakaramdam ng maramihang kasiyahan.
▼Sahod
Suweldo 【Buwanang Sahod】209,100 yen～240,300 yen
※Kasama sa halagang ito ang mga sumusunod na alokasyon.
■Batayang Sahod: 189,100 yen～220,300 yen
■Lokasyon na Alokasyon: 10,000 yen
■Espesyal na Lokasyon na Alokasyon: 10,000 yen
▼Panahon ng kontrata
Walang tiyak na tagal ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【交替シフト制】 (早出)7:00～16:00(aktwal na oras ng trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto) (pang-araw)9:00～18:00(aktwal na oras ng trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto) (huli na pasok)11:00～20:00(aktwal na oras ng trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto)
▼Detalye ng Overtime
Mga 10 oras kada buwan
▼Holiday
4 na linggo 8 araw na pahinga shift system + espesyal na bakasyon
※ Taunang araw ng pahinga: 114 na araw
＜Pahinga at Pagliban＞
◆ Bayad na bakasyon (ibinibigay agad pagkatapos ng pagsali)
◆ Pagliban para sa pagpapalaki ng bata
◆ Sistema ng pagliban para sa pangangalaga
◆ Pre at postnatal na bakasyon
◆ Bakasyon sa pag-aalaga
◆ Bakasyon para sa kasal at libing
◆ Pagtitipon at pag-iingat ng bakasyon
◆ Pre at postnatal na bakasyon
◆ Boluntaryong pahinga
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Lungsod ng Chofu, Tokyo
▼Magagamit na insurance
◆Kumpletong mga benepisyo sa social insurance
▼Benepisyo
＜Mga Benepisyo at Katahimikan sa Trabaho＞
◆ Kumpletong Seguro sa Lipunan
◆ Sistema ng Pagreretiro (para sa mga nagtatrabaho ng mahigit 3 taon)
◆ Buong Reimbursement ng Pamasahe
◆ Pautang sa Uniporme
◆ Tulong sa Pagkain
■ Serbisyong Benepisyo at Katahimikan
・Benefit Station
Maaaring gamitin sa diskwento sa pamimili, kainan, at libangan.
Puwedeng gamitin anumang oras mula sa espesyal na website.
※ Para lang ito sa mga empleyado na naka-attach sa seguro sa lipunan ng aming kumpanya
・Thanks Gift (app sa opisina)
Puwedeng magbigay/makakuha ng barya kasabay ng mensahe ng pasasalamat sa kapwa empleyado.
Depende sa bilang ng baryang nabigay/nakuha,
Pagbibigay ng puntos sa espesyal na website para sa pagpapalit ng produkto.
◯ Suporta para sa Pagpapalaki ng Bata
◆ Fleksibleng oras bago manganak
◆ Bakasyon bago at pagkatapos manganak
◆ Parental Leave
◆ Maikling Oras ng Trabaho
◆ Bakasyon para sa Pag-aalaga (hanggang ang bata ay nasa ikatlong baitang)
┗ 5 araw bawat bata, hanggang 10 araw
※ Available din para sa mga lalaking empleyado
※ 100% ang rate ng paggamit ng parental leave
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng gusali.
▼iba pa
Partikular na inirerekomendang trabaho ito para sa mga may karanasan sa pangangalaga o gustong makipag-ugnayan sa ibang tao.
Tungkol sa kumpanya
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
Parehong mga trabaho
