【Tokyo-to/Chofu-shi】High Compensation Care Staff Permanent Position Hinahanap
【Tokyo-to/Chofu-shi】High Compensation Care Staff Permanent Position Hinahanap
Sa matatag na trabaho bilang regular na empleyado, mapapahusay mo ang iyong mga kasanayan sa pangangalaga. Kaakit-akit ang mataas na antas ng suweldo at magagandang benepisyo, at sinusuportahan din ang pagkuha ng mga kwalipikasyon. Madali ang pag-commute mula sa istasyon gamit ang bus, at mataas din ang kalayaan sa pananamit.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pangangalaga sa kalusugan・Medikal / Nars
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Chofu, Tokyo
attach_money
Sahod
￥257,000 ~ 333,000 / buwan
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Antas ng pang-araw-araw na pag-uusap
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Ang desisyon ng suweldo ay batay sa karanasan at kakayahan. Binibigyang-priyoridad ang mga may kwalipikasyon bilang caregiver.
□
□ ＜Maligayang pagdating＞
□ ■ Lugar ito ng tirahan ng mga nakatatanda.
□ Para sa mga may gusto makipag-ugnayan sa mga nakatatanda at may malasakit.
□ ■ Mayroon ding mga taong may demensya.
□ Para sa mga makakaunawa nang maayos, nakakapangalaga ng dangal, at may sinseridad sa kanilang pakikitungo.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Ang desisyon ng suweldo ay batay sa karanasan at kakayahan. Binibigyang-priyoridad ang mga may kwalipikasyon bilang caregiver.
□
□ ＜Maligayang pagdating＞
□ ■ Lugar ito ng tirahan ng mga nakatatanda.
□ Para sa mga may gusto makipag-ugnayan sa mga nakatatanda at may malasakit.
□ ■ Mayroon ding mga taong may demensya.
□ Para sa mga makakaunawa nang maayos, nakakapangalaga ng dangal, at may sinseridad sa kanilang pakikitungo.
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Bukas ng 24 oras
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Naghahanap ng Care Attendant (Kawani ng Pangangalaga)】
Susuportahan namin ang mga matatanda upang makapamuhay sila nang may kapanatagan. Ang mga partikular na trabaho ay ang mga sumusunod:
- Magbibigay ng suporta sa pang-araw-araw na pamumuhay.
- Tutulong sa pagkain at paliligo.
- Magiging kasama sa usapan para sa pangangalaga ng kalooban.
▼Sahod
Suweldo 【Buwanang sahod】257,000 yen～333,000 yen
※Kasama na sa itaas na halaga ang mga sumusunod na allowance.
■Pangunahing suweldo: 164,000 yen～220,000 yen
■Allowance ng lokasyon: 10,000 yen/buwan
■Espesyal na lokasyon: 10,000 yen/buwan
■Allowance ng posisyon: 5,000 yen/buwan
(Kasama ang 1,000 yen mula sa pagbuti sa paggamot)
■Karagdagang pagbuti sa paggamot ng mga kawani ng pag-aalaga: 32,000 yen～42,000 yen/buwan
(Tagal ng implementasyon ng pagpapabuti ng sahod: Setyembre 2026～Hunyo 2027)
※Matapos ang pagtatapos ng tagal ng implementasyon, ipapaalam na lamang kapag may desisyon
Batay sa pagkakaroon ng sertipikasyon ng care worker sa tatlong alituntunin
(B) Hindi pa nakukuha ang sertipikasyon ng care worker (may hawak na paunang pagsasanay o pangkasalukuyang pagsasanay) o mura sa loob ng 3 taon pagkakakuha 32,000 yen/buwan
(A) Lumampas ng 3 taon ngunit hindi lalampas ng 7 taon mula sa pagkakakuha ng sertipikasyon ng care worker 37,000 yen/buwan
(S) Lumampas ng 7 taon mula sa pagkakakuha ng sertipikasyon ng care worker 42,000 yen/buwan
■Allowance ng night shift: 26,000 yen (kung mayroong limang beses na mahabang night shift sa isang buwan) Kadahilanan ng night shift ay karaniwang 4～5 beses/buwan
※Allowance ng mahabang night shift 5,000 yen/beses, mula sa ikalimang beses at paakyat 6,000 yen/beses
■Iba pa
·Planong pangkabuuang ayuda ng "Espesyal na allowance ng suporta sa paninirahan sa Tokyo" 10,000 yen/buwan
·Allowance para sa kwalipikasyon: Care worker 10,000 yen/buwan ※Para lamang sa may hawak
·Allowance ng paunang night shift: 3,500 yen/beses
※Kabuuang bayad ng transportasyon
※Desisyon ng suweldo batay sa karanasan at kasanayan
Pagtaas ng sahod isang beses sa isang taon
Bonos dalawang beses sa isang taon, dalawang buwan ng pangunahing sahod bawat taon ※Mayroong sistema ng pagsusuri (antas at pagbabago ng sahod)
▼Panahon ng kontrata
Walang tiyak na tagal ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【交替シフト制】 (早出)7:00～16:00(aktwal na oras ng trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto) (pang-araw)9:00～18:00(aktwal na oras ng trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto) (huli na pasok)11:00～20:00(aktwal na oras ng trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto)
▼Detalye ng Overtime
Mga 10 oras kada buwan
▼Holiday
4 na linggo 8 araw na pahinga shift system + espesyal na bakasyon
※ Taunang araw ng pahinga: 114 na araw
＜Pahinga at Pagliban＞
◆ Bayad na bakasyon (ibinibigay agad pagkatapos ng pagsali)
◆ Pagliban para sa pagpapalaki ng bata
◆ Sistema ng pagliban para sa pangangalaga
◆ Pre at postnatal na bakasyon
◆ Bakasyon sa pag-aalaga
◆ Bakasyon para sa kasal at libing
◆ Pagtitipon at pag-iingat ng bakasyon
◆ Pre at postnatal na bakasyon
◆ Boluntaryong pahinga
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Lungsod ng Chofu, Tokyo
▼Magagamit na insurance
◆Kumpletong mga benepisyo sa social insurance
▼Benepisyo
＜Mga Benepisyo at Katahimikan sa Trabaho＞
◆ Kumpletong Seguro sa Lipunan
◆ Sistema ng Pagreretiro (para sa mga nagtatrabaho ng mahigit 3 taon)
◆ Buong Reimbursement ng Pamasahe
◆ Pautang sa Uniporme
◆ Tulong sa Pagkain
■ Serbisyong Benepisyo at Katahimikan
・Benefit Station
Maaaring gamitin sa diskwento sa pamimili, kainan, at libangan.
Puwedeng gamitin anumang oras mula sa espesyal na website.
※ Para lang ito sa mga empleyado na naka-attach sa seguro sa lipunan ng aming kumpanya
・Thanks Gift (app sa opisina)
Puwedeng magbigay/makakuha ng barya kasabay ng mensahe ng pasasalamat sa kapwa empleyado.
Depende sa bilang ng baryang nabigay/nakuha,
Pagbibigay ng puntos sa espesyal na website para sa pagpapalit ng produkto.
◯ Suporta para sa Pagpapalaki ng Bata
◆ Fleksibleng oras bago manganak
◆ Bakasyon bago at pagkatapos manganak
◆ Parental Leave
◆ Maikling Oras ng Trabaho
◆ Bakasyon para sa Pag-aalaga (hanggang ang bata ay nasa ikatlong baitang)
┗ 5 araw bawat bata, hanggang 10 araw
※ Available din para sa mga lalaking empleyado
※ 100% ang rate ng paggamit ng parental leave
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng gusali.
▼iba pa
Partikular na inirerekomendang trabaho ito para sa mga may karanasan sa pangangalaga o gustong makipag-ugnayan sa ibang tao.
【Naghahanap ng Care Attendant (Kawani ng Pangangalaga)】
Susuportahan namin ang mga matatanda upang makapamuhay sila nang may kapanatagan. Ang mga partikular na trabaho ay ang mga sumusunod:
- Magbibigay ng suporta sa pang-araw-araw na pamumuhay.
- Tutulong sa pagkain at paliligo.
- Magiging kasama sa usapan para sa pangangalaga ng kalooban.
▼Sahod
Suweldo 【Buwanang sahod】257,000 yen～333,000 yen
※Kasama na sa itaas na halaga ang mga sumusunod na allowance.
■Pangunahing suweldo: 164,000 yen～220,000 yen
■Allowance ng lokasyon: 10,000 yen/buwan
■Espesyal na lokasyon: 10,000 yen/buwan
■Allowance ng posisyon: 5,000 yen/buwan
(Kasama ang 1,000 yen mula sa pagbuti sa paggamot)
■Karagdagang pagbuti sa paggamot ng mga kawani ng pag-aalaga: 32,000 yen～42,000 yen/buwan
(Tagal ng implementasyon ng pagpapabuti ng sahod: Setyembre 2026～Hunyo 2027)
※Matapos ang pagtatapos ng tagal ng implementasyon, ipapaalam na lamang kapag may desisyon
Batay sa pagkakaroon ng sertipikasyon ng care worker sa tatlong alituntunin
(B) Hindi pa nakukuha ang sertipikasyon ng care worker (may hawak na paunang pagsasanay o pangkasalukuyang pagsasanay) o mura sa loob ng 3 taon pagkakakuha 32,000 yen/buwan
(A) Lumampas ng 3 taon ngunit hindi lalampas ng 7 taon mula sa pagkakakuha ng sertipikasyon ng care worker 37,000 yen/buwan
(S) Lumampas ng 7 taon mula sa pagkakakuha ng sertipikasyon ng care worker 42,000 yen/buwan
■Allowance ng night shift: 26,000 yen (kung mayroong limang beses na mahabang night shift sa isang buwan) Kadahilanan ng night shift ay karaniwang 4～5 beses/buwan
※Allowance ng mahabang night shift 5,000 yen/beses, mula sa ikalimang beses at paakyat 6,000 yen/beses
■Iba pa
·Planong pangkabuuang ayuda ng "Espesyal na allowance ng suporta sa paninirahan sa Tokyo" 10,000 yen/buwan
·Allowance para sa kwalipikasyon: Care worker 10,000 yen/buwan ※Para lamang sa may hawak
·Allowance ng paunang night shift: 3,500 yen/beses
※Kabuuang bayad ng transportasyon
※Desisyon ng suweldo batay sa karanasan at kasanayan
Pagtaas ng sahod isang beses sa isang taon
Bonos dalawang beses sa isang taon, dalawang buwan ng pangunahing sahod bawat taon ※Mayroong sistema ng pagsusuri (antas at pagbabago ng sahod)
▼Panahon ng kontrata
Walang tiyak na tagal ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【交替シフト制】 (早出)7:00～16:00(aktwal na oras ng trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto) (pang-araw)9:00～18:00(aktwal na oras ng trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto) (huli na pasok)11:00～20:00(aktwal na oras ng trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto)
▼Detalye ng Overtime
Mga 10 oras kada buwan
▼Holiday
4 na linggo 8 araw na pahinga shift system + espesyal na bakasyon
※ Taunang araw ng pahinga: 114 na araw
＜Pahinga at Pagliban＞
◆ Bayad na bakasyon (ibinibigay agad pagkatapos ng pagsali)
◆ Pagliban para sa pagpapalaki ng bata
◆ Sistema ng pagliban para sa pangangalaga
◆ Pre at postnatal na bakasyon
◆ Bakasyon sa pag-aalaga
◆ Bakasyon para sa kasal at libing
◆ Pagtitipon at pag-iingat ng bakasyon
◆ Pre at postnatal na bakasyon
◆ Boluntaryong pahinga
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Lungsod ng Chofu, Tokyo
▼Magagamit na insurance
◆Kumpletong mga benepisyo sa social insurance
▼Benepisyo
＜Mga Benepisyo at Katahimikan sa Trabaho＞
◆ Kumpletong Seguro sa Lipunan
◆ Sistema ng Pagreretiro (para sa mga nagtatrabaho ng mahigit 3 taon)
◆ Buong Reimbursement ng Pamasahe
◆ Pautang sa Uniporme
◆ Tulong sa Pagkain
■ Serbisyong Benepisyo at Katahimikan
・Benefit Station
Maaaring gamitin sa diskwento sa pamimili, kainan, at libangan.
Puwedeng gamitin anumang oras mula sa espesyal na website.
※ Para lang ito sa mga empleyado na naka-attach sa seguro sa lipunan ng aming kumpanya
・Thanks Gift (app sa opisina)
Puwedeng magbigay/makakuha ng barya kasabay ng mensahe ng pasasalamat sa kapwa empleyado.
Depende sa bilang ng baryang nabigay/nakuha,
Pagbibigay ng puntos sa espesyal na website para sa pagpapalit ng produkto.
◯ Suporta para sa Pagpapalaki ng Bata
◆ Fleksibleng oras bago manganak
◆ Bakasyon bago at pagkatapos manganak
◆ Parental Leave
◆ Maikling Oras ng Trabaho
◆ Bakasyon para sa Pag-aalaga (hanggang ang bata ay nasa ikatlong baitang)
┗ 5 araw bawat bata, hanggang 10 araw
※ Available din para sa mga lalaking empleyado
※ 100% ang rate ng paggamit ng parental leave
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng gusali.
▼iba pa
Partikular na inirerekomendang trabaho ito para sa mga may karanasan sa pangangalaga o gustong makipag-ugnayan sa ibang tao.
Tungkol sa kumpanya
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
Parehong mga trabaho
